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di Fabio Perrone - 27 Giugno 2018
Novità in materia di pagamento delle retribuzioni, dei compensi e dei relativi anticipi in vigore dal 1° luglio 2018. La legge di bilancio 2018 ha stabilito che a partire dal 1° luglio 2018 non sarà più possibile pagare in contanti le retribuzioni dei lavoratori (lavoratori subordinati, lavoratori soci di cooperativa e collaboratori coordinati e continuativi) e neanche eventuali anticipi.
Le modalità di pagamento, esclusivamente tramite banca o ufficio postale, sono solo quelle di seguito specificate:
Sono esclusi i pagamenti delle borse di studio, dei tirocini, dei lavoratori domestici e dei dipendenti pubblici.
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L’eventuale pagamento delle retribuzioni in contanti, anche solo di un anticipo delle stesse, è punito con la sanzione da € 1000 a 5000 che, nella misura ridotta è pari ad € 1666,67.
E’ quindi consigliabile richiedere ai lavoratori, entro il 30/06/2018, una dichiarazione scritta di loro pugno, datata e firmata, nella quale dichiarino le loro coordinate bancarie o postali (IBAN) per l’eventuale bonifico o altro strumento elettronico (bancario o postale); oppure in alternativa di procedere al pagamento con espresso presso un ufficio postale o bancario, previa apertura di un conto corrente di tesoreria, oppure tramite assegno intestato direttamente al lavoratore o, in caso di suo comprovato impedimento, ad un suo delegato. (se diverso dal coniuge, convivente, familiare, in linea retta o collaterale, dovrà dimostrare con idonea documentazione il comprovato impedimento che giustifica la delega a terzi).