Disoccupazione con requisiti ridotti
11/1/2010 | Pubblicato da Antonio Maroscia | Commenti (142)
La disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti è una particolare forma di prestazione Inps, che serve a tutelare i lavoratori che non possono far valere 52 contributi settimanali comprensivi di quota di disoccupazione negli ultimi due anni, come previsto nella disoccupazione ordinaria, ma che nell’anno solare precedente la domanda hanno lavorato almeno 78 giornate, comprese le festività e le giornate di assenza indennizzate (malattia, maternità ecc.). NB Di regola i lavoratori che da contratto abbiano lavorato per 5 giorni a settimana, dovranno contare comunque 6 giorni alla settimana; la settimana, per l’INPS, inizia la domenica e termina il sabato successivo.
Ulteriore requisito fondamentale per poter richiedere tale indennità di disoccupazione è l’iscrizione all’INPS da almeno due anni (il lavoratore deve aver lavorato almeno un giorno durante una settimana, per l’INPS anche un solo giorno lavorativo equivale ad 1 settimana di contribuzione). Es. Pippo ha lavorato 78 giornate presso l’azienda Beta nel 2009; per avere diritto all’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti nel 2010 dovrà dimostrare di essere stato assunto, per almeno una settimana (quindi basta anche un solo giorno di lavoro), nel periodo che va dal 1 gennaio 2007 al 31 dicembre 2007. Non si possono far valere, per tale conteggio, ne i contratti di lavoro parasubordinato, ne i contratti di apprendistato.
Ultimo requisito è che l’ultimo rapporto di lavoro deve essere necessariamente cessato per Fine contratto, licenziamento o Dimissioni per Giusta Causa.
L’indennità spetta per un numero di giornate pari a quelle effettivamente lavorate nell’anno precedente e per un massimo di 180 giornate.
L’IMPORTO
L’importo è pari al 35% della retribuzione media giornaliera per i primi 120 giorni e al 40% per i giorni successivi, nei limiti di un importo massimo mensile lordo di 858,58 €, elevato a 1.031,93 € per i lavoratori che hanno una retribuzione lorda mensile superiore a 1.857,48 €.
LA DOMANDA
La domanda di indennità di disoccupazione con requisiti ridotti deve essere presentata all’Inps o presso gli Enti di patronato entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello in cui è cessato il rapporto di lavoro. Il modulo di domanda è disponibile presso gli uffici Inps e sul sito www.inps.it, nella sezione “moduli” o in fondo a questa pagina. PS Per il modello DL 86/88 bis bisogna rivolgersi direttamente al datore di lavoro, il quale tramite il Consulente del Lavoro consegnerà al lavoratore tale modello compilato e firmato. Nel caso in cui il datore di lavoro si rifiuti di consegnare tale modello, il lavoratore può presentare comunque domanda nei termini di legge, facendo presente per iscritto allo sportello tale situazione.
IL PAGAMENTO
L’indennità può essere riscossa:
- allo sportello di un qualsiasi ufficio postale del territorio nazionale
con bonifico sul proprio conto corrente bancario o postale; - Nel caso di accredito in conto corrente bancario o postale devono essere indicati anche gli estremi dell’ufficio pagatore presso cui si intende riscuotere la prestazione, nonché il codice IBAN.
ALLEGATI
Modello Inps - ANF/PREST. - COD. SR32 (205,1 KiB, 9.347 hits)
[Nuovo - Aggiornato a maggio 2010] Domanda di assegno per il nucleo familiare su disoccupazione non agricola, su indennità di mobilità, su prestazioni antitubercolari e per lavoro svolto come addetto ai lavori domestici e familiari. Domanda per la comunicazione della variazione della situazione del nucleo familiare.
MV10 Detrazioni d'imposta (116,3 KiB, 2.826 hits)
Dichiarazione annuale per il diritto alle detrazioni d'imposta
DL 86/88 Bis (unknown, 2.679 hits)
Dichiarazione, a cura del datore di lavoro da allegare alla domanda di disoccupazione con requisiti ridotti.
Domanda di disoccupazione con requisiti ridotti (60,5 KiB, 4.090 hits)
[Nuovo - Aggiornato a maggio 2010] Modello SR17/DS21 REQ. RID. per domanda di disoccupazione con requisiti ridotti.
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febbraio 10th, 2010 at 14:44
Ciao Tiziana, il primo requisito per ottenere la disoccupazione è appunto essere disoccupati. Tant'è che alla domanda va allegata anche l'iscrizione alle liste dei disoccupati che rilascia il centro per l'impiego. Quindi così su due piedi ti direi che secondo me non ne hai diritto. Però siccome ci sono state molte sentenze a rifuardo, soprattutto per il part-time verticale ti do il mio consiglio spassionato. Presenta comunque la domanda all'INPS, in modo tale che loro dovranno darti per forza una risposta per iscritto. Male che va avrai perso una mezza giornata per preparare la documentazione. Magari facci sapere come andrà a finire.
febbraio 10th, 2010 at 14:37
Buona sera sona Tiziana Tantari , vorrei fare una domanda a cui nessuno mi ha saputo dare spiegazioni valide fin ora. Io lavoro in una azienda come part-time, quindi 20 ore settimanali, ho trovato un'altro lavoro part-time in un supermercato dove facevo 24 ore settimanali.quindi due part-time. Adesso la prima azienda mi ha messo in cassa integrazione in deroga , nel supermercato essendo un lavoro staggionale è scaduto il contratto. la domanda è : Posso fare io la domanda di disoccupazione con requisiti ridotti per il lavoro svolto coma staggionale avendo lavorato per più di 78 giornate?
Certa della vostra risposta , ringrazio anticipatamente e porgo distinti saluti.
TIZIANA
febbraio 10th, 2010 at 16:29
Non si possono avere due prestazioni a sostegno del reddito da parte dell'INPS.
febbraio 10th, 2010 at 17:45
Buonasera sono Claudia, avrei una domanda da fare. Io sono residente a Torino, ma fino a un mese fa lavoravo a Roma. Sono stata licenziata e dovrei presentare il modulo per la richiesta di disoccupazione. Posso presentarla in qualsiasi INPS o devo recarmi all'ufficio INPS di residenza?
Grazie per l'attenzione,
Cordiali saluti ,
Claudia
febbraio 11th, 2010 at 08:37
Hai ragione, sinceramente ho letto velocemente il commento e non ho fatto caso al fatto che lei è in cassa integrazione… io facevo l'ipotesi che lei stesse ancora lavorando part-time col primo contratto. Mea culpa!
febbraio 11th, 2010 at 08:39
A mio avviso puoi presentarla in qualsiasi ufficio, se proprio deve essere la sede INPS di Roma ad occuparsene, la comunicazione avverrà d'ufficio.
febbraio 12th, 2010 at 00:07
Grazie mille Antonio! Proverò
Un saluto,
Claudia
febbraio 20th, 2010 at 18:25
salve sono una lavoratrice delle mense scolastiche la mia azienda a chiusura anno scolastico ci pone ,a me e le mie colleghe in aspettativa non retribuita,quindi sospende per 3 mesi stipendi e contributi assicurativi pensionistici,vorrei sapere se abbiamo diritto ai requisiti ridotti anche se non licenziate.
