Ticket licenziamento 2023: novità e importo del contributo NASpI
Il ticket licenziamento è quel contributo che il datore deve versare all’INPS in caso di…
Licenziamento
Licenziamento per giusta causa, cos’è e come funziona: guida completa
Cos’è e come funziona il licenziamento per giusta causa? Cominciamo col dire che il rapporto…
Preavviso licenziamento, cos’è e come funziona: calcolo, comunicazione e conseguenze
Preavviso licenziamento: cos’è, come si calcola, quanto dura, come avviene la comunicazione e quali sono…
Calcolo contributo NASpI: chiarimenti INPS sul massimale da applicare
L’Inps ha recentemente rilasciato la circolare 137 del 17 settembre 2021, con la quale ha…
Licenziamento per GMO: riattivate le procedure conciliative
Qual è la corretta procedura di conciliazione per i licenziamenti individuali per GMO, previsti dall’art.…
Blocco dei licenziamenti e CIG: la nuova disciplina fino a fine anno
Blocco dei licenziamenti e CIG: importanti novità in ambito di cassa integrazione guadagni e divieto…
Decreto Lavoro 2021 approvato: licenziamenti, cashback, cartelle fiscali, Alitalia e altro
Decreto Lavoro 2021 approvato: un nuovo, articolato e cruciale provvedimento ha ricevuto il via libera…
Proroga blocco licenziamenti: nuovo decreto in vista? Le prospettive
Proroga blocco licenziamenti, nuovo decreto in vista? Era già stato anticipato alle fonti di informazione…
Abuso di permessi legge 104 e rischio licenziamento: nuova sentenza della Cassazione
Abuso di permessi legge 104 e rischio licenziamento: è ben noto che il tema dei…
Licenziamento del lavoratore in quarantena obbligatoria dopo le ferie: è giusta causa?
Come al solito la giurisprudenza aiuta a fare chiarezza su tanti casi pratici, che non…
La fine del blocco licenziamenti si avvicina: possibile proroga in arrivo. Ecco i dettagli
Il blocco licenziamenti 2021 si avvicina alla fine. Tanti i temi caldi nell’agenda di Governo…
Proroga blocco licenziamenti: il dietrofront del Governo. Sì all’esonero addizionali
La notizia sul dietrofront del Governo sulla proroga del blocco dei licenziamenti (di cui avevamo…
Blocco dei licenziamenti fino al 28 agosto nel Decreto Sostegni-bis: come funziona
Nuova proroga fino al 28 agosto per il blocco dei licenziamenti nel pacchetto lavoro del…
Blocco dei licenziamenti e cassa integrazione covid-19: le novità del decreto Sostegni
Nell’ottica di contrastare gli effetti economici dell’emergenza COVID-19 il Governo Draghi ha licenziato il Decreto…
Divieto licenziamenti 2021 Dl Sostegni: proroga del blocco fino al 30 giugno
Il recente Decreto Sostegni proroga al 30 giugno 2021 il divieto a tutte le imprese…
Lettera di licenziamento: come scriverla e contenuti essenziali. Guida pratica
Lettera di licenziamento: come deve essere fatta, cosa deve contenere, come si consegna? Il licenziamento…
NASpI a seguito di licenziamento con accordo sindacale: chiarimenti INPS
L’INPS ha rilasciato il messaggio 689 del 17 febbraio 2021 con il quale fornisce chiarimenti…
Blocco licenziamenti fino al 31 marzo: cosa succede dopo? Gli scenari possibili
Per frenare ove possibile le conseguenze nefaste nei confronti del tessuto socio-economico del Paese, prodotte…
Diritto alla NASpI in caso di licenziamento per giusta causa: cosa sapere
Si ha diritto alla NASpI in caso di licenziamento per giusta causa? Se sì ci…
Licenziamento a seguito di accordo collettivo aziendale: nuovo codice 2A
In base a quanto disposto dal Decreto Agosto (art. 14 del D.L. n. 104/2020), le…
Lite verbale con il datore di lavoro: licenziamento legittimo
Attenzione agli scontri verbali con il proprio datore di lavoro o superiore gerarchico. Infatti, litigare…
Giusta causa di licenziamento: recesso con specifica interpretazione
