Mansioni: insieme delle attività e responsabilità che il lavoratore svolge in base al contratto e all’inquadramento.
Le mansioni devono essere coerenti con il livello e la categoria. Cambiamenti possono costituire variazione di mansioni, assegnazione a mansioni equivalenti o, in alcuni casi, demansionamento, con tutele specifiche.
In pratica: Se le attività cambiano stabilmente, chiedi una formalizzazione (ordine di servizio, lettera) e verifica coerenza con livello e retribuzione.