Certa di una vostra risposta invio i miei cordiali saluti
febbraio 22nd, 2010 at 11:01
Ciao Mariagiovanna, l'INPS ha introdotto ultimamente la disoccupazione per i lavoratori sospesi. Ti consiglio di andare a chiedere direttamente a loro se voi potete rientrarci ed eventualmente la prassi da seguire. Immagino che l'azienda debba comunicare la sospensione. Facci sapere….
febbraio 28th, 2010 at 22:18
Lo scorso anno ho lavorato da febbraio a dicembre con contratti co.co.pro. e con ritenute di acconto. Nel 2007 ho una busta paga relativa al mese di gennaio con una ditta di ricerche di mercato a cui ero legata con un co.co.pro.
Ho diritto alla disoccupazione a requisiti ridotti?
febbraio 28th, 2010 at 22:06
No Barbara, i cocopro non hanno diritto alla disoccupazione con requisiti ridotti, tuttavia c'è una disoccupazione proprio per i collaboratori, tuttavia non è facilissimo accedervi e comunque l'importo non è elevatissimo (grazie governo italiano!).
Qui trovi la guida: http://www.lavoroediritti.com/2009/06/inps-finalm...
Ci sono state delle modifiche in questa finanziaria, quindi ti conviene rivolgerti direttamente ad uno sportello INPS
marzo 1st, 2010 at 16:51
ho lavorato come collaboratrice ata per una decina di gg. nel 2009 e da gennaio a giugno del 2010 vorrei saper se mi spetta la disoccupazione. grazie
marzo 1st, 2010 at 17:16
ciao,io ho un contratto a tempo indeterminato come job on call (lavoro su chiamata) dal 2007 ancora in corso.ho lavorato 127 giorni nell'anno 2009.mi spetta la disoccupazione con requisiti ridotti??grazie a tutti
giosue'
marzo 1st, 2010 at 18:16
L'inps si è pronunciata a riguardo con la circolare circolare n. 41/2006. Secondo questo messaggio avresti diritto. L'unico dubbio riguarda il rapporto a tempo indeterminato. Secondo me ti conviene fare domanda, male che vada te la rifiutano!
marzo 1st, 2010 at 18:19
Ciao Anna, come ho detto prima i cococo non hanno diritto alla disoccupazione con requisiti ridotti, per la tua categoria c'è una disoccupazione a parte. A quanto vedo forse dovresti rientrarci, ma non posso darti la certezza. Prova a chiedere ad uno sportello dell'INPS, loro dal PC possono vedere tutte le tue informazioni e sapranno consigliarti al meglio.
marzo 2nd, 2010 at 14:00
Buongiorno. L'anno scorso ho avuto vari rapporti di lavoro con datori differenti e per circa 5 mesi non ho lavorato. Vorrei presentare domanda di disoccupazione con requisiti ridotti, ma non mi è chiaro da quale datore di lavoro deve essere emesso il modello DL86/88. Io in questo momento sto lavorando, devo chiedelo al mio attuale datore di lavoro? Grazie
marzo 2nd, 2010 at 14:21
Ciao Tiziana, devi farti dare il modello 86/88 bis, da tutti i datori di lavoro per i quali hai lavorato, poi compilare la domanda di disoccupazione e presentarla all'INPS.
Purtroppo anche se molto complicata questa è la procedura…
marzo 4th, 2010 at 21:32
Salve a tutti,
sono assunto con contratto intermittente a tempo indeterminato, lavoro in una soc. coop. solo alcuni sabati e domeniche e rare volte anche durante la settimana, vorrei sapere quali sono i requisiti fondamentali per ottenere il beneficio.
I giorni totali di effettivo servizio sono 72 anche per me che ho dei mini contratti trimestrali al quale fà capo il contratto a tempo indeterminato???
Come devvo effettuare il conteggio???
Grazie
marzo 4th, 2010 at 22:03
Ciao Rocco, per quanto riguarda il contratto intermittente ed il calcolo per accedere alla disoccupazione con i requisiti ridotti, la normativa non è molto chiara e un pò complessa. Ti suggerisco di andare presso uno sportello inps e fare il calcolo insieme a loro per capire se hai dirittoo meno alla disoccupazione. Poi magari se ti va, facci sapere come è andata.
marzo 5th, 2010 at 12:27
sono stato licenziato a maggio 2009 poi a luglio 2009 mi è partita la disocupazione ordinaria(quella di 8 mesi) ,posso fare lo stesso la domanda per quella con i requisiti ridotti per coprire il mese di giugno?
marzo 5th, 2010 at 15:17
Ciao Mauro, come abbiamo detto già in precedenza non si possono avere contemporaneamente due prestazioni a sostegno del reddito da parte dell'INPS.
marzo 7th, 2010 at 12:38
salve sono emanuela, l'anno scorso ho preso la disoccupazione ordinaria. quest'anno per poche settimane non sono riuscita a prenderla. hanno però accettanto la domanda di disoccupazione ordinaria con requisiti ridotti. mi è arrivato l'assegno dall'inps, però mi hanno indennizzato solo 38 giorni; io ne ho fatti 163. mi arriverà un'altro assegno?
marzo 7th, 2010 at 15:06
In teoria si, per sicurezza comunque puoi chiamare il numero verde INPS 803164, c'è una apposita sezione dedicata alle domande di disoccupazione. Facci sapere magari cosa ti hanno detto, così anche altri possono trovare risposta. Ciao
marzo 7th, 2010 at 23:27
ok..grazie mille
marzo 8th, 2010 at 10:39
Ciao a tutti,
sono Luca, io avrei diritto alla disoccupazione con requisiti ridotti, ma vorrei sapere come mi devo comportare col datore di lavoro (che poi è un'agenzia interinale) il quale ogni volta che gli chiedo il modello DL86/88 mi dice che arriverà. Intanto però sono passati quasi 2 mesi dalla mia richiesta iniziale e mancano solo 3 settimane alla scadenza del termine. Cosa posso fare? Un sollecito scritto? andare dai sindacati?
Vi prego di una risposta
Cordiali saluti
Luca
marzo 8th, 2010 at 12:20
ciao Luca, se proprio hai urgenza di fare domanda puoifare la richiesta del DL86/88 bis per iscritto, ovvero per raccomandata con ricevuta di ritorno. Calcola che i tempi sono ristretti, quindi può capitare che l'agenzia ha già provveduto a spedirla, ma in caso contrario ti tutelerai in quanto con questa ricevuta puoi recarti all'INPS e presentare comunque domanda nei termini previsti dalla legge (31 marzo), poi sarà l'INPS a richiedere il modello alla fonte…
marzo 8th, 2010 at 13:00
Ti ringrazio!
Rendi alla gente un servizio straordinario. Complimenti
marzo 8th, 2010 at 13:06
Figurati Luca, per noi è un piacere!
marzo 12th, 2010 at 13:30
CiaoAntonio
,lavoro presso un’azienda da 4 anni con lavoro a prestazione occasionale per un massimo di 3 giornate lavorative a settimana e percependo regolare bustapaga.
Nel 2008 ho totalizzato un totale di 143 giornate lavorative per cui nel 2009 ho percepito un’assegno di disoccupazione.
Nel 2009 fino a giugno ho totalizzato 100 giornate lavorative come lavoratore extra,dopodiche l’azienda mi ha proposto un contratto per 4mesi che ho accettato.Finito il contratto a 4 mesi ho ripreso a lavorare per la stessa azienda dopo un fermo di 1 mese come lavoratore extra fino a oggi.
