CIG Ordinaria: forma di cassa integrazione per eventi temporanei che riducono o sospendono l’attività produttiva (es. situazioni transitorie non imputabili al lavoratore).
È tipica dei settori e delle aziende rientranti nel campo di applicazione della CIGO. L’integrazione copre una parte della retribuzione persa, entro massimali e con regole su durata e procedure.
In pratica: Le comunicazioni aziendali indicano periodi e ore di sospensione. In caso di dubbi su importi o ritardi, controlla cedolino e stato della pratica INPS.
Riferimenti: D.Lgs. 148/2015.
