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di Redazione Lavoro e Diritti - 11 Maggio 2017
Il sito di acquisti online Zalando, è alla ricerca di nuovo personale da inserire nelle sedi del territorio italiano e non. Le offerte di lavoro Zalando sono davvero molte, infatti sono rivolte a laureati e diplomati. Vediamo nel dettaglio quale sono le posizioni ricercate e i requisiti per presentare domanda di assunzione.
Il noto e-commerce con oltre 800 brand e 70.000 prodotti al suo interno, offre più di 500 posizioni lavorative in tutta Italia e non solo.
Le offerte di lavoro Zalando spaziano tra dipartimenti di acquisti, marketing e comunicazione. Le modalità di assunzioni variano a seconda della posizione lavorativa. L’e-commerce, ha deciso di assumere con contratti a tempo indeterminato, determinato e tirocini retribuiti.
Le posizione aperte da Zalando sono:
Inoltre tutti i dipendenti avranno la possibilità di fare carriera all’interno di Zalando.
Attualmente le posizione aperte per l’Italia sono circa 350, grazie alla nuova apertura del primo magazzino internazionale a Stradella, in provincia di Pavia.
Come tutte le aziende multinazionali, il processo di selezione del personale avviene in più Step. Il primo step che effettua l’azienda è quella di selezionare i migliori Cv per la posizione aperta.
Terminata la prima fase, l’ufficio del personale di Zalando, procederà alla convocazione per un colloquio conoscitivo tutti i candidati risultati idonei nella prima fase.
La fase finale è l’inserimento nell’azienda con un periodo di prova retribuito previsto da contratto.
Candidarsi per le offerte lavorative di Zalando è davvero molto semplice. Tutto quello che bisogna fare è collegarsi direttamente su sito ufficiale e recarsi nella sezione offerte di lavoro. In questa sezione sarà possibile individuare la posizione più adatta alle vostre competenze ed inviare direttamente il vostro Cv per la posizione desiderata.