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di Redazione Lavoro e Diritti - 31 Maggio 2021
CCNL Metalmeccanici PMI 2021 – 2024: lo scorso 26 maggio 2021 è stata sottoscritta l’ipotesi di accordo del rinnovo del CCNL dei lavoratori del settore piccola e media industria metalmeccanica privata.
Il contratto nazionale firmato dalle parti interessate (Unionmeccanica Confapi con FIOM CGIL FIM CISL e UIM) decorre dal 1° giugno 2021 e ha durata fino al 31 dicembre 2024.
Per quanto riguarda il campo di applicazione del CCNL lo stesso viene esteso ai veicoli ad alimentazione elettrica e componenti non classificati in altri punti dell’accordo.
Qui di seguito si riportano le principali novità rispetto a retribuzione, welfare, sanità integrativa e classificazione dei lavoratori.
L’aumento salariale, ovvero delle retribuzioni è di 104,00 euro per il quinto livello sui minimi contrattuali, per il periodo che va dal 1 giugno 2021 al 31 dicembre 2024.
Le tranches di aumento salariale, calcolate sul quinto livello, saranno erogate come da elenco qui di seguito:
Per quanto riguarda la parte di welfare aziendale la novità più rilevante è che si incrementa il cosiddetto flexible benefit; questo passa da 150 euro a 200 euro a decorrere dall’anno 2022.
Ritocchi anche alla sanità integrativa: in particolare si potenzia con un aumento del contributo aziendale che passa da 60 a 96 euro annui. Questo aumento sarà suddiviso in 12 quote mensili da 8 euro l’una e saranno a totale carico dell’azienda.
La Sanità integrativa è comprensiva delle coperture per i familiari fiscalmente a carico del lavoratore dipendente a partire dal 1° gennaio 2022.
Dal 1° ottobre 2021 i lavoratori che svolgono attività produttive semplici, per le quali non servono conoscenze professionali, ma solo la pratica, saranno inquadrati nella 2ª categoria.
Infine alleghiamo il comunicato stampa congiunto Unionmeccanica-Confapi e Fim-Fiom-Uilm e il Volantone di sintesi dell’ipotesi di accordo (fonte Fiom-CGIL).