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di Redazione Lavoro e Diritti - 21 Marzo 2022
Fondo FonTe cos’è, come funziona e come iscriversi: con il passare degli anni il tasso d’inflazione aumenta sempre di più e di conseguenza la somma della pensione obbligatoria erogata non permette più di affrontare serenamente la propria vecchiaia e di conseguenza non sarà più possibile mantenere lo stesso tenore di vita avuto durante la propria carriera lavorativa.
Proprio per questo motivo sono stati istituiti diversi fondi pensione complementari che hanno come scopo quello di erogare una pensione complementare a quella obbligatoria.
In questo articolo andremo a vedere nel dettaglio cos’è, come funziona e come iscriversi al Fondo Fon.Te, uno dei fondi pensionistici complementari per i lavoratori del settore terziario.
Fon.Te è il fondo pensione complementare pensato per i dipendenti del settore terziario, ossia commercio, turismo, servizi e del settore dell’artigianato. La sua finalità è quella di erogare trattamenti pensionistici complementari del sistema previdenziale obbligatorio in modo tale da garantire all’ex lavoratore di mantenere lo stesso tenore di vita anche in pensione.
Esso è un Fondo di natura negoziale, nato cioè dalla contrattazione collettiva tra il fondo, datori di lavoro iscritti ad un CCNL e Sindacati. L’altra caratteristica di questo fondo pensionistico complementare è quello di essere un fondo a capitalizzazione individuale ossia, quando si aderisce al fondo viene aperta una posizione individuali in cui vengono versati tutti i contributi.
La funzionalità del fondo pensionistico complementare Fon.Te è davvero molto semplice. Infatti, una volta che il lavoratore dipendente aderisce al fondo verserà un contributo individuale che sarà sottratto automaticamente dalla propria busta paga. La somma da detrarre in busta paga potrà essere liberamente scelta al momento dell’adesione e potrà essere successivamente variata. Le percentuali minime variano tra il 0,50% – 1%.
Solo in caso in cui si decide di versare una percentuale minima prevista dagli accordi contrattuali collettivi, allora il datore di lavoro verserà una percentuale variabile sulla paga base percepita dal dipendete.
La percentuale del versamento del TFR dipende da due fattori:
Tutti i contributi versati sono investiti da parte di società specializzate in strumenti finanziari. Attraverso questa strategia infatti, sarà possibile aumentare i propri contributi versati nella propria posizione individuale. Il fondo mette a disposizione quattro modalità in cui investire i propri contributi in base alle proprie esigenze.
Tale comparato garantisce la restituzione del capitale versato nel fondo. Solitamente questa tipologia di modalità di investimento ha un rendimento annuo del 3,85%.
Questa tipologia di investimento è ideale per un orizzonte temporale pluriennale e ha un rendimento annuo del 6,57%.
Il comparto crescita è ideale per un orizzonte temporale di medio lungo termine. A differenza degli altri comparti, esso ha un grado di rischio medio alto.
Il comparto dinamico è adatto per una gestione dei propri contributi da 15 anni ed oltre di durata. Esso ha un grado di rischio molto alto.
Il lavoratore potrà percepire una prestazione pensionistica aggiuntiva a quella pubblica nelle seguenti modalità: sotto forma di capitale fino al massimo del 50% della posizione individuale maturata presso il Fondo e il restante residuo verrà convertito in una rendita vitalizia.
Prima del pensionamento il lavoratore dipendente può richiedere un anticipo dei fondi accumulati per i seguenti motivi ed esigenze personali:
L’iscrizione al fondo non è obbligatoria, infatti i lavoratori del settore terziario e dell’artigianato possono aderire al fondo in modo del tutto volontaria. Per potersi iscriversi al fondo Fon.Te bisogna:
Successivamente alla consegna del modulo, l’azienda dovrà riconsegnare una copia del modulo di adesione ed inviare per posta la copia del modulo a Fonte Via Cristoforo Colombo, 137- 00147 – Roma.
Alla data di sottoscrizione della domanda di adesione scatta automaticamente l’obbligo contributivo da parte del lavoratore dipendente e del datore di lavoro.
Possono aderire al Fondo pensione Fon.Te tutti i dipendenti di aziende del Terziario e dell’artigianato che applicano i CCNL del:
Inoltre, possono aderire al fondo anche i familiari a carico del lavoratore dipendente. L’adesione può avvenire in contemporanea alla propria adesione stessa, oppure in un secondo momento. Per l’adesione di un familiare bisogna:
Successivamente alla compilazione, il modulo dovrà essere consegnato all’azienda in cui procederà con l’invio della richiesta di adesione al fondo.
I costi per aderire al Fondo Fon.Te sono: