Periodo di Prova: fase iniziale del rapporto in cui datore e lavoratore valutano la reciproca convenienza; durante la prova è possibile recedere con modalità semplificate.
Durata e condizioni sono stabilite dal CCNL e devono essere indicate per iscritto nel contratto. Se la prova non è pattuita per iscritto, di regola non è valida.
In pratica: Verifica durata, mansioni e trattamento economico in contratto. Anche durante la prova maturano diritti come ferie e contribuzione, secondo le regole applicabili.
Riferimenti: Art. 2096 c.c..
