Il 6 giugno Federmeccanica con i sindacati Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm hanno comunicato i nuovi minimi tabellari del CCNL Metalmeccanici Industria 2017.
A decorrere dal 2017 infatti, come previsto dall’accordo del 26 novembre 2016, nel mese di giugno di ogni anno i minimi contrattuali del CCNL Metalmeccanici Industria sono adeguati alla dinamica inflattiva misurata dall’IPCA (indice dei prezzi al consumo armonizzato per i Paesi membri dell’Unione europea).
Con comunicato ufficiale del 30 maggio 2017 l’ISTAT ha reso noto che l’IPCA consuntivata a maggio 2017 è stata pari allo 0,1% di conseguenza i minimi subiscono variazioni minime.
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Federmeccanica con i sindacati Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm hanno preso atto del tasso IPCA comunicato dall’ISTAT e hanno sottoscritto dal 1° giugno 2017, relativamente al CCNL Metalmeccanici Industria 2017, le nuove tabelle:
- dei minimi tabellari;
- dell’indennità di trasferta;
- dell’indennità di reperibilità;
- confermate le percentuali dell’utile minimo di cottimo.
Minimi tabellari del CCNL Metalmeccanici Industria 2017
INCREMENTI RETRIBUTIVI MENSILI VALIDI DAL 1° GIUGNO 2017
| Categorie | Incrementi |
| 1a | 1,30 |
| 2a | 1,43 |
| 3a | 1,59 |
| 3a Super | 1,62 |
| 4a | 1,66 |
| 5a | 1,77 |
| 5a Super | 1,90 |
| 6a | 2,04 |
| 7a | 2,28 |
| 8a | 2,33 |
Gli importi dei nuovi minimi mensili a decorrere dal 1° giugno 2017 sono pari a:
| Categorie | Minimi mensili dal 01/06/2017 |
| 1a | 1.299,11 |
| 2a | 1.434,01 |
| 3a | 1.590,22 |
| 3a Super | 1.624,58 |
| 4a | 1.658,94 |
| 5a | 1.776,66 |
| 5a Super | 1.904,32 |
| 6a | 2.043,02 |
| 7a | 2.280,84 |
| 8a | 2.335,50 |
Trasferta e reperibilità
Per quanto riguarda gli Istituti della Trasferta e della Reperibilità gli importi delle relative indennità, a partire dal 1° giugno 2017, saranno pari a:
| Misura dell’indennità | dal 01/06/2017 |
| Trasferta intera | 42,85 |
| Quota per il pasto meridiano o serale | 11,73 |
| Quota per il pernottamento | 19,39 |
Accordo del 26 novembre 2016
L’accordo sottoscritto lo scorso 26 novembre 2016 oltre agli incrementi dei minimi i lavoratori ha previsto:
- 80 euro lordi di una tantum erogata con la retribuzione di marzo 2017;
- 100 euro di welfare contrattuale (flexible benefit) dal 1° giugno 2017;
- 150 euro dal 1° giugno 2018; 200 euro dal 1° giugno 2019.
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