Quando ho consegnato le griglie all’inps una faceva valere 100 giorni e quella da contratto a 4 mesi 110 quindi per un totale di 210 giorni.
marzo 12th, 2010 at 13:31
Ora : ho sforato i 180 giorni lavorativi retribuiti dall’inps, è vero che mi verra retribuita la differenza tra i giorni lavorati meno i giorni restanti?(360-210).
Dicerie varie dei colleghi mi informavano del fatto che si la retribuzione è 360-210=150 ma i giorni da contratto sono indennizzati totalmente quindi da 150 dovevo ulteriormente sottrarre i 110 giorni lavorati del contratto a tempo determinato…
Io ho presentato cmq domanda all’inps,ma se a occhio e croce puoi chiarirmi le idee dicendomi se percepiro disoccupazione e come sara calcolata,te ne sarei grato.
Grazie,Christian
marzo 12th, 2010 at 23:11
ciao antonio se ti ricordi avevamo gia parlato e ti avevo chiesto se mio marito dopo l infortunio poteva presentare domanda di disoccupazione mi hanno risposto che i contributi che l inail versa sono solo figurativi e che non valgono per poter avere diditto alla disoccupazione e vero? tu puoi aiutarmi a capire bene questa situazione?
e poi gentilmente volevo chiederti un altra informazione quando presenti domanda di disoccupazione con requisiti ridotti l imps li considera i giorni non lavorati ma retribuiti? perche io nel foglio cio scritto giorni non lavorati ma coperti di retribuzione o indennizzate a qualsiasi titolo.perche come giornate effettivamente lavorate sono 47 e quelle non lavorate ma retribuite sono 28 con una ditta e poi subentra anche l altra che dice giorni effettivamente lavorati 16 non lavorati ma indennizzati o retribuiti sono 28 perfavore mi aiuti a capire come funziona grazie per la tua pazienza in anticipo
marzo 13th, 2010 at 08:43
Ciao Christian è un po' difficile così in un commento, l'unica cosa che non capisco, ma per la prestazione occasionale eri iscritto alla gestione separata, oppure era un contratto intermittente a chiamata? Comunque per sapere se percepirai la disoccupazione non ti rimane che aspettare, oppure puoi chiamare il numero verde INPS 803164 e chiedere a loro direttamente, c'è una sezione dedicata alla disoccupazione e li puoi chiedere la tua situazione personale.
marzo 13th, 2010 at 08:46
Ciao Very, le giornate di infortunio non vengono conteggiate ai fini della disoccupazione; per quanto riguarda le giornate non lavorate ma retribuite potrebbero essere l'infortunio o una malattia o altro, quindi ti conviene parlare direttamente allo sportello INPS, loro ti possono chiarire ogni dubbio.
marzo 14th, 2010 at 12:41
No antonio non sono iscritto alla gestione separata non ho firmato alcun contratto ma sono un lavoratore extra nel settore alberghiero che percepisce contributi e bustapaga.Il mio dubbio era solo sapere se avendo lavorato per 7 mesi con una media di 14 giornate al mese(100 giorni circa) come lavoratore exrtra di surroga e per 4 mesi con contratto a tempo determinato sempre nella stessa azienda avevo diritto a disoccupazione;o meglio il contratto a tempo determinato avendomi impegnato per 4 mesi full time per un totale di 110 giorni mi permette di ricevere la disoccupazione per i restanti 150 giorni in cui non ho lavorato?
marzo 14th, 2010 at 12:49
No antonio non sono iscritto alla gestione separata non ho firmato alcun contratto ma sono un lavoratore extra nel settore alberghiero che percepisce contributi e bustapaga.Il mio dubbio era solo sapere se avendo lavorato per 7 mesi con una media di 14 giornate al mese(100 giorni circa) come lavoratore exrtra di surroga e per 4 mesi con contratto a tempo determinato sempre nella stessa azienda avevo diritto a disoccupazione;o meglio il contratto a tempo determinato avendomi impegnato per 4 mesi full time per un totale di 110 giorni mi permette di ricevere la disoccupazione per i restanti 150 giorni in cui non ho lavorato?
marzo 15th, 2010 at 14:20
Ciao Christian ti chiedevo dell'iscrizione alla gestione separata perchè mi parlavi di prestazione occasionale… comunque in questi casi io consiglio sempre di rivolgersi direttamente all'INPS, presso una loro sede oppure al numero verde 803164, in quanto loro possono vedere la situazione del lavoratore a video e possono chiarire qualsiasi dubbio in merito.
marzo 16th, 2010 at 14:35
Buongiorno, ho fatto domanda del DL86/88 ad una società per la quale ho lavorato l'anno scorso ma che ora non esiste più in quanto comprata da un'altra. Dopo mille telefonate sono riuscita ad entrare in contatto con la commercialista che si occupava di quella società, mi hanno spedito il modello ma non è nè firmato nè timbrato. Come mi devo comportare? Posso comunque presentarlo all'Inps?
Grazie
marzo 16th, 2010 at 15:00
Secondo me ti conviene comunque presentarlo all'INPS e magari alla domanda alleghi una dichiarazione in cui spieghi la situazione. Non so nel caso specifico come funzioni, ma nel caso in cui la procedura fosse sbagliata l'INPS ti dirà come comportarti, magari dicci come andrà a finire, così potrai essere d'aiuto anche ad altri nella tua stessa situazione!
marzo 16th, 2010 at 15:06
D'accordo, grazie, vi tengo aggiornati!
marzo 18th, 2010 at 15:33
Buongiorno, Le scrivo a proposito di un un dubbio a cui non so dar risposta.
Perchè se ho lavorato 5 mesi con un contratto a tempo determinato, a part-time di 20 ore distribuite verticalmente, NON mi spetta la disoccupazione con requisiti ridotti, mentre invece se solo il mio part time di 20 ore fosse stato orizzontale ne avrei avuto diritto? Il numero di presenze a lavoro è diverso ma il numero di ore, lo stipendio e le tasse pagate sono identiche. Allora perchè?
marzo 19th, 2010 at 10:06
Ciao Silvia, non sei l’unica ad avere questo dubbio. Negli ci sono state sentenze su sente a riguardo. L’INPS comunque ha spiegato le sue motivazioni con una circolare di qualche anno fa, questo il link:
http://www.laprevidenza.it/news/documenti/inps_55_2006/1234
marzo 24th, 2010 at 17:46
buona sera mi chiamo Dino ,ho fatto domanda di disoccupazione l'11gennaio 2010 ed e stata accolta con decorenza dal16 gennaio2010 ……tutt'oggi 24 marzo 2010 nn ho ancora percepito nulla ,cosa devo fare ? ma arriveranno o aspetto invano ??certo della vostra risposta ringraziando anticipatamente ,distinti saluti Dino
marzo 24th, 2010 at 22:09
Salve, ho un dubbio, fino a che ammontare ( o qualsiasi) le prestazioni occasionali svolte nel 2010 interrompono l'indennità di disoccupazione riferita all'anno 2009?
Grazie mille
marzo 26th, 2010 at 08:46
Ciao Dino, prova a chiamare il numero verde INPS, li sapranno risponderti.
marzo 26th, 2010 at 08:47
Ciao Car, a quale tipo di disoccupazione ti riferisci? Ordinaria o requisiti ridotti?
marzo 26th, 2010 at 11:28
salve!
devo fare la domanda di disoccupazione con requisiti ridotti; ho lavorato in un ristorante con contratto a chiamata, per un totale di 72 giornate; e da mio padre nel suo studio di geometra per circa 40 giornate.
ho due domande:
1) ho letto da qualche parte che se si è lavorato per 5 giorni alla settimana ne vanno comunque conteggiati 6, quindi in teoria le giornate lavorate al ristorante sarebbero sufficienti, in quanto diventerebbero più di 80, funziona così?
