Tredicesima 2016, quando viene pagata e come si calcola

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Piccola guida alla tredicesima 2016, vediamo insieme cos'è, quando viene pagata e come si calcola l'importo della gratifica natalizia.

Anche il 2016 volge al termine e per i lavoratori subordinati in questi giorni è in arrivo la tredicesima 2016 o gratifica natalizia. Con questa piccola guida vediamo cos’è la tredicesima, quando viene pagata e come si calcola.

Cos’è la tredicesima

La tredicesima mensilità o anche detta gratifica natalizia è una mensilità supplementare riconosciuta ai lavoratori subordinati che viene pagata in corrispondenza del mese di dicembre. A differenza delle altre mensilità supplementari, come ad esempio la quattordicesima che è prevista solo in alcuni CCNL, la tredicesima è una regola generale prevista da una legge dello Stato, precisamente dal DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 28 luglio 1960, n. 1070 articolo 7.

Quando viene pagata la tredicesima

La tredicesima viene erogata in busta paga nel mese di dicembre ai lavoratori dipendenti sia con contratto a tempo determinato o che con contratto a tempo indeterminato. Normalmente si trova in un cedolino paga separato e viene pagata nel periodo antecedente alle festività natalizie. La tredicesima 2016 dovrebbe quindi essere pagata, se ancora non arriva, proprio in questa settimana che precede il Natale.

Come si calcola la tredicesima

La tredicesima ha un importo fisso che viene calcolato in base alla retribuzione mensile del lavoratore. Lo stesso lavoratore matura il diritto alla tredicesima “ratealmente” durante i mesi di lavoro dell’anno. In alcuni casi quindi questo importo può essere minore di una mensilità, ad esempio per i lavoratori assunti durante l’anno l’importo è calcolato proporzionalmente ai mesi di lavoro prestati. Quindi è pari ad una mensilità intera se il lavoratore ha lavorato per 12 mesi, oppure sarà pari a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di lavoro prestati. Un mese è calcolato per intero se la frazione di mese è superiore a 15 giorni.

La tredicesima mensilità matura anche nei periodi di assenza retribuita, quali ad esempio ferie, permessi, maternità, malattia e infortunio, CIG a orario ridotto, mentre ai fini del calcolo non si contano i periodi di CIG a Zero Ore, i permessi previsti dalla 104/92, gli scioperi, le assenze ingiustificate e le assenze giustificate ma non retribuite.

Tredicesima e disoccupazione NASpI

Ai lavoratori disoccupati che si trovano a percepire l’indennità di disoccupazione NASpI durante la settimana di Natale l’INPS non eroga più una settimana di indennità in più a titolo di gratifica natalizia, in quanto questa indennità supplementare è stata eliminata quando si è avuto il passaggio dalla vecchia indennità di disoccupazione all’ASpI e mini-ASpI così come indicato dalla Circolare INPS n. 142/2012.

Tredicesima ai pensionati

Oltre ai lavoratori subordinati, anche ai pensionati spetta la tredicesima. Anche per i pensionati l’Inps eroga questa mensilità aggiuntiva nel mese di dicembre.

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Sull'Autore

Consulente del Lavoro iscritto all'albo provinciale di Campobasso, fondatore e redattore di Lavoro e Diritti. D.U. in Economia e Amministrazione delle Imprese presso l'Università degli Studi di Teramo. Specializzando in Sicurezza sul Lavoro. Esperto Web.

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