CCNL Sanità e CCNL Enti Locali, rinnovo del contratto 2016 – 2018

È finalmente giunta la firma definitiva tra l’Aran e le Organizzazioni sindacali sul CCNL Sanità ed il CCNL Enti locali per il periodo 2016-2018. Il contratto collettivo, firmato il 21 maggio 2018, interessa circa 1,2 milioni di lavoratori. Vediamo tutte le novità in dettaglio

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L’Aran e le OO.SS (FP CGIL, CISL FP, UIL FPL, CSA Regioni e Autonomie Locali, CGIL, CISL, UIL e CISAL), dopo le intese raggiunte il 21 e il 23 febbraio 2018, hanno posto la firma in via definitiva sul CCNL Sanità ed CCNL Enti Locali, in riferimento al periodo 2016-2018. Il rinnovo contrattuale, che interessa complessivamente 1,2 milioni di lavoratori, si è resa necessaria dopo un lungo blocco durato quasi 10 anni che ha permesso di aggiornare il contratto collettivo alle novità legislative degli ultimi anni.

Molte le novità introdotte: si va dall’aumento economico, pari a circa 85 euro, all’introduzione dell’elemento perequativo della retribuzione con valori più elevati per le categorie e posizioni economiche collocate nelle fasce più basse della scala parametrale. Trovano spazio anche gli arretrati contrattuali per il periodo 2016-2017. Importanza viene data anche alla contrattazione integrativa, incrementando i fondi con decorrenza 2019. Ma andiamo in ordine e vediamo gli aspetti salienti del rinnovo.

Rinnovo CCNL Sanità ed Enti locali: i nuovi istituti

L’Aran insieme alle Organizzazioni sindacali hanno convenuto che fosse necessario intervenire ed aggiornare alcune parti del contratto ormai superate dalle leggi vigenti, specie per quel che concerne alcuni istituti come le assenze, i permessi e congedi, l’orario di lavoro, le ferie, i codici disciplinari, ecc.

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Ciò ha portato all’introduzione di nuovi istituti, quali:

  • i permessi per l’effettuazione di terapie;
  • le visite specialistiche ed esami diagnostici;
  • la disciplina delle ferie solidali, che consente ai dipendenti con figli minori in gravi condizioni di salute, che necessitino di una particolare assistenza, di poter utilizzare le ferie cedute da altri lavoratori;
  • alcune tutele per le donne vittime di violenza le quali, oltre al riconoscimento di appositi congedi retribuiti, potranno avvalersi anche di una speciale aspettativa.

Rinnovo Aran – OO.SS. 2016-2018: nuove tutele assistenziali

Nell’ambito delle tutele riconosciute in caso di malattie gravi, il rinnovo contrattuale ha previsto che le condizioni di miglior favore non si applicano semplicemente ai soli giorni di assenza nei quali si effettuano le terapie, come previsto finora, ma si estendo anche al periodo successivo nel quale sia impossibile tornare al lavoro, per gli effetti invalidanti dovuti alle terapie effettuate.

In materia di relazioni sindacali, il contratto definisce regole semplificate che valorizzano gli istituti della partecipazione sindacale, nel rispetto dei distinti ruoli dei datori di lavoro e delle organizzazioni sindacali. In questo ambito, è stato previsto un nuovo Organismo paritetico, per gli enti con più di 300 dipendenti, che ha il compito di instaurare un dialogo costruttivo e collaborativo con le organizzazioni sindacali. Sono state anche riviste ed aggiornate le materie attribuite alla contrattazione integrativa, con l’obiettivo di chiarirne il contenuto e la portata.

Nuove tipologie contrattuali

Le parti firmatarie del rinnovo per il CCNL Sanità e il CCNL Enti Locali hanno anche colto l’occasione di aggiornare le tipologie di rapporto di lavoro flessibile con particolare riguardo ai contratti di lavoro a tempo determinato. A tal proposito, sono state allargate anche ai lavoratori a termine alcune tutele come le ferie ed il diritto allo studio. E’ stato introdotto altresì un limite massimo per l’instaurazione dei rapporto a termine.

Infine, il rinnovo ha previsto:

  • una revisione del codice disciplinare dei dipendenti pubblici, prevedendo specifiche sanzioni in caso di assenze ingiustificate in prossimità dei giorni festivi o per assenze collettive;
  • un nuovo meccanismo per l’attribuzione degli incentivi economici al personale; che ha l’obiettivo di riconoscere premi aggiuntivi a coloro che abbiano ottenuto le valutazioni più elevate;
  • un nuovo sistema di classificazione professionale, con alcune modifiche della previgente disciplina; pur confermandone l’assetto complessivo e rinviando molte tematiche all’approfondimento di una Commissione paritetica, in vista di una più complessiva revisione dei suoi contenuti.

Rinnovo CCNL Sanità e CCNL Enti locali, ecco i testi

Di seguito elenchiamo i testi dei rinnovi dei contratti nazionali Sanità e Enti Locali per il periodo 2016 – 2018 firmati in data 21 maggio 2018.

CCNL comparto Sanità - Testo definitivo
» 501,5 KiB - 1.614 hits - 23 maggio 2018

CCNL Funzioni Locali 21 maggio 2018 - Definitivo
» 1,0 MiB - 2.282 hits - 23 maggio 2018

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Sull'Autore

Iscritto all'Elenco Pubblicisti dell'Ordine dei Giornalisti della Calabria mi occupo principalmente della redazione di articoli e approfondimenti giuslavoristici e previdenziali per riviste specializzate online. Collaboro attivamente in uno studio di consulenza del lavoro in Lamezia Terme come praticante CdL.

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