Permessi: assenze dal lavoro autorizzate e regolate da legge o CCNL (es. permessi retribuiti, ROL, ex festività, permessi per motivi personali).
Possono essere a ore o a giornate. La maturazione e l’utilizzo dipendono dal contratto collettivo e dalle policy aziendali. Alcuni permessi sono diritti di legge (es. permessi 104, permessi elettorali).
In pratica: Controlla saldo e maturazione in busta paga e rispetta le modalità di richiesta previste (preavviso, giustificativi).