2) per il lavoro svolto nello studio di mio padre non avevo contratto; essendo lavoro in azienda familiare, posso comunque fargli compilare il modello DL86/88?
Grazie, Vitttoria
marzo 26th, 2010 at 11:52
Ciao Vittoria, senza fare trop/pi calcoli, devi recarti dai tuoi ex datori di lavoro e farti consegnare il modello DL bis, firmato e timbrato in originale, poi compili la domanda che trovi allegata a questo articolo e consegni tutto all'INPS. Non sta a te fare i conti esatti delle giornate, ma ai datori di lavoro che attestano le tue presenze, poi l'INPS farà il resto. Però devi fare il più in fretta possibile perchè il scadono i termini di presentazione della domanda…
aprile 5th, 2010 at 10:54
Salve vorrei sapere gentilmente,avendo lavorato con un contratto part-time 20 ore settimanali dal 1996 fino a2010 gennaioche tipo di domanda di disoccupazione,avro diritto,ordinaria o requisiti ridotti,ho superato i 60 anni,grazie mille.
aprile 6th, 2010 at 15:15
Se non sei pensionato avrai diritto alla disoccupazione ordinaria, prova a vedere la guida sul nostro sito per vedere la procedura per fare domanda.
aprile 8th, 2010 at 08:33
se nell'anno precedente ho svolto il servizio civile nella domanda di disoccupazione con requisiti ridotti devo inserire qualche documentazione anche riguardo a quest attività o no?attendo una risposta,grazie
aprile 8th, 2010 at 17:26
Alla domanda vanno allegati i documenti riguardanti i rapporti di lavoro subordinati, quindi non credo che il servizio civile vi rientri, a meno che avevi un'assunzione.
aprile 13th, 2010 at 13:32
Buongiorno,
se faccio unaritenuta d'acconto per una prestazione occasionale ed inoltre ho tutti i requisiti per la disoccupazione con requisiti ridotti, posso comunque presentare la domanda o verrà rifiutata?
Grazie.
aprile 13th, 2010 at 15:37
se nel 2009 ho preso una disoccupazione ordinaria per 5 mesi, poi ho lavorato 6 mesi nel 2010, può prendere la disoccupazione più bassi requisiti. grazie
aprile 13th, 2010 at 13:53
Secondo me si, la prestazione occasionale va a sospendere o bloccare la disoccupazione ordinaria, ma non dovrebbe intaccare la disoccupazione con requisiti ridotti. Comunque chi più dell'INPS può saperlo? Io consiglio sempre di presentare la domanda, poi sono loro a doverla accettare o rifiutare per iscritto e l'utente può sempre presentare ricorso. Però ora sono scaduti i termini, quindi ormai se ne riparla l'anno prossimo.
aprile 13th, 2010 at 13:56
Forse hai lavorato sei mesi fino al 2010? Se è così devi controllare se hai di nuovo i requisiti delle 52 settimane di contribuzione negli ultimi due anni, in questo modo potrai ripresentare domanda di disoccupazione e ricominciare gli 8 mesi daccapo.
aprile 14th, 2010 at 05:07
ciao, si ho lavorato ultimi 6 mesi del 2009 e nel 2008 ho lavorato 10 mesi.
aprile 15th, 2010 at 05:47
Ciao, nel 2008 ho lavorato fino a novembre, poi da gennaio 2009 al giugno 2009 ho presso la disoccupazione, e dal giugno del 2009 fino al dicembre 2009 ho lavorato presso un'altra azienda. Ho il diritto alla disoccupazione di nuovo? grazie
aprile 15th, 2010 at 13:34
Ciao Giovanna, hai diritto alla disoccupazione se hai di nuovo i requisiti, cioè 52 settimane di contribuzione negli ultimi 2 anni. Per saperlo dovresti andare all'INPS e fare un estratto contributivo. Se invece sei già certa di averle devi seguire il solito iter, cioè vai al Centro per l'Impiego a reiscriverti e poi vai all'INPS con la domanda già compilata. Puoi compilarla anche da sola, sono solo dati anagrafici, comunque trovi i dettagli nella guida su Lavoro e Diritti qui:http://www.lavoroediritti.com/2009/07/la-disoccup...
aprile 22nd, 2010 at 11:32
Certamente i periodi vuoti all'interno del part time verticale non possono essere colmati con la disoccupazione. Tuttavia, se nell'anno, dopo la cessazione del rapporto part time, vi fosse un periodo vuoto, questo può essere colmato con la disoccupazione…..sempre ovviamente in presenza degli ulteriori requisit delle 78 giornate etc…. In tali casi è importante che l'emens dell'anno di riferimento (quest'anno è quello del 2009) riporti la cessazione del rapporto, in quanto in caso contrario il funzionario dell'inps è in grado di stabilire da quando decorre il conteggio del periodo nel quale effettivamente non esiste rapporto di lavoro. Se l'emens porta come cessazione la data del 31/12/2009 la domanda sarà respinta, anche se di fatto alcuni mesi sono scoperti da contribuzione, in quanto trattasi di mesi in vigenza di rapporto di lavoro part time verticale.
aprile 22nd, 2010 at 11:34
correzione di errore di battitura: "…..in quanto in caso contrario il funzionario dell'inps NON è in grado……………."
aprile 22nd, 2010 at 11:39
anche se in ritardo ti invio comunque la mia risposta, magari ti servirà per il prossimo anno. Se sei in prossimità della scadenza del 31 marzo e non possiedi il modello 8688, ti conviene comunque presentare la domanda. In tal caso ti riserverai di presentare successivamente il predetto modello.
aprile 23rd, 2010 at 08:52
Buongiorno,
nel 2009 ho lavorato dal 01/01/'09 al 17/04/'09 con contratto a tempo determinato di sole 4 ore settimanali ripartite su due giorni, ho iniziato un altro lavoro il 04/04/'09 con contratto a tempo determinato di 24 ore settimanali presso un altra azienda. Non considerando il periodo di sovrapposizione dei due lavori.
Avendo un reddito sia nell'anno precedente, sia nel 2009 inferiore ai 7500 euro l'anno, condizione necessaria per mantenere lo stato di disoccupazione, non esiste un monte ore limite al di sotto del quale è possibile percepire la disoccupazione con requisiti ridotti per il periodo che va da gennaio a marzo, in cui ho lavorato solo 4 ore settimanali?
