Assunzione: inizio del rapporto di lavoro tra datore e lavoratore, formalizzato con contratto e comunicazione obbligatoria agli enti competenti.
Il contratto indica tipologia (tempo indeterminato/determinato, apprendistato ecc.), mansioni, livello, retribuzione e orario. L’assunzione comporta iscrizione contributiva e applicazione del CCNL scelto dall’azienda.
In pratica: Controlla che siano corretti CCNL, livello, orario, sede di lavoro e periodo di prova; conserva lettera di assunzione e comunicazioni.
