Il Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL) si arricchisce di una nuova importante funzionalità. Dal 24 novembre 2024, tutti i percettori di NASpI e DIS-COLL, una volta accolta la loro domanda, saranno automaticamente iscritti alla piattaforma. Questa innovazione mira a semplificare il reinserimento lavorativo e la riqualificazione professionale di chi ha perso il lavoro, fornendo percorsi personalizzati per la ricerca di nuove opportunità. Inoltre, a partire dal 18 dicembre 2024, il SIISL sarà aperto a tutti i cittadini italiani e stranieri, che potranno iscriversi volontariamente per accedere a offerte di lavoro e corsi formativi.

La piattaforma è pensata per creare un sistema unico e digitale che supera le frammentazioni precedenti, facilitando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro e formazione. Con questa novità, il SIISL punta a diventare un punto di riferimento nazionale per il mercato del lavoro, favorendo la trasparenza e migliorando l’efficienza nel supportare lavoratori e aziende.

Cos’è e come funziona la piattaforma SIISL

Il SIISL è una piattaforma digitale che connette chi è in cerca di lavoro con aziende e enti formativi. Gestita dall’INPS insieme al Ministero del Lavoro, la piattaforma offre una serie di funzionalità pensate per ottimizzare il percorso di inclusione sociale e lavorativa.

Attraverso il SIISL, i beneficiari di indennità come NASpI, DIS-COLL e Assegno di Inclusione possono accedere a un sistema integrato che combina opportunità lavorative e percorsi formativi personalizzati.

Gli utenti registrati possono:

• Creare un profilo personale con le proprie competenze e aspirazioni.
• Caricare e aggiornare il curriculum vitae.
• Visualizzare offerte di lavoro e corsi di formazione.
• Partecipare a tirocini e progetti utili alla collettività.
• Ricevere suggerimenti basati su competenze e percorsi professionali.

Anche i datori di lavoro trovano vantaggi nell’utilizzo della piattaforma, con la possibilità di pubblicare ricerche di personale e inserire annunci lavorativi provenienti anche da altre piattaforme nazionali e internazionali. L’intelligenza artificiale è utilizzata per favorire l’incontro tra le necessità delle aziende e le competenze dei lavoratori, sempre nel rispetto delle normative GDPR.

Leggi anche: Piattaforma SIISL: come visualizzare e gestire il percorso di attivazione della domanda di ADI e SFL

Le ultime novità introdotte per percettori di NASpI e Dis-Coll

La nuova funzionalità del SIISL rappresenta un significativo passo avanti nell’ottimizzazione delle politiche attive del lavoro. L’iscrizione automatica per i percettori di NASpI e DIS-COLL elimina barriere burocratiche e garantisce un accesso immediato alle opportunità offerte dal sistema. Ciò consente di intervenire tempestivamente, evitando periodi di inattività e sostenendo il beneficiario con percorsi di riqualificazione professionale.

L’apertura della piattaforma a tutti i cittadini, indipendentemente dalla condizione lavorativa o dalla nazionalità, amplia ulteriormente l’impatto del SIISL. Questa inclusività favorisce l’integrazione sociale e lavorativa, creando un ecosistema in cui i lavoratori possono crescere e le imprese possono reperire personale qualificato.

L’introduzione di un sistema unico a livello nazionale supera le frammentazioni che spesso hanno limitato l’efficacia dei servizi per l’impiego. Grazie all’uso strategico della tecnologia e dell’intelligenza artificiale, il SIISL promette di offrire una mappatura precisa dei fabbisogni formativi e lavorativi, contribuendo a una visione complessiva del mercato del lavoro italiano.

Chi ha accesso al SIISL

Ecco un riassunto delle tipologie di soggetti che possono accedere alla piattaforma SIISL:

1. Beneficiari del Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL):
   Persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa che necessitano di percorsi di attivazione e formazione per favorire l’ingresso nel mercato del lavoro. Questa misura è operativa dal 1° settembre 2023.
2. Beneficiari dell’Assegno di Inclusione (ADI):
   Famiglie e individui appartenenti a fasce deboli della popolazione, con l’obiettivo di contrastare povertà, fragilità ed esclusione sociale. L’ADI è attivo dal 1° gennaio 2024.
3. Percettori di NASpI e DIS-COLL:
   Soggetti in stato di disoccupazione involontaria che ricevono indennità di disoccupazione, come supporto economico proporzionale al reddito da lavoro precedentemente percepito.

Maggiori approfondimenti e guide dettagliate sono presenti direttamente sul portale https://siisl.lavoro.gov.it/

Riassumendo…

• Dal 24 novembre 2024, i percettori di NASpI e DIS-COLL verranno iscritti automaticamente al SIISL per favorire il reinserimento lavorativo.
• Dal 18 dicembre 2024, il portale sarà aperto a tutti i cittadini italiani e stranieri, che potranno registrarsi volontariamente.
• La piattaforma offre strumenti avanzati per lavoratori e aziende, inclusa l’integrazione con altre piattaforme di annunci e il supporto di intelligenza artificiale.
• Il SIISL punta a semplificare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, promuovendo inclusione e riqualificazione professionale.
• Questa evoluzione migliora l’efficienza e la trasparenza del sistema, creando un unico punto di riferimento per le politiche attive del lavoro in Italia.