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Esoneri per calamità alle aziende agricole: chiarimenti Inps

Quali aziende agricole possono accedere alle agevolazioni contributive in caso di calamità naturali? Quali sono i requisiti oggettivi da rispettare? Come fare domanda per fruire degli esoneri per calamità INPS e INAIL? Ecco cosa dice l’INPS


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di - 28 Maggio 2018

Con il Messaggio n. 2082 del 22 maggio 2018, l’INPS interviene in merito alla concessione degli esoneri per calamità. Il messaggio riguarda pertanto l’esonero dei contributi previdenziali ed assistenziali in caso di calamità naturali che colpiscono le aziende agricole, alla luce delle novità apportate dal 20 maggio 2008 per effetto del D.Lgs. n. 82/2008.

I chiarimenti riguardano in particolar modo, sia l’ambito soggettivo che oggettivo, nonché le modalità di accesso per fare domanda all’INPS. Quali aziende agricole possono accedere alle agevolazioni contributive in caso di calamità naturali? Quali sono i requisiti oggettivi da rispettare? Come fare domanda per fruire degli esoneri contributivi INPS e INAIL? Vediamo cosa dice l’INPS con l’ultimo intervento di prassi.

Esoneri per calamità aziende agricole: chi sono gli interessati?

Partendo dai requisiti soggettivi, a decorrere dal 20 maggio 2008 possono beneficiare degli aiuti compensativi:

Le cooperative che hanno diritto all’esonero contributivo sono quelle che svolgono:

INPS calamità naturali agricoltura: quando è possibile richiedere l’esonero?

Quanto all’entità del danno subito dall’imprenditore agricolo per poter chiedere l’esonero, a decorrere dal 20 maggio 2008, non è più contemplata la minor percentuale di danno (20%) della produzione lorda vendibile prevista per le aziende situate in aree svantaggiate.

Pertanto, a parziale modifica di quanto previsto nella normativa precedente, la misura dell’esonero sarà quindi la seguente:

Messaggio INPS numero 2082 del 22-05-2018

Alleghiamo infine il messaggio INPS numero 2082 del 22 maggio per una completa lettura.

  Messaggio INPS numero 2082 del 22-05-2018 (86,2 KiB, 541 hits)

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Tags: INPSlavoro