Unioncamere: nel 2009 -213 mila occupati, ma sale la richiesta di lavoro qualificato in ambito di salute, innovazione ed energia

Google+ Pinterest Linkedin Tumblr +
Richiedi una consulenza su questo argomento


Infermieri, fisioterapisti, farmacisti; progettisti elettronici, programmatori e sviluppatori informatici; professioni legate al risparmio energetico e tutela ambientale

Infermieri, fisioterapisti, farmacisti e altre professioni legate alla salute; progettisti elettronici, programmatori e sviluppatori informatici; le professioni legate al risparmio energetico e alla tutela ambientale: in un mercato del lavoro che soffre, chi cerca un impiego in questi ambiti avrà quest’anno molte più probabilità di trovare lavoro.

Sono, infatti, alcune delle professioni “introvabili”, quelle cioè di più difficile reperimento, che emergono dalla lettura dei dati del Sistema informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro.

E questo nonostante le previsioni formulate da 100mila aziende con almeno un addetto dipendente, indichino quest’anno una flessione del lavoro dipendente nell’industria e nei servizi pari a quasi 213mila unità rispetto allo stock di fine 2008 (-1,9%).

“Excelsior mostra che le imprese italiane, in quest’anno difficile per l’economia a livello internazionale, hanno fatto il massimo sforzo per mantenere quanto più possibile le risorse presenti in azienda”, è il commento del Presidente di Unioncamere, Ferruccio Dardanello.

“Ciò dipende dal particolare modello produttivo italiano, contraddistinto dalla presenza della piccola impresa diffusa, profondamente radicata sul territorio. E’ un modello produttivo che ha una forte valenza anche di tenuta sociale e che ha il suo punto di forza nelle produzioni di qualità.

E soprattutto per le piccole imprese qualità delle produzioni significa innanzitutto qualità del capitale umano: ecco perché le nostre aziende stanno ancora di più puntando su assunzioni qualificate. Le figure più professionalizzate sono, infatti, quelle in grado di fare innovazione, di progettare il nuovo.

Excelsior 2009 conferma poi che lo spazio da colmare tra i fabbisogni di capitale umano di qualità e sistema della formazione è ancora elevato. Questo gap è un freno a mano tirato rispetto alle potenzialità di sviluppo del sistema-Paese. Occorre però non dimenticare le tante persone che oggi si trovano in Cassa integrazione. Nei prossimi mesi, per agevolare il loro reinserimento, sarà importante anche favorire adeguati percorsi di formazione e sostenere la nascita di nuove imprese (auto-impiego)”.

Aumenta la richiesta di high skill

Pur in un contesto di ridimensionamento in termini assoluti delle assunzioni previste per il 2009, Excelsior evidenzia una crescita relativa delle entrate di figure professionali maggiormente qualificate (che negli ultimi 5 anni passerebbero così da 17 al 22% delle assunzioni programmate), nonché degli impiegati e delle professioni commerciali (dal 31 al 37%). Decrescono invece in misura considerevole gli operai, gli assemblatori e i conduttori di impianti (dal 35% al 29% delle entrate totali nello stesso intervallo di tempo), mentre sostanzialmente stabile risulta la richiesta di personale non qualificato.

Nel gruppo professionale dei dirigenti, degli impiegati con elevata specializzazione e dei tecnici, che concentra nel complesso circa 113mila assunzioni (erano 172mila nel 2008), la mappa degli “introvabili” (cioè dei profili professionali che concentrano quote importanti di domanda di lavoro ma per le quali le imprese dichiarano di avere forti difficoltà di reperimento) pone al primo posto gli infermieri, gli addetti alla logistica, gli addetti al marketing, i responsabili della produzione e del controllo della qualità e i fisioterapisti. La difficoltà di reperimento di questi profili supera infatti il 40%.

In termini assoluti, si conferma comunque elevata la richiesta di ”informatici e telematici” (5.600 assunzioni previste), mentre risulterebbe in crescita relativa la richiesta di “specialisti della gestione e del controllo delle imprese private” (2.400 assunzioni e una incidenza percentuale pari al 10,1%, contro il 7,0% del 2008).

In aumento – seppur anche in questo caso in termini relativi – anche la richiesta di “specialisti in contabilità e problemi finanziari”, “farmacisti”, “insegnanti di sostegno” e dei “tecnici delle costruzioni civili ed assimilati”.

Comunicato stampa completo Unioncamere:

  Sistema Informativo Excelsior 2009 (171,0 KiB, 386 download)
Richiedi una Consulenza a Lavoro e Diritti


Iscrivendoti acconsenti al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/03
Condividi.

Sull'Autore

Consulente del Lavoro iscritto all'albo provinciale di Campobasso, fondatore e redattore di Lavoro e Diritti. D.U. in Economia e Amministrazione delle Imprese presso l'Università degli Studi di Teramo. Specializzando in Sicurezza sul Lavoro. Esperto Web.

Altri articoli interessanti