Autore Massima Di Paolo
Novembre, 2022
CCNL Enti Locali, rinnovo del contratto 2019 – 2021
Ottobre, 2020
Luglio, 2017
Giugno, 2017
Aprile, 2017
Marzo, 2017
Febbraio, 2017
Riforma del Pubblico Impiego: novità su precari, visite fiscali, licenziamenti e premi
Denunciare il datore di lavoro non è sempre causa di licenziamento
Criticare l’azienda si può, anche via email aziendale
Tempo divisa: il tempo impiegato per indossare la divisa da lavoro va pagato
Demansionamento, legittimo il rifiuto di lavorare ma ad alcune condizioni
Gennaio, 2017
Il rifiuto di eseguire un ordine illecito è un dovere del lavoratore
Non c’è mobbing sul lavoro se il capo è burbero per natura
Litigare con il capo non è sempre causa di licenziamento
Va retribuito lo spostamento del lavoratore per ritornare in sede a fine turno
Congedo mestruale, in Parlamento si discute un’apposita legge
Risarcimento danni al lavoratore part-time se l’orario di lavoro non è ben stabilito
Licenziamento della lavoratrice madre, è nullo fino ad un anno del figlio
Jobs act: la Consulta ha bocciato il referendum su articolo 18
Dicembre, 2016
Settembre, 2016
Giugno, 2016
Maggio, 2016
Settembre, 2015
Settembre, 2014
CFL, in caso di mansioni superiori scatta la conversione
Cassazione: spetta sempre al lavoratore dimostrare il mobbing
Rientro al lavoro anticipato dalla malattia: solo con certificato medico idoneo
Cassazione: il dipendente pubblico può rifiutare lo straordinario
Licenziamento legittimo in caso di malattia e assenze tattiche
Luglio, 2014
Giugno, 2014
Maggio, 2014
Aprile, 2014
Legittimo licenziamento del disabile solo con sì della Commissione medica
Esodati: istruzioni del Ministero per la quinta salvaguardia
Certificato antipedofilia: circolare ministero del lavoro numero 9/2014
Cassazione: un lavoro subordinato anche se nullo va sempre retribuito
Cassazione: licenziamento per uso privato del computer aziendale
Cassazione: legittime differenze retributive nei contratti a termine
Nuova Sabatini, accesso al credito per piccole e medie imprese
Marzo, 2014
Assenze per visite mediche dei dipendenti pubblici: circolare esplicativa
Incentivi fiscali per startup innovative, in Gazzetta il decreto attuativo
Jobs Act, il testo integrale del decreto legge in Gazzetta Ufficiale
Legittime le investigazioni private sul dipendente per i permessi 104/92
Jobs Act, Naspi e Irpef, i progetti sul lavoro di Renzi
Responsabilità penale per mancata formazione sui luoghi di lavoro
Corte Europea, maternità ed esclusione dai corsi di formazione
Ministero del Lavoro, nuove sanzioni per lavoro nero e orari di lavoro
INPS, assunzione di lavoratori in mobilità negli studi professionali
Febbraio, 2014
Durc interno INPS, nuovo sistema di gestione
Casellario dell'assistenza, via libera dal Garante privacy
Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere: linee guida
Infortuni per inciampi e scivolamenti, al via campagna europea
Licenziamento per inidoneità fisica ed esclusione del repechage
Il nuovo Testo Unico sulla rappresentanza sindacale
I dirigenti vanno inclusi nella procedura di licenziamento collettivo
Danno biologico, aumentate le indennità INAIL
Il tempo vestizione tuta e divisa va retribuito
Ministero del lavoro: più di 6 imprese su 10 sono irregolari
Il punto sugli esodati, ancora poco salvaguardati
Responsabilità penale per la videosorveglianza senza autorizzazione
Assenza dal domicilio del lavoratore in malattia in caso di emergenza
Come chiedere la sospensione delle cartelle Equitalia non dovute online
Lo stato di insolvenza non giustifica l'omesso versamento di ritenute previdenziali
Gennaio, 2014
Cassazione: il licenziamento durante l’assenza per malattia
Le azioni del Governo su lavoro e politiche sociali
Mobbing e manie di persecuzione: no al risarcimento per la Cassazione
Cos'è il SIA, Sostegno per l'Inclusione Attiva
Incentivi per l'assunzione di ricercatori e laureati
Incentivi INAIL alle imprese per la sicurezza sul lavoro
Utilizzo abusivo di contratti a termine nella Pubblica Amministrazione
Il nuovo contratto di rete in agricoltura
Asse.co., siglato accordo tra Ministero e Consulenti del lavoro
Cassazione: quando l'infortunio in itinere non è indennizzabile