12° Forum Lavoro, Jobs Act e le novità lavoro 2015

E' in pieno svolgimento la dodicesima edizione del Forum lavoro 2015, il programma e i link per seguire l'evento in diretta

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E’ in pieno svolgimento la dodicesima edizione del Forum lavoro 2015. L’atteso evento a cura del Consiglio Nazionale e della Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro consentirà di approfondire, alla presenza di autorevoli relatori, tutte le novità introdotte dai Decreti attuativi del Jobs Act e le numerose novità del lavoro 2015.

Sul sito dei Consulenti del Lavoro è possibile visionare una apposita pagina dedicata all’evento con tutti i materiali utili, quali video, programmi e slides di presentazione dei vari interventi della mattinata.

Il Forum Lavoro coincide con l’entrata in vigore degli ultimi 4 decreti attuativi del Jobs Act, e proprio su questi temi sarà incentrato l’intero dibattito, che può essere seguito in diretta sul canale satellitare 897 di Sky e su Rete Oro o in streaming sul sito de il Sole 24 Ore.

Il programma del Forum Lavoro 2015

  • La disciplina delle Cococo e la Riforma delle sanzioni – Relatore Enzo De Fusco
  • La riforma della maznioni – Giuseppe Buscema
  • La nuova disciplina del part-time e del lavoro intermittente – Paolo Pizzuti
  • Il tempo determinato e la somministrazione – Gianni Marcantonio
  • L’apprendistato e i voucher – Emiliana Dal Bon
  • Il Durc On Line e le altre novità previdenziali – Vincenzo Silvestri
  • Il ruolo della contrattazione collettiva dopo il Jobs Act e il nuovo ruolo delle Commissioni di Certificazione – Paolo Stern
  • Controllo a distanza dei dipendenti – Pasquale Staropoli
  • Cigo/Cigs/Fondi – I nuovi ammortizzatori sociali – Luca Caratti
  • Le semplificazioni in materia di lavoro – Luca De Compandri

Moderatori Rosario De Luca, Ignazio Marino, Valentina Palano

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Sull'Autore

Consulente del Lavoro iscritto all'albo provinciale di Campobasso, fondatore e redattore di Lavoro e Diritti. D.U. in Economia e Amministrazione delle Imprese presso l'Università degli Studi di Teramo.

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