Nuovo orientamento della Cassazione sul concetto di giusta causa di licenziamento. A detta degli ermellini,…
Licenziamento e dimissioni in tronco: limiti e conseguenze
Cosa si intende per licenziamento e dimissioni in tronco? Quando sono legittime e quali sono…
Licenziamento per scarso rendimento: cos’è e come funziona
Cosa si intende per licenziamento per scarso rendimento e come funziona? Partiamo dal presupposto che…
Cos’è e come funziona il licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Nei casi di risoluzione del rapporto di lavoro la scelta di recedere dal contratto può…
Impugnare il licenziamento: termini e procedura di impugnazione
Quando e come è possibile impugnare il licenziamento? Quali sono i termini di impugnazione e…
Licenziamento al rientro dalla malattia: per la Cassazione è ritorsivo
Il lavoratore che rientra in servizio da un lungo periodo di malattia, può essere licenziato…
Licenziamento lavoratrice madre: regole, tutele e divieti
Il diritto del lavoro italiano prevede una speciale tutela contro il licenziamento della lavoratrice madre…
Sì al licenziamento per profitto, se vi è reale riorganizzazione
Un dipendente può essere licenziato per riduzione di personale anche se l’azienda non presenta elementi…
Licenziamento verbale: al lavoratore l’onere della prova
Hai ricevuto un licenziamento in forma verbale (orale), ossia oralmente senza una lettera scritta, da…
Licenziamento per malattia: cosa c’è da sapere
Può l’azienda procedere ad un licenziamento per malattia di un lavoratore dipendente? Sì, se è…
Licenziamento collettivo, illegittimo per mancato rispetto delle quote rosa
Licenziamento collettivo illegittimo se la società da il via libera alla procedura – ai sensi…
Licenziamento durante la malattia: quando è possibile?
E’ possibile il licenziamento del lavoratore durante la malattia? Questo è un dubbio molto frequente…
Licenziamento sproporzionato: la Cassazione ammette la reintegra
Statuto dei Lavoratori, si è ristretta ancora di più l’applicazione della tutela reale. In altri…
Soppressione posto di lavoro: licenziamento dopo anni illegittimo
Stop ai licenziamenti avvenuti dopo diversi danni dalla riorganizzazione aziendale, infatti, il licenziamento per giustificato…
Licenziamento per trasferimento d’azienda: cessione automatica
Non opera il termine di decadenza stragiudiziale di 60 giorni, qualora il lavoratore invochi la…
Gravidanza accertata durante periodo di preavviso: licenziamento legittimo
È assolutamente legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) di un lavoratrice rimasta incinta…
Reato fuori dal lavoro: licenziamento illegittimo
Il reato compiuto da un lavoratore fuori dal lavoro, costituisce motivo di licenziamento in tronco,…
Differenza fra licenziamento per giusta causa e giustificato motivo
Nel rapporto di lavoro il licenziamento è l’atto con cui l’azienda manifesta la sua intenzione…
Altro lavoro durante il periodo di infortunio: licenziamento legittimo
Il lavoratore che durante il periodo di infortunio, lavora presso terzi e pregiudica di conseguenza…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e tutela reale
Quando il lavoratore è ingiustamente licenziato per giustificato motivo oggettivo, scatta solamente l’indennizzo risarcitorio? Non…
Rubare sul posto di lavoro: non sempre scatta il licenziamento
Rubare sul posto di lavoro equivale a licenziamento per giusta causa? Non sempre. In tali…
Reintegra per licenziamento illegittimo, quando è possibile
Il licenziamento illegittimo non sempre riconduce alla reintegra sul posto di lavoro. Per valutare se…
Uso di Facebook durante orario di lavoro: sì al licenziamento
Vi siete mai chiesti se usare Facebook durante l’orario di lavoro può costarvi il licenziamento?…
Lettera di licenziamento disciplinare senza contestazioni precedenti: vale?
