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di Antonio Maroscia - 13 Ottobre 2017
L’INPS ha emanato la Circolare numero 138 del 12 ottobre 2017 con la quale fornisce le istruzioni per la corretta gestione delle indennità di malattia e degenza ospedaliera per iscritti alla Gestione Separata.
L’istituto della malattia a tutela degli iscritti alla gestione separata è stato modificato dall’articolo 8, comma 10, della legge n. 81 del 22 maggio 2017, cosiddetto Jobs Act autonomi.
Il DDL Jobs Act autonomi ha introdotto numerose novità per i lavoratori autonomi, fra cui i lavoratori iscritti alla gestione separata:
Per i lavoratori iscritti alla Gestione separata, così come previsto dall’art. 2 comma 26 della legge n. 335/1995 ed in possesso di specifici requisiti, è prevista un’apposita tutela in caso di eventi
di malattia:
La tutela è stata nel tempo ampliata e rimodulata fino all’evoluzione prevista dal Jobs Act Autonomi che
ha disposto che:
i periodi di malattia, certificata come conseguente a trattamenti terapeutici di malattie oncologiche, o di gravi patologie cronico-degenerative ingravescenti o che comunque comportino una inabilità lavorativa temporanea del 100 per cento, vengano equiparati alla degenza ospedaliera.
L’equiparazione della malattia all’evento di degenza ospedaliera comporta l’applicazione di una disciplina diversa con riferimento:
L’INPS ha quindi ritenuto necessario fornire a tutti i soggetti interessati alcune indicazioni operative e linee di indirizzo, per consentire l’attuazione della norma, nel rispetto dei principi generali previsti dall’ordinamento italiano.
A tutela del lavoratore autonomo il legislatore ha riconosciuto una particolare tutela ai lavoratori iscritti alla Gestione separata in tutti i casi in cui l’indispensabile percorso clinico-assistenziale della malattia possa venire assimilato, per la gravità delle cure somministrate e della patologia in corso, ad una sorta di “degenza domiciliata”.
L’INPS ha quindi pubblicato un apposito allegato contenente l’elenco delle patologie che rientrano nella tutela stabilita dal Jobs Act autonomi.
Per il riconoscimento del diritto alla prestazione di malattia e degenza ospedaliera per iscritti alla Gestione Separata, il lavoratore dovrà produrre, oltre al certificato di malattia, anche ulteriore documentazione
medica tra cui:
Questi documenti serviranno a provare l’effettuazione della terapia antineoplastica ovvero la sussistenza della grave patologia cronica con le caratteristiche sopra descritte.Oltre ai suddetti certificati il lavoratore dovrà consegnare:
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Per approfondimenti vi invitiamo a leggere la circolare INPS qui di seguito allegata.