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di Redazione Lavoro e Diritti - 28 Maggio 2018
Oggigiorno senza una presenza online è davvero difficile intraprendere una carriera lavorativa soddisfacente ed è molto importante scegliere quali strumenti utilizzare e soprattutto su quali social essere iscritti, uno dei migliori social professionali attualmente presente sul mercato è Linkedin.
In questa guida andremo a vedere nel dettaglio come migliorare il profilo Linkedin così da attirare i responsabili delle risorse umane e ricevere una convocazione per svolgere un colloquio di lavoro.
Per chi non lo sapesse, il proprio profilo Linkedin non è solo un curriculum digitale, ma esso è anche un profilo social che deve essere costantemente aggiornato e ottimizzato per costruire una presenza riconoscibile agli occhi delle aziende.
Infatti, non è solo un social network che permette di trovare lavoro, ma esso permette anche di creare competenze professionali e condividerle con altri utenti presenti sul social.
Migliorare il profilo Linkedin permette quindi di ricevere offerte di lavoro, senza dover inviare il proprio curriculum, direttamente dalle aziende; saranno pertanto i responsabili delle risorse umane a trovare il profilo e convocarti per un colloquio conoscitivo presso la loro sede lavorativa.
L’ottimizzazione del proprio profilo di Linkedin è un lavoro che deve essere fatto giorno dopo giorno, mantenendo costantemente le relazioni con i propri collegamenti e aggiornando costantemente il proprio account.
Qui di seguito elenchiamo i 10 consigli utili per migliorare il profilo Linkedin per trovare lavoro:
Analizziamo nel dettaglio alcuni consigli più importanti dai 10 elencati.
E’ sicuramente una delle procedure più importanti per ottimizzare il proprio profilo Linkedin. Secondo alcuni studi, un profilo su Linkedin con una foto professionale riceve più visite e collegamenti rispetto ad un profilo senza foto oppure con una foto non professionale.
Una foto per essere considerata professionale deve avere le seguenti caratteristiche:
Inserire correttamente i propri recapiti sul profilo Linkedin è davvero fondamentale. Infatti, se un responsabile delle risorse umane di una azienda, non trova il modo di contattarti abbandonerà immediatamente il profilo.
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Sul proprio profilo possibile aggiungere le proprie competenze professionali e non. Inserire massimo 15 competenze cosi da rendere il tuo profilo veritiero agli occhi dei selezionatori. Queste competenze possono essere confermate da altri utenti di Linkedin.