Preavviso: termine che deve essere rispettato in caso di dimissioni o licenziamento, per consentire la prosecuzione del rapporto per un periodo definito.
Durata e modalità dipendono da CCNL, livello e anzianità. In caso di mancato preavviso può essere dovuta un’indennità sostitutiva (trattenuta o pagamento).
In pratica: Prima di dimetterti o in caso di licenziamento, controlla sul CCNL quanti giorni spettano e come si calcolano (giorni di calendario o lavorativi).
