Il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) si arricchisce di una nuova importante funzionalità. Dal 24 novembre 2024, tutti i percettori di NASpI e DIS-COLL, una volta accolta la loro domanda, saranno automaticamente iscritti alla piattaforma. Questa innovazione mira a semplificare il reinserimento lavorativo e la riqualificazione professionale di chi ha perso il lavoro, fornendo percorsi personalizzati per la ricerca di nuove opportunità. Inoltre, a partire dal 18 dicembre 2024, il SIISL sarà aperto a tutti i cittadini italiani e stranieri, che potranno iscriversi volontariamente per accedere a offerte di lavoro e corsi formativi.
La piattaforma è pensata per creare un sistema unico e digitale che supera le frammentazioni precedenti, facilitando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e formazione. Con questa novità, il SIISL punta a diventare un punto di riferimento nazionale per il mercato del lavoro, favorendo la trasparenza e migliorando l’efficienza nel supportare lavoratori e aziende.
Cos’è e come funziona la piattaforma SIISL
Il SIISL è una piattaforma digitale che connette chi è in cerca di lavoro con aziende e enti formativi. Gestita dall’INPS insieme al Ministero del Lavoro, la piattaforma offre una serie di funzionalità pensate per ottimizzare il percorso di inclusione sociale e lavorativa.
Attraverso il SIISL, i beneficiari di indennità come NASpI, DIS-COLL e Assegno di Inclusione possono accedere a un sistema integrato che combina opportunità lavorative e percorsi formativi personalizzati.
Gli utenti registrati possono:
- Creare un profilo personale con le proprie competenze e aspirazioni.
- Caricare e aggiornare il curriculum vitae.
- Visualizzare offerte di lavoro e corsi di formazione.
- Partecipare a tirocini e progetti utili alla collettività.
- Ricevere suggerimenti basati su competenze e percorsi professionali.
Anche i datori di lavoro trovano vantaggi nell’utilizzo della piattaforma, con la possibilità di pubblicare ricerche di personale e inserire annunci lavorativi provenienti anche da altre piattaforme nazionali e internazionali. L’intelligenza artificiale è utilizzata per favorire l’incontro tra le necessità delle aziende e le competenze dei lavoratori, sempre nel rispetto delle normative GDPR.
Leggi anche: Piattaforma SIISL: come visualizzare e gestire il percorso di attivazione della domanda di ADI e SFL
Le ultime novità introdotte per percettori di NASpI e Dis-Coll
La nuova funzionalità del SIISL rappresenta un significativo passo avanti nell’ottimizzazione delle politiche attive del lavoro. L’iscrizione automatica per i percettori di NASpI e DIS-COLL elimina barriere burocratiche e garantisce un accesso immediato alle opportunità offerte dal sistema. Ciò consente di intervenire tempestivamente, evitando periodi di inattività e sostenendo il beneficiario con percorsi di riqualificazione professionale.
L’apertura della piattaforma a tutti i cittadini, indipendentemente dalla condizione lavorativa o dalla nazionalità, amplia ulteriormente l’impatto del SIISL. Questa inclusività favorisce l’integrazione sociale e lavorativa, creando un ecosistema in cui i lavoratori possono crescere e le imprese possono reperire personale qualificato.
L’introduzione di un sistema unico a livello nazionale supera le frammentazioni che spesso hanno limitato l’efficacia dei servizi per l’impiego. Grazie all’uso strategico della tecnologia e dell’intelligenza artificiale, il SIISL promette di offrire una mappatura precisa dei fabbisogni formativi e lavorativi, contribuendo a una visione complessiva del mercato del lavoro italiano.
Chi ha accesso al SIISL
Ecco un riassunto delle tipologie di soggetti che possono accedere alla piattaforma SIISL:
- Beneficiari del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL):
Persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa che necessitano di percorsi di attivazione e formazione per favorire l’ingresso nel mercato del lavoro. Questa misura è operativa dal 1° settembre 2023. - Beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI):
Famiglie e individui appartenenti a fasce deboli della popolazione, con l’obiettivo di contrastare povertà, fragilità ed esclusione sociale. L’ADI è attivo dal 1° gennaio 2024. - Percettori di NASpI e DIS-COLL:
Soggetti in stato di disoccupazione involontaria che ricevono indennità di disoccupazione, come supporto economico proporzionale al reddito da lavoro precedentemente percepito.
Maggiori approfondimenti e guide dettagliate sono presenti direttamente sul portale https://siisl.lavoro.gov.it/
Riassumendo…
- Dal 24 novembre 2024, i percettori di NASpI e DIS-COLL verranno iscritti automaticamente al SIISL per favorire il reinserimento lavorativo.
- Dal 18 dicembre 2024, il portale sarà aperto a tutti i cittadini italiani e stranieri, che potranno registrarsi volontariamente.
- La piattaforma offre strumenti avanzati per lavoratori e aziende, inclusa l’integrazione con altre piattaforme di annunci e il supporto di intelligenza artificiale.
- Il SIISL punta a semplificare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, promuovendo inclusione e riqualificazione professionale.
- Questa evoluzione migliora l’efficienza e la trasparenza del sistema, creando un unico punto di riferimento per le politiche attive del lavoro in Italia.
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Consulente del Lavoro iscritto al n. 238 dell'albo provinciale di Campobasso [Link all'albo di categoria], fondatore e direttore di Lavoro e Diritti. Laurea in Economia e Amministrazione delle Imprese conseguita presso l'Università degli Studi di Teramo. Iscritto nell'elenco speciale dell'Albo dei Giornalisti del Molise. Da quasi venti anni mi occupo di gestione del personale soprattutto per aziende medio piccole e per i più disparati settori. Inoltre dirigo e scrivo giornalmente per la rivista specializzata "Lavoro e Diritti" di cui sono il fondatore. Negli anni mi sono specializzato anche in Previdenza e Welfare, aiutando e informando migliaia di lavoratori attraverso il sito e i canali social collegati.
