Interpelli al Ministero del Lavoro del 15 settembre 2014

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Interpelli al Ministero del Lavoro del 15 settembre 2014 su contratto a termine, congedi straordinari, certificato antipedofilia e cambio appalto

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato gli ultimi interpelli datati 15/09/2014. Gli argomenti trattati riguardano il contratto a termine per arruolamento nelle imprese marittime, i permessi straordinari per assistenza ai disabili, certificato penale del casellario giudiziale per tirocinanti e/o lavoratori minorenni e il cambio appalto, computabilità orfani.

Se volete leggere tutti gli interpelli pubblicati dal Ministero del lavoro: https://www.lavoroediritti.com/tag/interpelli/

Interpello n. 22/2014 del 15/09/2014

Destinatario: Anisa
Istanza: L. n. 68/1999 – cambio appalto e computabilità orfani

L’ANISA ha presentato istanza di interpello per conoscere il parere di questa Direzione generale in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 18, comma 2, della L. n. 68/1999 con particolare riferimento al “riconoscimento dell’orfano già in forza per effetto di una acquisizione di appalto ed ai fini dell’assolvimento degli obblighi di legge”.

  Interpello n. 22/2014 del 15/09/2014 (52,0 KiB, 267 download)

Interpello n. 23/2014 del 15/09/2014

Destinatario: Anci
Istanza: permessi ex art. 42, L. n. 151/2001 – aventi diritto

L’ANCI – Associazione Nazionale Comuni Italiani – ha avanzato istanza di interpello al fine di conoscere il parere di questa Direzione generale in ordine alla corretta interpretazione dell’art. 42, D.Lgs. n. 151/2001, concernente la disciplina del congedo per assistenza disabili in situazione di gravità.

  Interpello n. 23/2014 del 15/09/2014 (198,8 KiB, 478 download)

 

Interpello n. 24/2014 del 15/09/2014

Destinatario: Fedarlinea
Istanza: contratti di arruolamento a tempo determinato e D.Lgs. n. 368/2001

La Fedarlinea ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere di questa Direzione generale in ordine alla possibile applicazione della disciplina sul contratto di lavoro a termine di cui al D.Lgs. n. 368/2001 ai contratti di arruolamento a tempo determinato ed “a viaggio”, previsti nel settore marittimo dagli artt. 325 e 326 del R.D. n. 327/1942 (Codice della Navigazione)

  Interpello n. 24/2014 del 15/09/2014 (200,1 KiB, 223 download)

Interpello n. 25/2014 del 15/09/2014

Destinatario: Federalberghi
Istanza: tirocinanti e/o lavoratori minorenni – certificato penale

La Federalberghi – Federazione imprese italiane alberghi e turismo – ha avanzato istanza di interpello per conoscere il parere di questa Direzione generale in merito alla corretta interpretazione dell’art. 2, D.Lgs. n. 39/2014, di attuazione della Direttiva europea 2011/93/EU concernente la lotta contro l’abuso e lo sfruttamento sessuale dei minori.

  Interpello n. 25/2014 del 15/09/2014 (248,9 KiB, 240 download)
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Sull'Autore

Consulente del Lavoro iscritto all'albo provinciale di Campobasso, fondatore e redattore di Lavoro e Diritti. D.U. in Economia e Amministrazione delle Imprese presso l'Università degli Studi di Teramo. Specializzando in Sicurezza sul Lavoro. Esperto Web.

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