Grazie
aprile 24th, 2010 at 16:32
Guarda che mi risulti no, perchè sia l'INPS che la cassazione hanno stabilito che i periodi in cui si è occupati con contratto part-time verticale non possono essere considerati ai fini della disoccupazione con requisiti ridotti. Ti consiglio di rivolgerti all'INPS per ulteriori chiarimenti. Ciao
aprile 26th, 2010 at 15:23
salve vorrei sapere quanto tempo ci voglia, dal momento che ho fatto la domanda,a fin che arrivini i soldi cordiali saluti aspetto una vostra risposta
aprile 26th, 2010 at 16:06
Ciao, noi non abbiamo questo tipo di notizie, puoi chiedere al numero verde INPS 803164, loro sapranno aiutarti sicuramente.
aprile 28th, 2010 at 19:38
Salve! Vorrei sapere se, essendo desocupato da 3 mesi. Si puo lavorare con contratto a chiamata, e continuare la disocupazione? Grazie!
aprile 29th, 2010 at 13:56
Credo che possa lavorare a chiamata, ma senza indennità di disponibilità. Questo perchè di regola la disoccupazione cessa quando il lavoratore si rioccupa per un periodo superiore a 5 giorni consecutivi. Tieni presente che ogni volta che andrai a prestare una giornata lavorativa dovrai comunicarlo all'INPS. In ogni caso prima di firmare il contratto ti consiglio vivamente di chiedere un parere all'INPS perchè potrei anche sbagliarmi. Poi magari facci sapere cosa ti dicono, ciao.
maggio 3rd, 2010 at 10:29
Buongiorno, io nell anno solare 2009 ho lavorato 122 giorni, ma oggi ho ricevuto la disoccupazione che mi ha pagato solamente 92 giorni non lavorati, come mi devo comportare? dove devo presentare reclamo per i giorni che mancano??Grazie mille
maggio 3rd, 2010 at 13:31
Ciao Alessio, prova a rivolgerti direttamente ad uno sportello INPS, oppure chiama il numero verde INPS 803164, loro possono vedere a video tutta la tua situazione e sapranno chiarire certamente i tuoi dubbi.
maggio 5th, 2010 at 08:21
Geazie mille, gentilissimo
maggio 6th, 2010 at 20:47
ciao,sono in attesa del contributo per la disoccupazione che dovrebbe arrivarmi questo mese. mi e' stato comunicato via lettera. oggi mi hanno proposto un lavoro di 3 giorni. rischio di perdere la disoccupazione?
maggio 7th, 2010 at 15:53
No, non perdi la disoccupazione, ma devi necessariamente comunicare l'impiego inferiore a 3 giorni all'INPS. Insieme alla comunicazione di accettazione della domanda di disoccupazione dovresti aver ricevuto un modello da compilare e presentare all'INPS proprio per questi casi.
maggio 8th, 2010 at 17:34
salve, sono in attesa della disoccupazione a requisiti ridotti ma non riesco a capire come viene pagata, mi spiego meglio nel sito dell’inps è espressamente scritto che vengono pagate le giornate effettivamente lavorate, e così? o vengono pagate quelle in cui non si è lavorato? grazie a chi mi darà delucidazioni,saluti gabriele
maggio 9th, 2010 at 20:09
Il calcolo è più o meno di 1 a 1. Cioè per ogni giornata lavorata avrai diritto a ricevere la disoccupazione per un giorno non lavorato. Quindi se hai lavorato 80 giorni, avrai diritto a 80 giorni di disoccupazione. Quindi la disoccupazione massima è di 6 mesi. Comunque se ho sbagliato qualcosa spero che qualcuno mi possa correggere.
maggio 11th, 2010 at 22:00
grazie della risposta, ma allora se io ho lavorato da febbraio a fine novembre, diciamo all'incirca 10 mesi mi pagano solo i 2 mesi restanti? e le domeniche non vengono calcolate?
maggio 12th, 2010 at 06:55
ciao,una domanda attualmente percepisco la disoccupazione ordinaria,ma ho presentato pure quella a requisiti ridotti.la mia domandae mi possono pagare pure quella a requisiti ridotti contemporaneamente alla ordinaria o devo attendere che termino di riscuotere l'ordinaria?grazie mille
maggio 12th, 2010 at 21:02
Di regola si, la disoccupazione serve a coprire i periodi di disoccupazione… comunque per ulteriori chiarimenti ti consiglio di rivolgerti all'INPS, loro sapranno aiuarti sicuramente più di me.
maggio 12th, 2010 at 21:13
Ciao Gianfranco, si può usufruire di una sola prestazione per volta.
maggio 14th, 2010 at 13:07
salve a tutti!nel 2009 fortunatamente sono riuscita a lavorare quasi tutto l’anno con 2 aziende diverse,fatta eccezione x 43 giorni ke sono rimasta disoccupata.ho presentato domanda sia x la disocupazione rid sia x quella ordinaria:la ridotta è stata accettata,dell’ordinaria nn ho ricevuto ancora notizie.premetto ke chiamo ogni giorno il num verde e mi dicono sempre ke la domanda è in lavorazione:secondo voi è normale questo ritardo?x quella ridotta invece è giusto il pagamento x soli 43 gg anche se ho lavorato x 10 mesi?grazie mille
maggio 15th, 2010 at 08:19
Ciao Miriam, i giorni di disoccupazione sono 43, ecco perchè ti vengono pagati solo quelli.
maggio 15th, 2010 at 22:42
ciao sono disoccupato dal lontano ottobre 2007 preciso che ho a carico la moglie e due minori sono sotto sfratto dopo aver percepito la disoccupazzione ordinaria non sono piu riuscito a trovare lavoro onesto la mia eta di 46 anni mi sta penallizzando cio che non capisco ma vi sembra giusto che finita la disocupazzione ordinaria siu finisce nella poverta’ assoluta meno male che i nostri politici italiani che si definiscono europei hanno fondato i servizi sociali cosi nel mio comune della provincia di parma mi hanno assegnato 200 euro per 5 mesi ma poi mi e arrivata la bolletta dell’aqua da pagare se no me la distaccano la risposta dei servizi sociali e stata la devi pagare co il sussidio che ti abbiamo assegnato ma vi sembra giusto dare per 4 persone un sussidio del genere nel 2010 in un paese che si definisce il protettore delle famiglie con figli non vi pare una presa per i fondelli per la dignita delle persone oltretutto cittadini italiani da generazzioni su questo territorio che si definisce cristiano? grazie di tutto cuore ai nostri cari governanti del passato che del presente che diventano ricchi non sempre onestamente a discapito della povera gente oltretutto loro stessi cittadini continuate pure cosi ma prima o dopo si arrivera alla resa dei conti
maggio 18th, 2010 at 11:40
e x quanto riguarda i 3 mesi di attesa x la disoccupazione ordinaria?è vero ke superato un tot di tempo di attesa c'è una specie di penale pagata dall'inps?
maggio 18th, 2010 at 10:21
Io non ne ho mai sentito parlare, quindi mi spiace ma non posso aiutarti.
maggio 21st, 2010 at 12:09
salve mi chiamo leonardo, personalmente lavoro dal 31 di dicembre 2009 in un'azienda e attualmente sono ancora impiegato li, con un contratto part time di 20 ore settimanali….volevo sapere se con questi requisiti posso richiedere la disoccupazione nel 2011 dato che il mio rapporto lavorativo finirà in un mese max due…da sottolineare anche il fatto che nel 2009 non ho altre giornate…grazie! ^_^
maggio 21st, 2010 at 10:13
Ciao Leonardo, se hai tutti i requisiti avrai sicuramente diritto alla disoccupazione con requisiti ridotti nel 2011, ma spero che troverai lavoro prima… comunque prova a leggere la guida, non è difficile sapere in anticipo se si hanno i requisiti…
maggio 28th, 2010 at 17:07
Scusate se mi permeto ,se come per cercare una risposta ho guardato il vostro forum..(molto utile e che da molti chiarimenti)..volevo se posso dare io una risposta generale.Ho visto piu volte questo dubbio.Si possono percepire tutte le due tipi di disoccupazioni.Volevo dirvi che la situazione e molto complessa,pero vi posso asigurare(sono andata personalmente dal INPS) che se una persona ha tutti i requisiti richiesti puo percepire tutte due.Vi spiego: se nel 2009 io ho lavorato da marzo a dicembre…a gennaio posso fare la richiesta per la disoccupazione ordinaria (se ho le condizioni) e percepirla per 8 mesi .nello steso tempo posso fare la richiesta per la disoccupazioni a requisiti ridotti entro il 31 marzo 2010, per i mesi di gennaio e febraio 2009. (di nuovo devo avere le condizioni che voi avete ben spiegato al’inizio).Non sono incopatibile fra di loro perche quella ordinaria paga i mesi seguenti al rapporto di lavoro invece quella a requisiti ridotti i mesi non indenizzate nel anno precedente.Spero di essere stata di aiuto a qualcuno e scusate di avermi intromeso.
