Congedo papà INPS: pagamento diretto Inps

Congedo obbligatorio e facoltativo del padre lavoratore, indicazioni per la domanda per il pagamento diretto da parte dell’INPS

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Con Messaggio numero 12129 del 26/07/2013 l’Inps ha fornito le istruzioni sul congedo obbligatorio e congedo facoltativo del padre lavoratore (cosiddetto congedo papà) nei casi di pagamento diretto da parte dell’istituto.

La legge 92/2012 ha istituito, per il padre lavoratore dipendente, un congedo obbligatorio e un congedo facoltativo, alternativo al congedo di maternità della madre, da fruire entro e non oltre il quinto mese di vita del figlio, con diritto a un’indennità, pari al 100 % della retribuzione, corrisposta dal Datore di Lavoro secondo le modalità stabilite dal d. lgs 151/2001 per l’erogazione dell’indennità di maternità.

Congedo papà INPS: pagamento diretto Inps

L’indennità di cui sopra sarà invece corrisposta direttamente dall’Inps in tutti i casi in cui le disposizioni vigenti prevedono il pagamento diretto dell’indennità di maternità, vale a dire per:

  • i lavoratori stagionali;
  • gli operari agricoli (salva la facoltà di anticipazione dell’indennità, da parte del datore di lavoro, in favore delle operaie agricole a tempo indeterminato);
  • i lavoratori dello spettacolo saltuari o a termine;
  • addetti ai servizi domestici e familiari;
  • disoccupati o sospesi (in NASPI, Cassa integrazione a pagamento diretto e mobilità).

L’Inps comunica quindi che e strutture territoriali dell’Inps e i patronati, per il tempo necessario all’Istituto per creare il servizio telematico specifico, sono tenuti ad accettare le domande dei lavoratori appartenenti alle categorie sopra indicate, presentate con il modello Mod. Cong. Padre COD. SR136 che alleghiamo per semplicità in fondo all’articolo.

Istruttoria e pagamento INPS congedo di paternità

La Sede territoriale dell’Inps che riceve la domanda per competenza deve effettuare l’istruttoria verificando la sussistenza dei requisiti e liquidando la prestazione mediante la procedura “Pagamenti vari”.

L’indennità è pari al 100% della retribuzione giornaliera, che l’Inps calcola sulla base delle disposizioni già in uso per i pagamenti diretti di congedo di maternità.

Mod. Cong. Padre COD. SR136 - Inps
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