Close Menu
Lavoro e Diritti
  • 📢 Notizie
    • Leggi, normativa e prassi
    • Sentenze Lavoro
    • ABC Lavoro
    • Soldi e Diritti
    • Fisco e Tasse
    • Pensioni Oggi
    • Lavoro, concorsi e carriera
    • Pubblico Impiego
    • Impresa
  • 📚 Guide
  • 📺 Video
  • 🧰 Risorse
    • La Posta di Lavoro e Diritti
    • Blog, il Futuro del Lavoro
    • Newsletter & Social
    • Glossario

Lavoro e Diritti risponde gratuitamente ai tuoi dubbi su: lavoro, pensioni, fisco, welfare.

Lavoro e Diritti
  • 📢 Notizie
    • Leggi, normativa e prassi
    • Sentenze Lavoro
    • ABC Lavoro
    • Soldi e Diritti
    • Fisco e Tasse
    • Pensioni Oggi
    • Lavoro, concorsi e carriera
    • Pubblico Impiego
    • Impresa
  • 📚 Guide
  • 📺 Video
  • 🧰 Risorse
    • La Posta di Lavoro e Diritti
    • Blog, il Futuro del Lavoro
    • Newsletter & Social
    • Glossario
Iscriviti
Lavoro e Diritti
Iscriviti
  • 📢 Notizie
  • 📚 Guide
  • 📺 Video
  • ✉️ Posta
Home»Leggi, normativa e prassi»Esonero contributivo imprese in CIGS nelle procedure concorsuali

Esonero contributivo imprese in CIGS nelle procedure concorsuali

Milani Roberto26 Febbraio 20182 Mins Read
Condividi Facebook WhatsApp Telegram Twitter LinkedIn Email

La circolare ministeriale 4 del 2018 fornisce indicazioni sull'esonero dal contributo addizionale per le imprese in CIGS sottoposte a procedure concorsuali. Individuati i termini di decorrenza per le varie fattispecie.

>> Entra nel Canale WhatsApp di Lavoro e Diritti
Esonero contributivo imprese in CIGS nelle procedure concorsuali
Esonero contributivo imprese in CIGS nelle procedure concorsuali

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso la circolare 4 del 2018, chiarisce le modalità di applicazione dell’esonero dal versamento del contributo addizionale per le imprese in Cigs sottoposte a procedure concorsuali, con prosecuzione dell’attività di impresa. Per aziende cioè che beneficiano della Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria a partite dal 1° gennaio 2016 e sono sottoposte a procedure concorsuali.

Facendo riferimento all’art. 8, comma 8-bis, del D.L. 66/1988 convertito dalla Legge 160/1988, l’esonero contributivo di cui sopra si intende secondo le causali CIGS previste dall’art. 21 del D.Lgs. 148/2015, il decreto di riordino della normativa in materia di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro.

Ricordiamo inoltre che il contributo addizionale a carico delle imprese che richiedono una prestazione di integrazione salariale è dovuto ai sensi dell’art. 5, comma 1, del D.Lgs 148/2015.

Vediamo dunque brevemente le istruzioni ministeriali, per maggiori dettagli si rimanda al testo integrale della circolare.

Leggi anche: CIGS 2018 e 2019 per riorganizzazione o crisi aziendale

Esonero contributivo imprese in CIGS nelle procedure concorsuali

Per ogni fattispecie di procedura concorsuale la circolare ministeriale 2/2018 individua i termini di decorrenza dell’esonero dal versamento del contributo addizionale. Nello specifico:

  • nel fallimento con esercizio provvisorio, dal giorno di pubblicazione della sentenza dichiarativa come da ex art. 16 legge fallimentare;
  • nel concordato preventivo con continuità aziendale, dal giorno in cui viene emesso il decreto di ammissione alla procedura concorsuale, ex art. 163 della legge fallimentare. Viene ricompresa anche l’ipotesi di concordato in bianco come da art. 161, comma 6, della legge fallimentare;
  • negli accordi di ristrutturazione del debito, dalla pubblicazione degli stessi nel registro delle imprese ai sensi dell’art. 182 bis della legge fallimentare;
  • nella liquidazione coatta amministrativa, a partire dal giorno di ammissione alla procedura concorsuale ex art. 195 r.d. 267/1942 con l’autorizzazione all’esercizio di impresa da parte dell’autorità che vigila sulla liquidazione
  • nell’amministrazione straordinaria, dalla dichiarazione dello stato di insolvenza, sempre con l’autorizzazione all’esercizio di impresa.

L’Inps potrà quindi esonerare l’azienda dal versamento del contributo addizionale dalla data del provvedimento dichiarativo o di ammissione alla procedura concorsuale, fermo restando che la relativa istruttoria dell’Istituto sarà effettuata in base alla documentazione fornita dall’azienda.

Circolare Min. Lavoro 4-2018 pdf

Di seguito alleghiamo la circolare per una lettura approfondita.

  Circolare Min. Lavoro - 4-2018 (1,5 MiB, 706 hits)

Potrebbe interessarti:

  • Cassa integrazione per caldo, le istruzioni INPS per sospensione o riduzione del lavoro
  • Decreto Coesione: legge di conversione in Gazzetta Ufficiale. Le novità per il lavoro
  • Aria condizionata in ufficio, la guida dell’INAIL su come si usa correttamente
Cassa integrazione
Cerca nel sito

Lavoro e Diritti risponde gratuitamente ai tuoi dubbi su: lavoro, pensioni, fisco, welfare.

Logo Lavoro e Diritti Bianco
  • Chi Siamo
  • Contatti
  • Redazione
  • Collabora
  • Privacy Policy
  • Cookie
  • Archivio
  • Mappa del Sito
Facebook YouTube WhatsApp LinkedIn Telegram TikTok Instagram
  • ABC Lavoro
  • Soldi e Diritti
  • Pensioni Oggi
  • Fisco e Tasse
  • Sentenze
  • Leggi e prassi
  • Lavoro e Concorsi
  • Pubblico Impiego
  • Imprese e PMI
© 2025 Lavoro e Diritti
Testata giornalistica registrata al Tribunale di Larino al n° 511 del 4 agosto 2018
P. IVA 01669200709

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.