Commenti a: Il contratto a tempo determinato nella pubblica amministrazione

Di: Antonio Maroscia

Antonio Maroscia — Tue, 25 May 2010 13:41:07 +0000

Di regola anche le partecipate fanno parte della PA, comunque se proprio vuoi essere certo ti consiglio di rivolgerti ad un buon avvocato di lavoro, vista la delicatezza della situazione.

Di: Franco

Franco — Tue, 25 May 2010 11:08:51 +0000

Buongiorno Antonio grazie per la celere risposta, a questo punto presumo che poco cambi se la società del Comune è una S.p.A. grazie ancora saluti Franco

Di: Antonio Maroscia

Antonio Maroscia — Tue, 25 May 2010 08:04:25 +0000

Ciao Franco, il contratto a tempo determinato nella PA non segue le regole di quello privato, quindi non vale la regola dei 36 mesi. Ogni contratto a termine ha storia a se…

Di: Franco

Franco — Tue, 25 May 2010 07:59:38 +0000

Buongiorno, ho un estremo bisogno di aiuto, lavoro in una società ad intera partecipazione del Comune, ho superato il periodo dei 36 mesi circa un anno fa, l'azienda tramite accordo con i sindacati ha derogato il periodo dei 36 mesi di un ulteriore anno, praticamente il mio contratto finisce il 31/05, so per certo che l'azienda sta predisponendo una selezione pubblica per l'assunzione a tempo determinato per lo stesso incarico, qualora riuscissi a superare la selezione, l'azienda alla scadenza del contratto a tempo determinato, dovrebbe in virtù del fatto che già dal primo giorno di assunzione ho superato i 36 mesi assumermi a tempo indeterminato??? Oppure la selezione pubblica cancella i 36 mesi lavorati e mi fa ripartire da zero???? RingraziandoVi anticipatamente Vi saluto.

Di: butred77

butred77 — Sat, 15 May 2010 08:18:48 +0000

Ciao Alessandro la tua storia penso sia comune a moltissime altre persone. Per rispondere a una domanda fra le altre, immagino che il consorzio sia di tipo pubblico, quindi paragonabile a qualsiasi altro ente. Per le altre cose non sono proprio in grado di risponderti, ma se siete già in causa, alla fine sarà il giudice a decidere se avete diritto o meno al posto fisso, andando a mettere una pezza agli errori della politica, come sempre del resto!

Di: Alessandro Guarino

Alessandro Guarino — Fri, 14 May 2010 10:57:43 +0000

sono un dipendente di un consorzio obbligatorio, che in modo obbligatorio ha dovuto assumere dei dipendenti facinti capo alla legge 608/96 prima 510/94 affidata nelle mani dell'allora prefeto di Napoli Improta, ed avviati a lavoro in deroga alle normative vigenti in materia.
L'ente consortile ci assume con delibera pubblica e ci assume a termine senza pero mai far firmare nulla ai dipendenti e mai comunicatoci in termine del rapporto, io lavoro come pure i miei colleghi, 44 in tutto e il numero totale dei dipendenti l'ente non ne ha altri, a termine presso questo ente dal 1995 e 1996 a tutt'ora.
nel 2001 e nel 2002 l'ente fu costretto dal sub commissario per l'emergenza ad assumere a carico del commissariato dei dipendenti 180 , per il quale il commissariato versava lo stipendio, e per una durata di 8 mesi questi lavoratori per eseguire la Raccolta differenziata, sono pure loro a termine dalla loro data di assunzione ad oggi .
faccio poro una premessa in campania ci sono 18 Consorzi obbligatori nati nel 1994 e tutti per la medesima legge ed operatività , gestione dei rifiuti , solo il consorzio Na1 ha posto i suoi dipendenti a termine, infatti se il prefetto Improta mi mandava a lavoro a Caserta per dire ora non starei a scrivervi.
da gennaio del 2010 ci pagano , io lavoro come sempre, e non ho neppure una proroga e neppura una OPCM regionale ne altro, pero noi per far riconoscere come gli altri colleghi di bacino il diritto al contratto indeterminato effettuammo causa e vincemmo in 1° grado e perdemmo nel ricorso effettuato dall'ente.
ora ci troviamo in Cassazione, vi piace come storia, se perdiamo perche l'ente verra paragonato ad un ente pubblico , quindim comune – provinci ecc noi di Na1 saremo fregati per sempre e non conosciamo neppure la nostra fine, se invece come gli altri 17 si l'ente e una costola dei comuni, ma impiega il personale come se fosse privato all'ora ci salveremo, ad oggi io ho solo lavorato .
una domanda ma se i consorzi sono come i comuni le provincie e le reggioni, gli aumenti di carriera , cambio di qualifica e mansionario , livelli , non dovrebbe avvenire per concorso pure questo e perche invece gli amministratori questo lo fanno, non ho mai sentito di un sindaco che viene eletto e prende l'usciere del comune e lo rende con un atto dirigente dell'ufficio ragioneria del comune, non trovate un po strano tutto cio.

Di: butred77

butred77 — Fri, 07 May 2010 15:58:19 +0000

Ciao Gianni, è difficile darti una risposta precisa. Vista la delicatezza della questione ti consiglio di rivolgerti ad un avvocato esperto di lavoro e portare tutta la documentazione con te.

Di: gianni

gianni — Fri, 07 May 2010 12:58:02 +0000

ciao sono gianni lavoro in un ente publico consortile con contratto determinato dal
2005 a oggi con un contratto di 3 mesi con un periodo di anzianetà accumulata di 25 mesi ora in questo enete ha bisogno di personale per posti vaganti è possibile
parlare di stabilizzazione. spero in una risposta grazie

Di: marinella

marinella — Sat, 17 Apr 2010 12:56:05 +0000

volevo sapere se e' possibile che una cooperativa di lavoro settore pulizie non versi contributi per avere indennita' disoccupazione ringrazio

Di: Raella

Raella — Tue, 13 Apr 2010 16:08:46 +0000

Ho avuto un contrato di un anno presso P:A. scaduto mi hanno mandato a casa posso avvalermi del diritto di precedenza in presenza di un concorso pubblico per la stessa tipologia di mansione?