Infortunio: evento lesivo avvenuto per causa violenta in occasione di lavoro (o in itinere, se ricorrono i requisiti) che determina inabilità temporanea o permanente.
La tutela è in genere assicurativa INAIL e prevede indennità e coperture sanitarie secondo le regole applicabili. È fondamentale che l’evento sia collegato all’attività lavorativa o al percorso protetto casa-lavoro.
In pratica: Il lavoratore deve informare subito il datore e farsi rilasciare il certificato medico; il datore effettua le comunicazioni obbligatorie. Conserva documentazione e referti.
Riferimenti: D.P.R. 1124/1965.
