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di Antonio Maroscia - 9 Marzo 2015
Anche se con qualche giorno di ritardo segnaliamo ai nostri lettori che sono stati finalmente pubblicati in Gazzetta Ufficiale i primi due decreti attuativi del Jobs Act, legge 10 dicembre 2014, n. 183. Da ora in poi parleremo di D. lgs 4 marzo 2015, n. 22 e D. lgs 4 marzo 2015, n. 23.
A far data dal 7 marzo 2015 quindi è in vigore la nuova normativa sui licenziamenti contenuta nel D. lgs 4 marzo 2015, n. 23. Per quanto riguarda invece il riordino degli ammortizzatori sociali anche se il D. lgs 4 marzo 2015, n. 22 entra in vigore sin dal 7 marzo, la nuova normativa riguarderà gli eventi di disoccupazione intercorsi ai lavoratori a decorrere dal 1 maggio 2015 così come prevede la norma stessa.
Come specificato in articolo di qualche giorno fa il nuovo contratto a tutele crescenti e la relativa tutela sui licenziamenti dal 7 marzo si applica a:
Disposizioni per il riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione involontaria e di ricollocazione dei lavoratori disoccupati, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00036)
Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183. (15G00037)