Licenziamento collettivo e criteri di scelta dei lavoratori

L'Esperto Risponde in materia di licenziamento collettivo e criteri di scelta dei lavoratori da licenziare.

Google+ Pinterest Linkedin Tumblr +

Buongiorno avvocato, la contatto in quanto la mia azienda ha avviato una procedura di licenziamento collettivo e io ho dei dubbi sui criteri di scelta dei lavoratori da porre in licenziamento.

Nel licenziamento collettivo è più tutelato un lavoratore che ha 50 anni,un figlio di 15 anni e la moglie a carico o un lavoratore che ha 2 o 3 figli a carico piccoli e la moglie a carico ma che ha 10 anni di meno?

Spero in una Vostra risposta nel più breve tempo possibile, nel frattempo Vi invio distinti saluti.

 

Gentile sig. Davide,

il sistema dei licenziamenti collettivi è certamente complesso e può trovare soluzioni completamente differenti anche in situazioni del tutto simili tra loro.

Rispondere al Suo quesito senza conoscere la particolarità della Sua posizione potrebbe portarla fuori strada.

Attraverso accordi sindacali, ad esempio, è possibile anche discostarsi dai criteri di scelta legali del carico di famiglia, dell’anzianità e delle esigenze tecnico-produttive ed organizzative.

Ciò che l’accordo collettivo deve assicurare è la non discriminazione, la razionalità, l’obiettività e la generalità.

Bisognerebbe conoscere a fondo la procedura, i criteri di scelta adottati e la situazione aziendale per poterLe dare un’indicazione precisa sulla Sua posizione.

Ad ogni modo Le preciso unicamente che per anzianità si intende l’anzianità di servizio e non quella anagrafica.
Saluti.

Avv. Pietro Cotellessa

Leggi l'informativa privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679
Condividi.