Grazie e complementi!
maggio 29th, 2010 at 17:14
Ciao ho un grosso problema con il mod 86/88 bis nel senso che l'azienda che doveva compilarlo è fallita ed il curatore fallimentare nn ha ricevuto alcuna documentazione dal consulente del lavoro di tale azienda e nn avendo io le buste paga di tale periodo perchè nn ho percepito quelle mensilità(motivo per cui sono in causa con l'azienda),il curatore nn può compilarlo.Mi sono recato all'inps e mi hanno detto che deevo rivolgermi al curatore.Come si fa?(premesso che ho comunque presentato la domanda entro i termini ed è stata anke accettata,solo che l'inps spetta la pate mancante x poter fare il calcolo).Grazie
maggio 30th, 2010 at 07:38
Antonio la cosa piu importante e che ti abbia presentato la domanda entro il 31 di marzo.Allora tu devi fare una racomandata con ricevuta di ritorno al curatore dove spieghi la tua situazione e li chiedi il mod 86/88 compilato(cosi puoi portare al'inps la ricevuta di ritorno quando il curatore la riceve).Puoi vai al'inps con la ricevuta di ritorno dalla lettera insieme ad una copia dalla stessa lettera mandata al curatore,fai una richiesta dove spieghi la tua situazione.Per le buste paga ti dico che l'inps vede la tua situazione lavorativa(anche le buste paga ) in via telematica.Il modello 86/88 li serve per vedere le tue giornate lavorative effetive.(pero io non ho capito una cosa :se tu dici che l'importo delle buste non era quello che tu percepivi ,non so se era di piu o di meno ,come fa l'inps a calcolarti l'importo della disoccupazione?!….
maggio 30th, 2010 at 07:40
Questa e in seguito al primo messaggio.
Comunque l'inps fino a quando tu non provi l'importo che realmente percipivi(e per questo devi aspetare che la tua causa di lavoro finisca) il calcolo lo fara su quello che c'e scritto nella busta paga .Ti consiglio veramente ,ti parlo da espierenza personale di andare prima posibile a CGIL e di parlare con loro del tuo problema.Sono molto disponibili e aiutano tutti i lavoratori.Vedrai che loro ti dirano esatamente quello che devi fare.Spero di sentire che hai sistemato tutto al piu presto.
maggio 31st, 2010 at 08:07
Ciao Luna, grazie per i complimenti e soprattutto grazie per l'ottima precisazione. Sarà sicuramente utile a molte persone, in quanto in molti hanno questo dubbio… grazie mille ancora!
maggio 31st, 2010 at 08:16
Ciao Antonio, Luna ha ragione, questa è la via da seguire sicuramente. Probabilmente l'INPS non ha gli importi dei tuoi stipendi a video perchè il commercialista della vecchia azienda non ha fatto neanche gli invii telematici mensili obbligatori. Tanto per fare un ultimo tentativo, puoi provare ad allegare oltre alla richiesta di questi calcoli con raccomandata, come ti ha suggerito Luna anche un autodichiarazione in cui dici gli importi che hai percepito? Magari fai il finto tonto e prova a chiedere all'INPS se può andar bene… comunque ti consiglio anch'io di rivolgerti ad un sindacato.
maggio 31st, 2010 at 09:00
Buon giorno Antonio,io ho letto titto il vostro sito e completo e facile da capire ,puoi ho consultato il forum ..i lavoratori hanno tanti problemi e grazie a persone comme lei molti di loro trovano qui le soluzioni .Puo sembrare poco ,ma credimi per molti di noi vuol dire tanto.Io ho voluto fare quel commento sulla disoccupazione a requisiti ridotti ,per che anch'io grazie ad una persona molto gentile del sindacato e del inps di Pesaro lo saputo (ho precizato la citta perche voglio che si sappiano i posti dove c'e gente disponibile a farci conoscere i diritti dei lavoratori).Di nuovo complimenti e tanti saluti!
giugno 1st, 2010 at 10:39
salve il mio contratto di apprendistato è iniziato a febbraio 2007 e finisce a febbraio 2011,ora vorrei sapere se posso fare domanda di disoccupazione per requisiti ridotti (prima del 2007 comunque ho lavorato e versato contributi all'inps),grazie
giugno 1st, 2010 at 09:32
Ciao Salvatore, quando vorresti fare la domanda visto che stai ancora lavorando? L'apprendistato ha un altro tipo di disoccupazione che riguarda esclusivamente questo rapporto di lavoro.
giugno 14th, 2010 at 15:50
Ho lavorato per tre mesi di contratto subordinato nel 2010.La domanda di disoccupazione ridotta va fatta a partire da gebbaio 2011? So di non avere nessun contributo nel 2008, ma nel 2007 e nel 2009 sì, ho diritto lo stesso alla disoccupazione con requisiti ridotti?
giugno 14th, 2010 at 14:14
Chiedo scusa, ho fatto la domanda doppia, perché non la visualizzavo!
giugno 14th, 2010 at 14:59
La domanda di disoccupazione con requisiti ridotti puoi presentarla solo l'anno prossimo da gennaio a marzo se hai 78 giornate di contributi; con gli altri requisiti sembri ok.
giugno 14th, 2010 at 15:48
Ti ringrazio dei chiarimenti, perché leggendo il tuo esempio mi sembrava di aver capito che non avendo io, contributi nel 2008, non avrei potuto chiedere la disoccupazione ridotta a gennaio 2011, ma da quello che affermi mi sembra di capire che i contributi da subordinato del 2007 ( pur non "non avendo lavorato nel 2008), dovrebbero garantirmi la richiesta.Se ho capito male, replicami per favore.Per il resto ti ringrazio inifinitamente.
giugno 14th, 2010 at 21:36
salve, lavorerò fino alla fine di giugno con un contratto a progetto (5 mesi).
Non ho contributi nel 2009 e nel 2008. Posso usufruire dell'indennità di disoccupazione?Grazie mille.
giugno 15th, 2010 at 08:55
Ciao Crocco, per i cocopro c'è un altro tipo di indennità di disoccupazione: http://www.lavoroediritti.com/2009/06/inps-finalm...
