Lavoro Intermittente: contratto “a chiamata” in cui il lavoratore si mette a disposizione del datore per prestazioni discontinue, alle condizioni previste.
Può prevedere indennità di disponibilità se il lavoratore è obbligato a rispondere alla chiamata. Sono previste comunicazioni obbligatorie preventive per le chiamate e limiti di utilizzo.
In pratica: Controlla clausole di disponibilità, retribuzione per le ore lavorate e comunicazioni di chiamata. Verifica i limiti di legge e CCNL.
Riferimenti: D.Lgs. 81/2015.