È valida la lettera di licenziamento per motivi disciplinari anche se nella missiva non si…
Licenziamento dell’apprendista: tutele, conseguenze e disoccupazione
E’ possibile procedere al licenziamento dell’apprendista? Se si quali sono le tutele e le conseguenze…
Min. Lavoro: esonero ticket licenziamento e fondo TFR per aziende in crisi
Stop al versamento del ticket licenziamento e delle quote di accantonamento del trattamento di fine…
Licenziamento senza preavviso: cause e conseguenze
Per licenziamento senza preavviso si intende l’interruzione unilaterale del rapporto di lavoro senza prevedere il…
Decreto Genova: no al ticket NASpI e fondo TFR per aziende in crisi
Il Decreto Genova prevede interessanti novità per le aziende fallite o che si trovano in…
Licenziamento per matrimonio: il divieto vale solo per le donne
Se il datore di lavoro licenzia un dipendente poco dopo le sue nozze, il lavoratore…
Licenziamento disciplinare: tutto quello che c’è da sapere
Il licenziamento disciplinare è la sanzione massima nei confronti del dipendente e consiste nel provvedimento…
Indennità risarcitoria licenziamenti: il Jobs Act è incostituzionale
Come anticipato dall’Ufficio stampa della Corte Costituzionale il 26 settembre scorso, il criterio utilizzato per…
Abbandono del posto di lavoro: quali conseguenze
Si parla di abbandono del posto di lavoro quando il dipendente si assenta senza alcuna…
Mancato superamento periodo di prova e validità del licenziamento
Il potere del datore di lavoro di recedere dal contratto in prova, ovvero di procedere…
Ticket di licenziamento imprese edili, chiarimenti sui controlli INPS
L’INPS ha rilasciato il messaggio 3933 del 24 ottobre 2018 con il quale fornisce ulteriori…
Licenziamento per insubordinazione in caso di rifiuto nuove mansioni
Il lavoratore non può rifiutare a priori lo svolgimento di una nuova mansione imposta dal…
Licenziamento collettivo e criterio della professionalità equivalente
Nell’ambito di un licenziamento collettivo, ai sensi della Legge n. 223/1991, il datore di lavoro…
Criteri di scelta nei licenziamenti collettivi e prossimità alla pensione
Fra i criteri di scelta nei licenziamenti collettivi nelle procedure di riduzione di personale è…
Licenziamento nel periodo di prova: illegittimo senza formazione minima
È illegittimo il licenziamento nel periodo di prova se al lavoratore non viene prima fornita…
Jobs Act, il calcolo dell’indennità di licenziamento è illegittimo per la Consulta
Una importante notizia arriva dalla Corte Costituzionale in tema di Jobs Act e indennità di…
Licenziamento illegittimo, quali modifiche dal Decreto Dignità
Licenziamento illegittimo: cosa cambia dopo il Decreto Dignità? Nel Decreto legge n. 87/2018 (Decreto-Legge Dignità)…
Lettera di licenziamento difforme dalla contestazione disciplinare: vale la reintegra
In caso di licenziamento disciplinare ai sensi dell’art. 7 della legge n. 300/1970 (Statuto dei…
Lavoratore troppo lento: licenziamento legittimo
Sei stato messo sotto accusa dal tuo datore di lavoro perché esegui la prestazione lavorativa…
Licenziamento del lavoratore che durante la malattia svolge lavori in proprio
Capita spesso che il medico curante assegni ai lavoratori in malattia un numero di giorni…
Licenziamento per ragioni economiche senza repechage e tutela reale
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha rilasciato un nuovo approfondimento giurisprudenziale relativamente al licenziamento…
Rifiuto al trasferimento del lavoratore: licenziamento legittimo
È legittimo il licenziamento in caso di rifiuto di trasferimento del lavoratore. Secondo la recente…
Contestazione disciplinare, l’addebito deve essere chiaro e specifico
Affinché una contestazione disciplinare da parte del datore di lavoro sia valida, è necessario che…
Licenziamento del lavoratore in età pensionabile, ecco quando è legittimo
Può capitare che il lavoratore in età pensionabile, preferisca continuare a lavorare anziché collocarsi a…
Il dipendente può criticare l’azienda su Facebook? Cosa dice la Cassazione
A quanti di noi viene voglia almeno una volta di criticare l’azienda su Facebook? Ma…
Congedo parentale, licenziabile il genitore che non sta col figlio
Con la sentenza numero 509 dell’11 gennaio 2018 la Cassazione ha stabilito un importante principio…
Indennità sostitutiva del preavviso: cos’è, natura e calcolo
Al termine del rapporto di lavoro dipendente, al lavoratore vengono di norma corrisposte le cosiddette…
Legittimo il licenziamento del lavoratore, anche per un furto di modesto valore
La Cassazione ha di recente affermato che in taluni casi anche il furto di modesto valore,…
