Contratto a Termine: rapporto di lavoro subordinato con scadenza prefissata, regolato dalla normativa sui contratti a tempo determinato.
È soggetto a limiti di durata complessiva, numero di proroghe/rinnovi e, in alcuni casi, all’obbligo di causale. Le regole possono essere integrate dalla contrattazione collettiva.
In pratica: Verifica data di fine, eventuale causale, periodo di prova, mansioni e livello. La forma scritta è essenziale.
Riferimenti: D.Lgs. 81/2015.
