NoiPA ha pubblicato un nuovo comunicato con cui chiarisce modalità, tempi e criteri di erogazione della tredicesima mensilità 2025 per il personale della Pubblica Amministrazione gestito dal sistema. Una nota attesa da milioni di lavoratori, soprattutto alla vigilia del tradizionale pagamento di fine anno.
Secondo quanto comunicato, la tredicesima arriverà lunedì 15 dicembre 2025, attraverso il consueto cedolino stipendiale ordinario. L’unica eccezione riguarda i dipendenti delle Aziende Sanitarie e Ospedaliere, che riceveranno l’importo tramite un cedolino aggiuntivo, separato rispetto allo stipendio del mese.
Cos’è e come funziona la tredicesima
La tredicesima è una mensilità aggiuntiva riconosciuta ai lavoratori dipendenti e maturata durante l’anno in base ai mesi effettivamente lavorati. Ha natura retributiva e viene calcolata applicando un dodicesimo della retribuzione lorda per ogni mese di servizio, considerando valida anche una frazione superiore a quindici giorni.
Nel calcolo rientrano solo le voci fisse e continuative della retribuzione, mentre compensi occasionali, straordinari, indennità e rimborsi non vengono conteggiati. L’importo è soggetto alle normali trattenute fiscali e previdenziali e viene erogato in un’unica soluzione nel mese di dicembre, salvo cessazioni del rapporto o contratti di breve durata.
Chi ha diritto alla tredicesima NoiPA
La mensilità aggiuntiva viene riconosciuta a tutti i dipendenti delle amministrazioni gestite da NoiPA che, nel corso del 2025, abbiano maturato almeno un mese di retribuzione.
In caso di cessazione del rapporto di lavoro prima del 1° dicembre — per dimissioni, pensionamento o scadenza del contratto — l’importo spettante viene pagato nell’ultimo cedolino utile, insieme alle competenze finali.
Per il personale della scuola, NoiPA distingue due categorie:
- i supplenti brevi e saltuari ricevono la tredicesima mensilmente, in proporzione ai periodi lavorati;
- i supplenti fino al 30 giugno 2026 e gli annuali fino al 31 agosto 2026 la percepiscono con il cedolino di dicembre, come il resto del personale.
Ecco un elenco chiaro e aggiornato delle principali categorie di dipendenti pubblici gestiti da NoiPA.
Chi sono i dipendenti gestiti da NoiPA
NoiPA è il sistema sviluppato dal Dipartimento dell’Amministrazione Generale del MEF per gestire il personale della Pubblica Amministrazione. La piattaforma supporta quotidianamente gli enti pubblici, seguendo in modo completo tutte le attività connesse alla gestione dei dipendenti.
Ecco di seguito un elenco di lavoratori dipendenti del settore pubblico che fanno capo a NoiPA e quindi ricevo la tredicesima NoiPA. Personale:
- della Scuola: docenti, personale ATA, dirigenti scolastici.
- dell’Università e degli enti di ricerca statali.
- dei Ministeri e delle Agenzie fiscali.
- della Presidenza del Consiglio dei Ministri.
- della Giustizia (amministrativo e penitenziario).
- degli Enti pubblici non economici gestiti dal sistema.
- delle Prefetture e delle Forze dell’ordine per le componenti amministrative (ove previsto).
- degli Uffici periferici dello Stato.
- della Protezione Civile e di alcuni enti territoriali che hanno aderito al sistema.
Leggi anche: Tredicesima 2025: ecco quando arriva a pensionati, lavoratori privati e dipendenti pubblici
Come si calcola la tredicesima 2025
Il calcolo parte dalla retribuzione globale del dipendente, prendendo come riferimento lo stipendio del mese di dicembre. Se il rapporto è terminato prima, si utilizza la retribuzione dell’ultimo mese di servizio.
Il sistema riconosce un dodicesimo di tredicesima per ogni mese lavorato, considerando valida anche una frazione superiore a 15 giorni all’interno dello stesso mese. Nei periodi di aspettativa non retribuita, invece, la maturazione si interrompe.
Per il personale part-time, l’importo viene proporzionato alle ore effettivamente lavorate, in linea con la riduzione dell’orario contrattuale.
Sono esclusi dal calcolo tutti i compensi non retributivi, come lavoro straordinario, indennità ferie, reperibilità, indennità sostitutive e rimborsi spesa. La tredicesima è inoltre soggetta a tassazione ordinaria, con applicazione delle consuete trattenute fiscali e previdenziali.
Per approfondire la struttura del cedolino e comprendere le varie voci, NoiPA invita a consultare la Guida illustrata alla lettura del cedolino, disponibile sul portale.
Cosa rientra e cosa non rientra nel calcolo della Tredicesima NoiPA?
NoiPA, offre una spiegazione sintetica di quali voci entrano e quali non entrano nel calcolo della tredicesima mensilità.
Concorrono al calcolo:
- la paga base contrattuale,
- l’indennità di vacanza contrattuale,
- gli scatti di anzianità.
Le voci escluse dal calcolo sono:
- l’indennità sostitutiva,
- il lavoro straordinario,
- l’indennità ferie,
- l’indennità di reperibilità,
- i rimborsi spesa.
Cedolino e app NoiPA: tutto a portata di smartphone
Come ricorda il comunicato, tutti i lavoratori possono gestire in autonomia stipendio e comunicazioni attraverso l’app NoiPA, che consente di visualizzare, scaricare e archiviare i cedolini in modo rapido.
Attivando le notifiche push, è possibile ricevere aggiornamenti in tempo reale e informazioni sull’erogazione di stipendi, arretrati e tredicesima.
Ecco un breve tutorial, semplice e immediato, su come installare e accedere all’App NoiPA.
Come installare e accedere all’App NoiPA
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