FIS: Fondo di Integrazione Salariale: fondo INPS che garantisce prestazioni di integrazione salariale alle aziende non coperte dalla CIG ordinaria/straordinaria e non aderenti a fondi bilaterali di settore.
Interviene in caso di riduzione o sospensione dell’orario con assegni di integrazione secondo regole, durate e requisiti previsti. Serve a estendere le tutele anche a settori diversi dall’industria tradizionale.
In pratica: La domanda è presentata dall’azienda. Il lavoratore verifica ore e importi nei cedolini o, per pagamenti diretti, nel fascicolo previdenziale INPS.
Riferimenti: D.Lgs. 148/2015.