Negli ultimi tempi è stata leggermente rivista, quindi ti consiglio di rivolgerti ad uno sportello INPS per vedere se ne hai diritto.
giugno 15th, 2010 at 11:05
grazie mille per la la celere risposta, la domanda va cmq fatta entro i trenta giorni dalla fine del contratto? L'eventuale accredito arriva quest'anno o nel 2011? Grazie ancora per le esaurienti chiarificazioni.
giugno 15th, 2010 at 15:19
Salve a tutti,lavoro con un contratto a chiamata a tempo indeterminato(da Dicembre 2007)presso una mensa privata, 2 giornate settimanali a 5 ore ciascuna, sapreste dirmi se posso richiedere la disoccupazione per requisiti ridotti totalizzando le 100 giornate lavorative,e se ho diritto alla disoccupazione, visto il mio contratto a intermittenza e a tempo indeterminato, grazie.
giugno 16th, 2010 at 10:41
Ciao, non sono certo che rientri nei parametri, ecco perchè ti ripeto che devi andare all'INPS, solo loro ti possono dare la certezza.
giugno 16th, 2010 at 11:02
Ciao Luca, l'INPS ha chiarito tempo fa la questione dicendo che anche senza indennità di chiamata si può fare domanda di disoccupazione con contratti a chiamata, sia a requisiti ridotti che ordinaria. Ora per il 2009 non fai più in tempo in quanto i termini sono scaduti il 31/03, per l'anno prossimo ci puoi provare, male che vada te la rifiutano. Comunque se vuoi esserne certo prova a rivolgerti ad uno sportello, gli impiegati di solito sono molto preparati proprio perchè si occupano di queste cose tutti i giorni.
giugno 16th, 2010 at 21:04
ciao voprrei sapere gentilmente ? lavoravo con contratto d 28- 09-2009 fino a 28-9-2010 avro diritte di disoccopazione? gracie
giugno 16th, 2010 at 21:20
ok,provo a fare un salto, GRAZIE TANTEEEEEE:-):-)
giugno 18th, 2010 at 08:59
Ciao Omar, oltre al requisito delle 52 settimane di lavoro negli ultimi 2 anni, devi essere iscritto all'INPS, quindi aver versato almeno un contributo settimanale da almeno 2 anni. Se non sei molto esperto in materia ti consiglio di farti aiutare da un patronato per le pratiche necessarie.
giugno 20th, 2010 at 21:07
buonasera,
sono un ex apprendista,ho presentato la domanda di disoccupazione a dicembre ,ma ancora niente.
perchè?
ho una moglie e due figli……non c'è nessun aiuto da parte dello stato?
grrazie
giugno 22nd, 2010 at 08:47
Ciao Massimiliano, è strano che ancora ti sia arrivato niente, anche perchè se ti fosse stata rifiutata comunque ti sarebbe arrivata la risposta. Perchè non provi a chiedere al numero verde 803164?
giugno 22nd, 2010 at 20:57
ciao antonio,
l' 803164 l'ho chiamato decine di volte dice che il problema sono gl'enti bilaterali che dovrebbero pagare il 20 % dell'importo.
se sai qualcosa in merito fammelo sapere per favore
GRAZIE
giugno 25th, 2010 at 11:06
Salve, io sto percependo la disoccupazione ordinaria da gennaio 2010,la percepirò fino ad agosto, volevo sapere se poi a gennaio 2011 posso richiedere comunque la disoccupazione a requisiti ridotti,oppure no…Grazie
giugno 25th, 2010 at 10:42
Ciao Massimiliano, purtroppo così è difficile risponderti adeguatamente, hai provato a rivolgerti ad un patronato?
giugno 25th, 2010 at 10:53
Ciao Giovanna, per quali giorni la richiederesti? Potresti percepirla solo nel caso in cui troverai un nuovo lavoro entro l'anno e raggiungerai i requisiti (anzianità d'iscrizione all'INPS e 78 giornate di contribuzione).
luglio 6th, 2010 at 14:51
Ciao, vorrei sapere se ho diritto alla disoccupazione con requisiti ridotti in quanto ho lavorato dal 2007 a maggio 2010 con contratto a progetto e come devo fare per la domanda . grazie
luglio 6th, 2010 at 16:25
Ciao Giuseppina, non hai diritto alla disoccupazione con requisiti ridotti e neanche a quella ordinaria; però puoi richiesere il bonus una tantum previsto per i collaboratori. Ti conviene andare direttamente all'INPS e vedere insieme a loro se ne hai diritto e i moduli da presentare per richiederla.
luglio 10th, 2010 at 13:43
sono cristina.Lavoro con un contratto intermittente dal 6 giugno 2009.Adesso sono incintain 5 messi e ancora sto lavorando.vorrei sapere se ho il diritto a maternitta.Devo specificare che lavoro in media 6 giorni al messe. seho il diritto quanto mi aspetta
luglio 12th, 2010 at 14:16
Di regola anche il contratto intermittente ha diritto alla maternità, per i conteggi però non so aiutarti, ti conviene chiedere direttamente all'INPS, io comunque penso che sia sempre in proporzione, ma non vorrei sbagliarmi.
luglio 14th, 2010 at 01:17
Buongiorno,
leggo con interesse i post e le risposte.
Vorrei capire se ho diritto all'indennità di disocc. con i requisiti ridotti.
a fine 2010 avrò avuto due contratti a tempo determinato dalla stessa azienda. l'intervallo tra i due contratti è di 3 mesi.
dal 2007 al 2009 ho avuto contratti a progetto
2006 e 2007 a tempo determinato
2005 2006 progetto
2003 2005 a tempo determinato
2002 2003 partita iva (versavo contributi sia enarasco che inps)
e cosi via a ritroso nel tempo ho avuto altri contratti tra assunzioni a tempo det. e i vecchi co.co.pro.
nel 2004 presi l'indennità, ma non capisco se ne ho ancora diritto visto che nei due anni precedenti l'ultimo rapporto di lavoro ho avuto contratti a progetto con la gestione separata…
per quanto riguarda la disoccupazione ordinaria, ho qualche speranza?
grazie per l'attenzione, spero di essere riuscita a spiegarmi, ho la testa molto confusa
luglio 14th, 2010 at 09:12
Ciao Renata, per la disoccupazione a requisiti ridotti penso che non avrai problemi, basta una settimana di assunzione prima dei due anni solari precedenti, quindi fino al 2007 per intenderci. Per quella ordinaria devi vedere se alla fine dell'ultimo contratto avrai 52 settimane di contribuzione andando a ritroso per 2 anni, senza includere la gestione separata che non può essere conteggiata in questo computo.
luglio 16th, 2010 at 12:13
Salve,
avrei delle domande da porre.
1) nel mese di febbraio 2010 ho usufruito della disoccupazione a requisiti ridotti inquanto avevo avuto due co tratti nel 2009 uno da luglio a settembre ed uno che andava da novembre a fine dicembre, alcuni amici mi hanno detto che la disoccupazione l' ho percepita per quei mesi che non ho lavorato tra settembre e novembre e che quindi i mesi che vanno da novembre a dicembre mi possono ancora valere per fare il cumolo dei giorni per la prossima.
2) sempre alcune voci mi han detto che la legge doveva cambiare e che ti poteva permettere di prendere per due volte di seguito la disoccupazione a requisiti ridotti a differenza di come era prima che bisognava far passare un certo periodo e quanto meno alternarla con quella a requisiti interi.
Queste voci ono veritiere o sono solo leggende metropolitane?
luglio 19th, 2010 at 06:01
ciao a tutti,a marzo ho fatto domanda x la disoccupazione,x caso sapete dirmi quando arriva? grazie
luglio 19th, 2010 at 08:30
Ciao Mi, prova a chiamare il numero verde INPS 803164, lì possono vedere la tua pratica aggiornata a video…
luglio 19th, 2010 at 12:36
Buongiorno,
sono un'insegnante precaria della scuola dell'Infanzia e della Primaria. Quest'anno ho lavorato:
- da Settembre al 30.06.2010 presso Scuola dell'Infanzia per 12 ore
- da Ottobre fino al 09.06.2010 (termine attività didattiche) presso Scuola Primaria per 10 ore.