Licenziamento durante la gravidanza per chiusura del reparto
La Cassazione ha rilasciato una nuova sentenza in tema di licenziamento durante la gravidanza per…
Denunciare il datore di lavoro, ecco cosa si rischia
La Cassazione è intervenuta in tema di licenziamento per giusta causa di un lavoratore, spiegando…
Legittimo il licenziamento via WhatsApp
E’ legittimo il licenziamento via WhatsApp poichè tale forma di comunicazione equivale a tutti gli effetti alla “forma…
Il lavoratore può criticare il datore di lavoro, anche su Facebook
Il lavoratore può criticare il datore di lavoro su Facebook senza correre il rischio di essere…
Tribunale Milano: licenziamento non valido per nullità del Periodo di Prova
Il Tribunale di Milano ha pronunciato una sentenza* con la quale stabilisce non valido il licenziamento nel caso…
Licenziamento per superamento del periodo di comporto e aspettativa
La Cassazione, con una recente sentenza *, ha stabilito che il licenziamento per superamento del…
Licenziamento illegittimo in caso di silenzio malizioso del datore di lavoro
A fine marzo 2017, la Corte di Cassazione si è espressa con la sentenza no.…
La condotta illecita fuori dal lavoro può essere giusta causa di licenziamento
La condotta illecita del lavoratore fuori dall’orario e dall’ambiente di lavoro, può essere giusta causa…
Legittimo il licenziamento del lavoratore in malattia che lavora nell’impresa di famiglia
E’ legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore in malattia che presta la sua attività…
Denunciare il datore di lavoro non è sempre causa di licenziamento
Denunciare il datore di lavoro all’autorità giudiziaria o all’autorità amministrativa per presunti fatti che possono…
Criticare l’azienda si può, anche via email aziendale
Criticare l’azienda via email non può costituire giusta causa di licenziamento, perchè tale attività rientra…
Assenze dal lavoro legittime per il lavoratore tossicodipendente
E’ illegittimo il licenziamento disciplinare di un lavoratore tossicodipendente per la sue assenze dal lavoro…
Litigare con il capo non è sempre causa di licenziamento
Litigare con il capo non porta automaticamente al licenziamento, lo ha stabilito la Corte di…
Licenziamento della lavoratrice madre, è nullo fino ad un anno del figlio
La Corte di Cassazione con sentenza n. 475/2017, ha ribadito che è nullo il licenziamento della lavoratrice madre, arrivato…
Licenziabile il lavoratore che va in pausa senza timbrare il cartellino
La cassazione, con sentenza n. 25750/2016 dichiara legittimo il licenziamento intimato al lavoratore che va in…
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo, controllo al giudice
Con la sentenza n. 24803 del 5 dicembre 2016 la Corte di Cassazione ha ribadito…
Assenza alla visita fiscale per visita medica specialistica e licenziamento
La Cassazione, con sentenza nr. 24681 del 2 dicembre 2016, ha dichiarato la legittimità del…
Legittimo il licenziamento del lavoratore che fuma sul posto di lavoro
E’ legittimo il licenziamento del lavoratore che fuma sul posto di lavoro? Questo il quesito a cui…
Recupero ticket licenziamento 2016 per imprese edili
Con messaggio 4269 dello scorso 24 ottobre l’INPS ha fornito chiarimenti in merito al cosiddetto…
Furbetti del cartellino, licenziamento disciplinare in 30 giorni
Ieri, mercoledì 15 Giugno 2016, alle ore 17.50 a Palazzo Chigi, si è tenuta la…
Cassazione: no al licenziamento di chi fa altre attività a lavoro
La Cassazione, con sentenza nr. 8236 dello scorso 26 aprile, ha dichiarato l’illegittimità del licenziamento…
Nuova cigs e licenziamento collettivo, parere della Fondazione Studi
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha rilasciato il parere n.1/2016 con il quale…
Nuovo articolo 18, Jobs Act si applica anche agli statali
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24157/2015, ha stabilito che l’ articolo 18…
COLF, legittimo il licenziamento durante la gravidanza
Con la Sentenza n. 17433 del 2015 la Corte di Cassazione confermando l’orientamento precedente, ha…
Cassazione: no al licenziamento per uso privato di internet e mail aziendali
La Cassazione, con sentenza nr. 22353 del 2 novembre ha dichiarato illegittimo il licenziamento del…
Cassazione: licenziamento per scarso rendimento
Per la Cassazione se vi sono parametri certi, con adeguato monitoraggio e confronto con altri…
Cassazione: licenziabile il lavoratore che crea tensioni in azienda
La Cassazione, con la sentenza n. 17435/2015 depositata il 2 settembre, ha stabilito che è…
Legittimo il licenziamento di chi lavora durante la malattia
Per la Corta di Cassaziuone è legittimo il licenziamento del lavoratore che durante il periodo…