Congedo di paternità 2019: quanti giorni dura e come fare domanda

Quanti giorni dura il congedo di paternità 2019 obbligatorio e come fare domanda. Ecco il messaggio illustrativo dell'INPS.

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Come ormai noto la Legge di Bilancio 2019 ha previsto la proroga con modifica del congedo di paternità obbligatorio e facoltativo per i padri lavoratori dipendenti per il 2019. La durata del congedo papà è aumentata di un giorno, passando pertanto, da quattro a cinque giorni. Si ricorda, al tal proposito, che ai fini della fruizione – anche in via non continuativa – il padre con contratto di lavoro subordinato ha cinque mesi di tempo dalla nascita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore.

Il congedo obbligatorio per i padri fa parte del cosiddetto pacchetto famiglia contenuto nell’ultima legge di bilancio; questa misura fa il paio con l’altra importante novità in merito al congedo di maternità obbligatorio. Quest’ultimo, lo ricordiamo, dall’anno in corso può essere fruito anche a partire dalla nascita del figlio e per i 5 mesi successivi; previo consenso del medico di famiglia e del medico del SSN.

L’INPS ha rilasciato a tal proposito il Messaggio n. 591 del 13 febbraio 2019 con il quale recepisce e illustra le recenti modifiche introdotte dalla Legge n. 145/2018.

Congedo di paternità 2019: quanti giorni dura

Quanti giorni dura il congedo di paternità 2019? E’ stato ampliato, anche per quest’anno, il congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti in caso di nascite e adozioni/affidamenti avvenute nell’anno solare 2019.

Per l’anno 2019, inoltre, la durata del congedo obbligatorio è aumentata da 4 a 5 giorni da fruire, anche in via non continuativa. Il congedo deve essere fruito entro i 5 mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore.

Si precisa che il congedo del padre si configura come un diritto autonomo e pertanto esso è aggiuntivo a quello della madre; spetta quindi indipendentemente dal diritto della madre al congedo obbligatorio. Inoltre, il giorno di congedo obbligatorio è riconosciuto anche al padre che fruisce del congedo di paternità ai sensi dell’articolo 28 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151.

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Congedo di paternità 2019: come fare domanda

Come fare domanda di congedo di paternità obbligatorio? Ai fini della presentazione delle domande di congedo obbligatorio per i padri lavoratori, l’INPS ricorda che sono obbligati solamente i lavoratori per i quali il pagamento delle indennità è erogato direttamente dall’INPS.

Differente è il caso in cui le indennità siano anticipate dal datore di lavoro. In quest’ultima fattispecie, i lavoratori devono comunicare in forma scritta al proprio datore di lavoro la fruizione del congedo di cui trattasi. Esclusivamente in tal caso non vi è necessità di presentare domanda all’Istituto Previdenziale. A tal fine, infatti, il datore di lavoro è tenuto a comunicare all’INPS le giornate di congedo fruite.

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Congedo papà 2019 facoltativo

Altra novità riguarda il congedo facoltativo per i padri lavoratori, che viene prorogato anche per il 2019. In sostanza è possibile – anche per quest’anno – l’astensione dal lavoro di un ulteriore giorno in sostituzione della madre, che dovrà rinunciare a un giorno del proprio congedo obbligatorio.

A tal proposito, è bene tenere presente che la fruizione del congedo facoltativo da parte del padre lavoratore è condizionata alla scelta della madre lavoratrice di non fruire di altrettanti giorni del proprio congedo di maternità. In tal caso, si anticipa di conseguenza il termine finale del congedo post partum della madre per un numero di giorni pari al numero di giorni fruiti dal padre.

Durante il congedo, l’INPS riconosce al papà lavoratore un bonus-indennità pari al 100% della normale retribuzione giornaliera percepita. In tal caso, però, non è prevista la maturazione delle ferie.

Va da sé che per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenute nell’anno solare 2018, i padri lavoratori dipendenti avranno a disposizioni solamente 4 giorni di congedo obbligatorio, anche se ricadenti nei primi mesi dell’anno 2019.

Messaggio INPS n. 591 del 13 febbraio 2019

Ecco il messaggio INPS in oggetto per una completa lettura del documento di prassi.

download   MESSAGGIO INPS N. 591 DEL 13 FEBBRAIO 2019
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