L’Esecutivo insediatosi da qualche mese e dopo le elezioni politiche di settembre 2022 lo ha ribadito più volte: un obiettivo…
Browsing: Contratto a tempo determinato
Il contratto a tempo determinato stagionale è un particolare contratto a termine applicato ad alcuni lavori legati alle stagioni. Con…
Con il comma 1 lett. a) dell’art. 41 bis è stata demandata alla contrattazione collettiva di cui all’art. 51 del…
La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) o indennità di disoccupazione è una prestazione economica erogata dall’INPS a sostegno dei…
Quali sono le regole emergenziali relative al contratto a tempo determinato nel 2021? Partiamo col dire che il Decreto Sostegni…
Le deroghe alla disciplina del contratto a termine stabilite per le attività stagionali del D. Lgs. n. 81/2015 trovano applicazione…
Con la nota n. 713 del 16 agosto 2020 l’Ispettorato nazionale del lavoro fornisce importanti indicazioni su diversi punti del…
Nuovi cambiamenti in vista con l’entrata in vigore del pacchetto lavoro contenuto nel Decreto agosto per l’istituto del contratto a…
Il repentino diffondersi del Covid-19 nel nostro Paese ha costretto il Governo a intraprendere forti decisioni soprattutto in ambito lavorativo.…
Il decreto rilancio ha previsto un periodo di liberalizzazione per il contratto a termine, infatti, per far fronte al riavvio…
Proroga e rinnovi di contratti a termine anche in caso di cassa integrazione guadagni, purché si tratti di trattamenti salariali…
Meno oneroso il ricorso ai lavoratori stagionali, la Legge di Bilancio 2020 è infatti intervenuta nuovamente su tale istituto ampliando…
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha rilasciato la Nota 8120 del 17 settembre 2019 con la quale ritorna sul contratto a…
L’INPS ha rilasciato l’attesa circolare sull’aumento del contributo NASpI nei contratti a tempo determinato. Infatti, dopo l’entrata in vigore del…
La corretta valutazione dei rischi in azienda, e quindi la presenza del DVR (documento di valutazione dei rischi), è fondamentale…
Cosa succede nel caso in cui la lavoratrice con contratto a tempo determinato si mette in maternità? In particolare cosa…
Nella Pubblica Amministrazione vigono regole differenti, rispetto al settore provato, in caso di utilizzo reiterato e quindi illegittimo del contratto…
Il contratto a termine, recentemente rivisitato dal Decreto Dignità, stipulato in “deroga assistita”, ossia davanti all’Ispettorato territoriale del lavoro, può…
E’ possibile dare le dimissioni nel contratto a tempo determinato? Questa è una delle domande più diffuse insieme al licenziamento…
Qual è la differenza fra proroga e rinnovo nel contratto a termine? Questo è un dubbio molto diffuso e molte…
Dal 1° novembre 2018 si è conclusa la fase transitoria del contratto a termine e si applicano tutte le novità…
Il contratto a tempo determinato è una forma di assunzione che prevede, come indica il nome stesso, una durata predeterminata…
L’abuso di contratti a termine nelle fondazioni lirico-sinfoniche, non comporta la conversione automatica del contratto a tempo determinato in un…
Il datore di lavoro ha l’onere di specificare in apposito atto scritto, in modo circostanziato e puntuale, la causale del…
Il contratto a tempo determinato o contratto di lavoro a termine è una forma contrattuale che prevede l’apposizione di un…
La Corte Europea di giustizia torna a decidere sulla questione del contratto a tempo determinato nella Pubblica Amministrazione. Dopo i precari della…
I lavoratori del pubblico impiego che hanno subito un contratto a tempo determinato illegittimo hanno diritto a un risarcimento “automatico”,…
Come anticipato qualche giorno fa, la Direzione generale per l’Attività ispettiva, in data 11 aprile 2016, ha rilasciato nuove interpelli a…
Con una lettera circolare del 1° settembre 2014 il Ministero del Lavoro ha risposto ad un quesito posto dall’ANCE, Associazione Nazionale…
Con il parere n. 2/2014, rispondendo ad un quesito posto da un associato, la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro torna…
