Collocamento Mirato: sistema di inserimento lavorativo delle persone con disabilità che combina obblighi di assunzione e valutazione “mirata” delle capacità e delle mansioni disponibili.
È regolato principalmente dalla legge 68/1999 e prevede l’iscrizione negli elenchi presso i Centri per l’Impiego. L’obiettivo è favorire un abbinamento efficace tra profilo della persona e posto di lavoro, anche con adattamenti e supporti.
In pratica: Per accedere, in genere si richiede iscrizione al collocamento mirato presso il CPI competente e documentazione sanitaria/verbali. Le aziende soggette a quote di riserva devono adempiere agli obblighi di assunzione.
Riferimenti: Legge 68/1999.
