Commenti a: Il contratto a tempo determinato nella pubblica amministrazione

Di: Antonio Maroscia

Antonio Maroscia — Mon, 23 Jan 2012 17:15:49 +0000

Ciao Fed, il contratto pubblico ha regole diverse rispetto a quello privato, ti consiglio di parlarne direttamente con il dirigente del personale

Di: fedt84

fedt84 — Mon, 23 Jan 2012 13:24:24 +0000

buongiorno,
A seguito di un concorso pubblico sono stato assunto con contratto a tempo determinato di 3 anni in Regione; data l'imminente scadenza e posta l'impossibilità di una conversione a tempo indeterminato volevo chiederle
1) La proroga è possibile ma solo presso la DPL ( vi devono essere accordi a livello nazionale o provinciale?)
2) E' possibile il rinnovo?
Grazie infinite

Di: andrea

andrea — Sat, 22 Oct 2011 14:50:39 +0000

No mario, la conversione non opera nella p.a, si può chiedere solo un risarcimento del danno!

Di: Antonio Maroscia

Antonio Maroscia — Mon, 26 Sep 2011 12:27:51 +0000

Ciao Vittoria, purtroppo non sono in grado di darle una risposta. Ha provato a rivolgersi ad un sindacato?

Di: vittoria

vittoria — Sat, 24 Sep 2011 11:07:27 +0000

mia figlia ha lavora con un agenzia di roma tecnico strutuura per 24 mesi ha fatto lanimatore territoriale (obblico formativo) per la regione calabria naturalmente i suoi cordinatori lavoravano per la provincia che subito dopo sono state passate le competenze naturalmente struttando i ragazzi con tavole di lavoro per formare il personale della sprovincia mia figlia mandava i dati per la calabria sulla disperzione scolastica al lispol alla fine quelli della provincia anno avuto il loro contratto fatto di nascosto e i ragazzi sono rimasti fuori naturalmente quelli di tecnino struttura

Di: Stefania

Stefania — Mon, 29 Aug 2011 17:08:10 +0000

Buonasera, sono Stefania, ho lavorato presso un'azienda ospedaliera con contratto a tempo det. di 8 mesi poi prorogati per altri 8 , nonostante le tante richieste fatte al Dirigente del Personale per ottenere un rinnovo, ci è stato risposto che la legge non lo permette ed ha fatto riferimento al D.lgs.368 del 2001. Ma leggendo attentamente quanto dice questo decreto, non mi pare che vieti proprio un bel niente! Una cosa è la proroga ed una cosa è il rinnovo.
Attendo una risposta urgente. Grazie

Di: Nicola

Nicola — Mon, 18 Jul 2011 09:20:35 +0000

Buongiorno, sono precario da oltre 10 anni presso un ente provinciale, curriculum di 4 pagine, Laurea, Master, Specializzazioni e attestati conseguiti in Italia e all'estero. Ho lavorato per circa 7 anni e 1/2 con vari contratti co.co.co. poi per due anni e mezzo con contratto a TD (vinciatore di selezione pubblica) con livello D part time 80%. Ora, dopo 6 mesi di disoccupazione e dopo essermi posizionato utilmente in graduatoria di concorso a tempo indeterminato liv C, sono stato richiamato con altro profilo presso la stessa amministrazione con un ulteriore contratto a Tempo determinato part time 50% che porterà la soglia complessiva dei miei contratti a tempo determinato ben oltre i 36 mesi (con i co.co.co già lo sarebbe da un pezzo). Posso chiedere, alla scadenza del contratto, un risarcimento al mio ente per aver lavorato ben oltre la soglia prevista, cumulando i contratti a TD derivanti dalle due differenti procedure concorsuali?? In realtà pur cambiando denomizione e profilo, le mansioni e l'area a cui sono assegnato sono rimaste le stesse

Di: Mara

Mara — Mon, 11 Jul 2011 09:17:47 +0000

A me è successa la stessa cosa. Ho vinto un concorso per 6 mesi in comune poi rinnovato di altri 6 mesi. Poi hanno assunto la 2^ in graduatoria, pero' subito per un anno e ora l'hanno rinnovata di altri 2 anni e passata da 18 ore a 36. Alla fine io che sono arrivata prima al concorso ho lavorato 1 anno lei che era 2^ ne lavora 3 di anni. Non ho parole! Mara

Di: consuelo

consuelo — Sat, 09 Jul 2011 09:38:10 +0000

Ti consiglio di leggere bene il tuo contratto come ti e' stato stipulato e quali sono le motivazioni che richiedevano il tempo determinato, ricordati che fa fede prima di tutto il bando di concorso perche' e' quello che dovrai impugnare, ti consiglio di sbrigarti anche perche' con il collegato sul lavoro 2010 vi e' una ristrettezza di tempi maggiore.
Un saluto Consuelo

Di: consuelo

consuelo — Sat, 09 Jul 2011 09:37:31 +0000

Ciao, lavoro come te in una pubblica amm. da quasi 2 anni, percio' precaria…… il contratto di lavoro a tempo determinato non puo' trasformarsi a tempo indeterminato automaticamente come nel privato….. pero' se tu come me sei stato attinto da una graduatoria di merito di un concorso a tempo"indeterminato" gia' potresti impugnare il bando, perche' e' fatto divieto alle P.A. di assumere personale a tempo determinato……, vai a vedere la circolare della funzione pubblica n°3/2008, oppure se il bando di concorso in cui tu hai partecipato era per tempo determinato, la P.A. deve precisare le motivazioni valide delle assunzioni a tempo determinato, ed in teoria se risultano motivazioni generiche o inesistenti puoi impugnare il contrattto dinnanzi al tribunale ordinario, quando si e' precari da 3 anni come te, non e' giustificabile il contratto a tempo determinato poiche' le norme della comunita' europea prevedono un max di tre mesi piu' proroga di tre mesi.