Con la Circolare numero 18 del 30 luglio 2014 il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha fornito un’importante…
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, con circolare n. 16/2014 una utilissima guida riguardo il nuovo diritto…
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro con la circolare n. 13 del 13 giugno 2014 ha pubblicato una interessante…
Egregio Avvocato mi chiamo Ilaria e le scrivo da Roma. La contatto per chiederle un consiglio circa la mia posizione lavorativa…
Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge 34/2014, approvato dal Governo con il Jobs Act, e la sua…
E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale il decreto-legge n. 34 del 20 marzo 2014, incluso nel Jobs Act, contenente le…
Buongiorno gentile Avvocato, il primo agosto del 2008 ho iniziato a lavorare tramite agenzia per una ditta fino a meta marzo…
La Corte di Giustizia Europea, nella causa C-50 dello scorso 12 dicembre 2013 (Papalia), torna a bacchettare l’Italia sull’annosa questione…
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza nr. C- 361/2012, ha enunciato un interessante principio in tema di indennità di…
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad una istanza di interpello…
Il Ministero del lavoro, con nota dello scorso 4 ottobre, risponde ad alcuni quesiti in tema di intervallo temporale tra…
Salve Avvocato, la scrivo per chiarirmi alcuni dubbi sulla successione di contratti a termine. Ho 29 anni e ho iniziato a…
La Legge 9 agosto 2013, n. 99, di conversione del Decreto Legge n. 76/2013 (c.d. Decreto Lavoro), contenente “misure urgenti…
Il Ministero del lavoro, con interpello nr. 15 dello scorso 17 aprile, fornisce chiarimenti su quanto disposto dall’art. 2, comma…
La corte Europea di Giustizia, con sentenza nr. C-190/2012, dello scorso 11 aprile 2013, si pronuncia in tema di rapporto…
Scatti non corrisposti durante il precariato ai docenti ora in ruolo: una nuova e importante vittoria dell’’ANIEF, (Associazione Professionale e…
Il Ministero del lavoro, con interpello nr. 18938 dello scorso 19 ottobre fornisce chiarimenti circa la corretta interpretazione del disposto…
Il Dipartimento della Funzione Pubblica con nota n. 38845 dello scorso 28 settembre 2012, ha fornito un parere all’Istituto nazionale…
E’ stato pubblicato sul Supplemento Ordinario n. 136 alla Gazzetta Ufficiale n. 153 del 3 luglio 2012, il testo della…
Continua l’esame in Senato del disegno di legge Fornero sulla riforma del lavoro. In pratica sono stati approvati dalla Commissione…
La Cassazione, con sentenza nr. 5240 dello scorso 2 aprile 2012, ha affermato che nei contratti a tempo determinato, l’apposizione…
Il disegno di legge sulla riforma del lavoro è al vaglio del Presidente della Repubblica; nel corso della conferenza stampa…
La Corte Europea di giustizia, con sentenza nr. C-586/10, ha affermato la legittimità del rinnovo dei contratti di lavoro a…
La Corte Costituzionale, con sentenza nr. 303 dello scorso 9 novembre 2011, ha dichiarato la legittimità costituzionale dell’articolo 32, commi…
L’art. 32 della L. 183/2010, conosciuta a tutti come collegato lavoro, detta disposizioni in materia di contratto di lavoro a…
Ennesima pronuncia della Suprema Corte sulla validità dei contratti a tempo determinato stipulati da Poste Italiane. La Corte di Cassazione,…
Poichè molti dei nostri lettori ci chiedono delucidazioni sul funzionamento dei contratti a tempo determinato nella P.A., con questo post,…
La Consulta, con sentenza n. 214 dell’8 luglio 2009, si è pronunciata circa la legittimità costituzionale degli articoli 1, comma 1, art. 2, comma 1-bis, art. 4 bis e 11 del decreto legislativo 6 settembre 2001 n. 368. La corte ritiene fondate le questioni di illegittimità costituzionale sollevate in riferimento all’articolo 3 della Carta Costituzionale, con la conseguenza che anche ai contratti a tempo determinato, stipulati dalle Poste Italiane, può applicarsi la conversione del rapporto di lavoro a tempo determinato in rapporto di lavoro a tempo indeterminato e il risarcimento del danno.