Ho fatto domanda di disoccupazione ordinaria ai primi di Luglio e vorrei sapere se il calcolo di tale disoccupazione verrà fatto solo sul primo stipendio o su entrambi.
Grazie
Cordiali saluti
Giovanna Magoga
luglio 19th, 2010 at 15:57
Ciao Giovanna, che io sappia il conteggio viene effettuato dall'INPS facendo una media delle ultime 3 mensilità.
luglio 20th, 2010 at 21:34
Di entrambi i lavori?
luglio 28th, 2010 at 10:04
buongiorno, vorrei sapere se con un contratto d'inserimento ho diritto alla dissocupazione? avendo gia presa una nel 2009!!!! grazie.
luglio 28th, 2010 at 16:51
Ciao Simba, il contratto di inserimento ha diritto all'indennità di disoccupazione. Che tu l'abbia già presa nel 2009 non c'entra, l'importante è che oggi tu ne abbia ancora i requisiti. Prova a chiedere ad uno sportello INPS per vedere come sei messo con la contribuzione.
agosto 2nd, 2010 at 18:54
Buongiorno, sono assunto con un contratto ad intermittenza a tempo indeterminato.in un anno lavoro circa 90 giorni.
Vorrei sapere se ho diritto alla disoccupazione con requisiti ridotti.
Grazie buona giornata!
agosto 3rd, 2010 at 17:58
Dal novembre 2009 ho un contratto a tempo determinato, che è scaduto il 31 luglio 2010 e non è stato rinnovato. Ho fatto la richiesta di disoccupazione, visto che avevo lavorato, per la stessa ditta, dal maggio 2007 all'ottobre 2009, ma essendo in questo biennio apprendista, la disoccupazione mi è stata negata. Ora vorrei capire una cosa, ho letto che è stata fatta una legge per cui anche agli apprendisti viene pagata una disoccupazione ridotta, come mai a me invece non spetta nulla? è da tre anni che lavoro, malpagata e sfruttata perchè ai datori di lavoro è permesso tutto, compreso il fatto di metterti in mobilità e di pagarti quando vogliono, sapendo che sei al tuo primo impiego e in periodo di crisi sei disposta a fare sacrifici, ecco dopo tutto questo, è possibile che pure lo stato ti ripaghi con la stessa "moneta"???
agosto 5th, 2010 at 13:55
Ciao Ivan, credo di ricordare qualcosa a riguardo, che parlava proprio del diritto a tale prestazione. Se non sbaglio puoi percepirla, comunque io al tuo posto la presenterei, poi dovrà essere l'INPS ad accettarla o respingerla dando una motivazione.
agosto 5th, 2010 at 14:03
Ciao Laura, questa è una incongruenza della legge che è capitata anche a me e purtroppo non si può fare nulla. Se prima del 2009 hai avuto altre assunzioni, anche solo di un giorno con contratto normale e non di apprendistato, entro il 31 marzo 2011 potrai fare domanda di disoccupazione con requisiti ridotti.
agosto 9th, 2010 at 16:09
Lavoro dal giugno 2009 con un contratto a chiamata di 12 ore mensilli divisi in 3 giornate.POsso chiedere la dissocupazione di maternitta
agosto 10th, 2010 at 13:21
buongiorno,
ho lavorato fino ad agosto 2009 ma non ho fatto richiesta per l'indennità di disoccupazione per quell'anno in quanto non ne ero a conoscenza….essendo stata poi senza lavoro fino ad aprile 2010 posso richiedere l'indennità di disoccupazione a requisiti ridotti per l'anno 2010??? ed il modello 86/88 bis devo richiederlo al datore di lavoro attuale o anche a quello che ho avuto fino ad agosto 2009?
Sperando in una vostra risposta, vi ringrazio.
agosto 10th, 2010 at 13:28
buongiorno,
ho lavorato fino ad agosto 2009 ma non ho fatto richiesta per l'indennità di disoccupazione per quell'anno in quanto non ne ero a conoscenza….essendo stata poi senza lavoro fino ad aprile 2010 posso richiedere l'indennità di disoccupazione a requisiti ridotti per l'anno 2010??? ed il modello 86/88 bis devo richiederlo al datore di lavoro attuale o anche a quello che ho avuto fino ad agosto 2009?
Sperando in una vostra risposta, vi ringrazio.
agosto 18th, 2010 at 11:46
cioè ma che discorsi sono? una ha no un lavoro, due! e vuole la dispoccupazione?? ma lasciali a chi il lavoro non ce l'ha veramente!!! si chiama DISOCCUPAZIONE non occupazioni multiple!
agosto 19th, 2010 at 20:53
salve volevo chiedere se ho diritto alla disoccupazione con i requisiti ridotti, avendo lavorato l'anno scorso da marzo a settembre e quest'anno dal 16 giugno fino al 14 settembre, premetto che dovrei superare i 78 giorni lavorativi.
attendo una risposta, grazie mille
agosto 23rd, 2010 at 18:26
buona sera vorrei alcuni chiarimenti l'anno scorso ho lavorato 5 mesi in un negozio a tempo determinato da maggio a settembre 8 ore al giorno/ quest'anno sono part timempo determinato da maggio a settembre x 24 ore settimanaliazie a fine contratto a quale disoccupazione ho diritto?
agosto 27th, 2010 at 14:58
Salve in passato ho sempre preso la disoccupazione con requisiti ridotti ma quest'anno mi sorge un dubbio:
quest'anno ho i 78 giorni lavorativi necessari, ma nel 2009 non ho lavorato, mentre dal 2001 al 2008 (compreso) ho sempre lavorato;
posso fare la domanda o no??
agosto 27th, 2010 at 16:51
Buongiorno a Tutti, ho bisogno di sapere gentilmente riguardo alla disoccupazione con requisiti ridotti: attualmente sono in Mobilità da circa 18 mesi, e ho potuto avere la disoccupazione per 12 mesi nell'anno 2009. Purtroppo, non sono riuscita a trovare nessun lavoro e non percepisco nessun contributo. Mi hanno offerto un lavoro fuori Milano per un periodo di due settimane a partire da 6 settembre. Posso richiedere la disoccupazione con i requisiti ridotti, pur non avendo lavorato i 78 giorni nell'anno 2010?? Ho sentito dire, che per ottenere la disoccupazione con i requisiti ridotti, basta anche un solo giorno di lavoro. E' vero questo?? Grazie mille per la risposta. Un cordiale saluto.
agosto 31st, 2010 at 11:15
Ciao Vera, il requisito delle 78 giornate lavorate è obbligatorio, comunque per fare un punto della tua situazione ti consiglio di rivolgerti ad uno sportello INPS, di solito sono abbastanza cordiali e preparati…
agosto 31st, 2010 at 11:19
Ciao Lorenzo, potrai fare tranquillamente domanda.
settembre 1st, 2010 at 00:59
salve ho lavorato cm estetista quest'anno x 6mesi continui ma i miei contributi passati risalgono a 2/3 anni fà..posso chiedere cmq la dis. requisiti ridotti?
e se nn fosse possibile x l'anno prossimo come posso fare per non perdere questi 6mesi?
attendo risposta cn ansia grazieeeee