Commenti a: Ddl lavoro: impugnazioni dei licenziamenti individuali nei contratti di lavoro a tempo determinato

Di: leonardo

leonardo — Mon, 06 Feb 2012 21:46:07 +0000

salve sono leonardo dal 2008 sono stato assunto con contratto a tempo determinato stagionale presso un albergo periodi piu o meno marzo-ottobre.mi hanno comunicato verbalmente al telefono che per questa nuova stagione non mi confermeranno :premetto che ricoprivo una mansione di 2°maitre di sala e senza motivazione mi hanno comunicato questa notizia. cosa posso fare?grazie per la risposta.

Di: fed84

fed84 — Wed, 11 Jan 2012 07:47:25 +0000

Ciao,
Sono stato assunto a tempo determinato per 3 anni presso una pubblica amministrazione ( Regione) e il prossimo 3 gennaio 2013 il mio contratto scade.
Posto che non è ammissibile la conversione a tempo indeterminato, mi pare di aver capito che non sia percorribile nè la strada del rinnovo nè della proroga in quanto il contratto, come termine iniziale, è di 36 mesi. Mi sbaglio?
Ciao

Di: Antonio Maroscia

Antonio Maroscia — Sun, 06 Nov 2011 22:29:06 +0000

Credo proprio di si!! Le consiglio di rivolgersi ad un buon sindacato o un avocato specializzato in lavoro..

Di: sandro

sandro — Fri, 04 Nov 2011 21:23:04 +0000

ciao lavoro in un'azienda multinazionale con contratto a tempo determinato dal 1992 a oggi sempre 8-9 mesi x anno…ma è possibile che il mio contratto rimane sempre determinato???vorrei sapere se posso fare qualcosa se il mio contratto può diventare indeterminato. ciao

Di: disperate

disperate — Fri, 30 Sep 2011 23:00:14 +0000

salve sono maria e anto. lavoriamo presso un' azienda ospedaliera da 4 anni.
prima con un contratto di sei mesi con successiva proroga per un anno.
poi abbiamo staccato per un mese e siamo state riassunte da sei mesi in sei mesi per un totale di 2 anni e 7 mesi.( 1 contratto e 5 proroghe).
abbiamo il diritto a diventare di ruolo? !
siamo stufe di essere prese in giro

Di: Antonio Maroscia

Antonio Maroscia — Wed, 14 Sep 2011 10:30:00 +0000

In teoria potresti impugnarlo, cioè chiedere che questo sia trasformato a tempo indeterminato. Per maggiori dettagli ti consiglio di consultare un sindacato o un avvocato specializzato in lavoro.

Di: cesare

cesare — Wed, 14 Sep 2011 09:06:54 +0000

salve,
sono stato assunto con contratto a tempo determinato/stagionale (6 mesi) ma nn mi hanno fatto mai firmare il contratto. sono andato al collocamento per visionare la mia posizione e sono regolarmente stato assunto come da contratto verbale e ricevo regolarmente il cedolino paga, vorrei sapere giuridicamente cosa comporta nn aver mai firmato nessun contratto. grazie.

Di: Vasile

Vasile — Wed, 06 Jul 2011 05:36:57 +0000

bongioorno!io lavoro con una agienda di 4 anni con contratto di lavoro a termine anno per anno.io sonno assunto dal 10 gen 2010-31 dec 2010.per motivi familiali dal 1 09 1010 non posso lavorare piu .se io non sennio il licenziamento me po succedere qualque cosa-perche se io segnio il liccenziamento perdo tutte le giornate che hanno scaricate fino adesso e non prendo la desocopazione agricola 2012.grazie mille!

Di: Antonio Maroscia

Antonio Maroscia — Tue, 07 Jun 2011 13:44:34 +0000

Ciao Giuseppe, non è affatto giusto, infatti la legge prevede che ci può essere un recesso libero del datore di lavoro possibile a fine contratto nel rispetto dei termini di preavviso; il preavviso varia in base al CCNL. Quindi ti consiglio di recarti al più presto da un buon sindacato e scrivere una bella letterina all'azienda per far valere i tuoi diritti, tanto non hai nulla da perdere, ma solo da guadagnare!!

Di: giuseppe

giuseppe — Tue, 07 Jun 2011 13:16:40 +0000

ciao sono un ragazzo di 29 anni con un contratto di apprendista oggi mi hanno detto che non mi rinnoveranno il mio contratto che scadeva il 10 giugno….volevo solo chiedere se e' giusto che me lo abbiano comunicato tsolo tre giorni prima della scadenza del contratto….