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di Redazione Lavoro e Diritti - 10 Maggio 2017
L’istituto di credito bancario italiano ha aperto nuove selezioni di personale. Le nuove assunzioni Intesa San Paolo 2017 sono rivolte a Laureati e Diplomati. Le posizione aperte dal gruppo bancario sono molteplici e in quasi in tutte le Regioni Italiane. Vediamo come presentare domanda di assunzione e quelli sono i requisiti per lavorare in Intesa San Paolo.
Nonostante la crisi economica del nostro paese, il gruppo bancario Intesa San Paolo ha deciso di aprire nuove posizioni lavorative per Laureati e Diplomati.
Secondo il comunicato del gruppo bancario, le nuove assunzioni saranno effettuate con contratto a tempo Indeterminato per i Laureati e stage pagati per i diplomati.
La posizioni aperte per il 2017 sono davvero tante. Qui di seguito sono elencate tutte le posizioni aperte da parte del gruppo Intesa San Paolo:
E’ possibile vedere altre posizioni aperte direttamente sul sito ufficiale di Intensa San Paolo.
Le posizione aperte dal gruppo bancario sono rivolte esclusivamente a laureati in discipline economiche o tecnico scientifico, e a diplomati, che hanno una conoscenza fluente della lingua inglese.
Come abbiamo già annunciato prima, le nuove assunzioni saranno assunte con contratto a tempo indeterminato, oppure con stage retribuiti. Le assunzioni Intesa San Paolo sono prevalentemente in Lombardia e Piemonte. Inoltre sarà possibile anche lavorare all’estero.
Candidarsi per lavorare in Intesa San Paolo è davvero molto semplice. Infatti quello che bisogna fare è collegarsi sul sito ufficiale del gruppo bancario e cliccare sulla voce lavora con noi. Una volta entrati in quella sezione, troverete la voce ” Posizioni Aperte “.
In questa sezione potrete trovare tutte le posizioni aperte con i relativi requisiti per presentare la vostra domanda di assunzione Intesa San Paolo. Una volta individuato il vostro settore bisogna inviare il Cv in formato europeo.
Come tutte le gradi aziende, anche il gruppo Intesa San Paolo inizia le sue assunzioni con uno screening dei cv ricevuti che permetterà al gruppo di individuare i candidati con i requisiti ricercati da sottoporre alla selezione.
Terminata la prima fase, si procede all’ Individual web assessement, ovvero la scelta dei candidati che possono ricoprire la posizione aperta.
La terza ed ultima fase di selezione delle assunzioni Intesa San Paolo si conclude con un colloquio individuale finale.