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Home»Leggi, normativa e prassi»Ordinanza Caldo, in queste Regioni Stop al Lavoro nelle Ore Calde

Ordinanza Caldo, in queste Regioni Stop al Lavoro nelle Ore Calde

Antonio Maroscia3 Luglio 20254 Mins Read
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Ordinanze anti-caldo 2025: in quali Regioni è vietato lavorare all’aperto nelle ore più calde. Mappa aggiornata e indicazioni utili.

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Caldo estremo vietato lavorare

L’estate 2025 sarà ricordata ancora una volta per le temperature estreme e per l’emergenza caldo, e anche quest’anno, come avvenuto nel 2024, tutte le Regioni italiane hanno introdotto, o stanno per introdurre, ordinanze che vietano il lavoro all’aperto nelle ore più calde della giornata, in risposta al crescente rischio per la salute dei lavoratori esposti al sole.

Le Ordinanze Caldo si sono rese necessarie dalla frequenza e dall’intensità delle ondate di calore che stanno colpendo il Paese con temperature spesso superiori ai 36-38 gradi, anche in zone collinari e interne.

Indice:
  • Cosa prevedono le Ordinanze Caldo
  • Regioni con ordinanza anti-caldo: la mappa aggiornata
  • Come monitorare il rischio “alto” e sapere quando scatta il divieto
  • Deroghe e obblighi organizzativi
  • Un’estate che segna un cambio di paradigma

Cosa prevedono le Ordinanze Caldo

Le ordinanze vietano lo svolgimento di attività lavorative fisiche intense all’aperto, in settori come:

  • edilizia e cantieri
  • agricoltura e florovivaismo
  • attività logistiche su piazzali scoperti
  • cave, forestazione e manutenzione del verde

La fascia oraria più a rischio è generalmente quella dalle 12:30 alle 16:00, ma può variare a seconda della regione o del livello di allerta climatica.

In molti casi, il divieto scatta solo nei giorni in cui viene rilevato un “rischio alto” per stress termico, secondo le mappe pubblicate quotidianamente sul sito ufficiale Worklimate (progetto Inail–CNR).

Leggi anche: Emergenza Caldo: per la tutela dei lavoratori è tempo di superare il modello last-minute

Regioni con ordinanza anti-caldo: la mappa aggiornata

Regione Ordinanza
attiva
Fascia oraria
vietata
Durata
Abruzzo Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Basilicata Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Calabria Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Campania Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Emilia-Romagna Sì 12:30 – 16:00 Fino al 15/09
Lazio Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Liguria Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Lombardia Sì 12:30 – 16:00 Fino al 15/09
Marche Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Molise Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Puglia Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Sardegna Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Sicilia Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Toscana Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Umbria Sì 12:30 – 16:00 Fino al 31/08
Veneto In transizione
(decreto)
12:30 – 16:00
(consigliato)
Da definire
Friuli-Venezia Giulia No — —
Piemonte In definizione — —
Trentino-Alto Adige No — —
Valle d’Aosta No — —

* Tabella in aggiornamento

Come monitorare il rischio “alto” e sapere quando scatta il divieto

Il riferimento ufficiale per capire se in una determinata giornata lavorare all’aperto è vietato è il portale:

  • 👉 www.worklimate.it

Basta accedere alla sezione “Mappe giornaliere – attività fisica intensa al sole” per verificare il livello di rischio nel proprio Comune.

Il codice colore da tenere d’occhio è:

  • Verde: nessun rischio
  • Giallo: attenzione
  • Arancione: rischio moderato
  • Rosso: rischio alto (attiva il divieto)

Molte ordinanze, come in Lombardia e Molise, prevedono che il divieto entri in vigore solo nei giorni da “bollino rosso”, per evitare automatismi eccessivamente rigidi, ma tutelare comunque chi lavora esposto al sole.

Deroghe e obblighi organizzativi

Restano escluse dal divieto alcune attività:

  • pubbliche amministrazioni
  • lavori urgenti o di pubblica utilità
  • interventi di protezione civile e sicurezza pubblica

In questi casi, è comunque obbligatorio adottare tutte le misure organizzative e tecniche per ridurre il rischio: pause all’ombra, turnazioni, idratazione, DPI idonei.

* Video relativo alle ordinanze dello scorso anno.

Un’estate che segna un cambio di paradigma

Il caldo estremo non è più un evento eccezionale: è un fattore costante con cui tutti — lavoratori, imprese, enti pubblici — devono imparare a convivere. Le ordinanze anti-caldo, sebbene reattive e regionali, mostrano finalmente una risposta concreta.

Ma il passo successivo dovrà essere un intervento nazionale organico, che integri il rischio climatico nelle norme generali sulla sicurezza del lavoro. Il tempo delle emergenze occasionali è finito: il clima è ormai una variabile strutturale, e come tale va trattata.

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