Fondo Est: cos’è, come funziona, come aderire e come accedervi
Fondo Est è un fondo di assistenza sanitaria integrativa istituito in favore dei lavoratori dipendenti…
Guide
ENPACL: cos’è e come funziona la Cassa dei Consulenti del Lavoro
ENPACL, acronimo di Ente Nazionale di Previdenza e Assistenza per i Consulenti del Lavoro, è…
Lavoro sportivo: come funziona e a chi si applica
La caratteristica principale del rapporto di lavoro dipendente è quella di essere un contratto a…
Festività di novembre in busta paga: quali sono e quanto spetta nel 2022
Le festività sono quelle giornate in cui il lavoratore può assentarsi dal lavoro mantenendo inalterato…
Negoziazione assistita: cos’è, come funziona e quando si applica al lavoro
Cos’è e come funziona la negoziazione assistita e quando si applica nell’ambito del lavoro? Introdotta…
Lavoro supplementare: cos’è e come gestirlo in busta paga
Il contratto di lavoro rappresenta sostanzialmente l’incontro tra l’esigenza aziendale di poter contare sullo svolgimento…
Contratto di lavoro intermittente, guida alle novità del Dl Trasparenza
Il Decreto legislativo del 27 giugno 2022 numero 104, pubblicato in Gazzetta ufficiale il 29…
Rapporto di lavoro tra familiari: istruzioni per l’uso
Posso assumere mio figlio o mia moglie? Mio padre può lavorare gratuitamente nel mio bar?…
Potere disciplinare del datore di lavoro: regole, limiti, definizione
Potere disciplinare del datore di lavoro, in cosa consiste e perchè è importate conoscerne limiti…
Assenza ingiustificata dal lavoro: regole e sanzioni
Assenza ingiustificata: quando si configura l’assenza dal lavoro ingiustificata e quali sono le conseguenze? Cosa…
NASpI e Partita IVA: tutto quello che c’è da sapere
Molto spesso capita di leggere sul forum e sui nostri canali social richieste di persone…
Assenza alla visita fiscale INPS: sanzioni economiche e disciplinari
Quali sono le sanzioni previste in caso di assenza alla visita fiscale dell’INPS? Il lavoratore…
Il contratto di lavoro
Il contratto di lavoro è un contratto di scambio giacchè il lavoratore si obbliga a mettere a disposizione del datore la sua attività lavorativa, mentre il datore si obbliga a corrispondere la prestazione.
Trattamento di Fine Rapporto (TFR): cos’è e come si calcola la liquidazione
Cos’è il TFR? Come si calcola il trattamento di fine rapporto? La cosiddetta liquidazione o…
Licenziamento senza preavviso: cause e conseguenze
Per licenziamento senza preavviso si intende l’interruzione unilaterale del rapporto di lavoro senza prevedere il…
Agenzie per il Lavoro: cosa sono e quali funzioni svolgono
Quando si è alla ricerca di un lavoro è molto facile leggere annunci di lavoro pubblicati…
Aspettativa dal lavoro: cos’è, come funziona e motivazioni per richiederla
L’aspettativa dal lavoro coincide con un periodo in cui per determinate esigenze il dipendente non…
Codice di condotta e di comportamento dei lavoratori: cos’è e a cosa serve
Molte aziende hanno deciso negli ultimi anni di dotarsi di un proprio codice di condotta…
Come diventare professore Universitario
Sicuramente è una delle professioni più ambite da coloro che amano insegnare. Ma come diventare…
Come si diventa Assistente sociale
Se il vostro desiderio è quello di lavorare nei servizi sociali, in questa guida spiegheremo…
Come diventare revisore legale dei conti (ex revisore contabile)
In questa guida andremo ad analizzare tutti i passaggi necessari per diventare un revisore legale…
Cumulo gratuito per i liberi professionisti, guida della Fondazione Studi CdL
Con la circolare numero 140 del 12 Ottobre 2017, l’Inps ha definitivamente dettato le regole sul…
Le festività nel CCNL Metalmeccanici Industria
In questo periodo di Feste può essere utile andare ad esaminare quali giorni durante l’anno…
Integrazioni salariali ordinarie, la CIGO
Il riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro previsto dal Jobs Act…
Detassazione dei premi di produttività dopo la Legge di Stabilità 2016
Leggi di Lavoro, la rivista giuridica bimestrale dei Consulenti del Lavoro, ha pubblicato sul sito…
Collocamento dei lavoratori disabili, analisi della Fondazione Studi
Rilasciata la circolare n. 3 del 19 gennaio 2016, a cura della Fondazione Studi dei…
Email aziendale: va disattivata se il rapporto di lavoro cessa
La Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha rilasciato il parere numero 4 del 2 dicembre…
Consulente Risponde: conciliazione e obbligo di comunicazione
La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro nella persona della dott.ssa Silvia Donà, offre un’utile…
NASpI, la guida dei Consulenti del Lavoro
Così come previsto dal Jobs Act, da maggio entrerà in vigore la nuova indennità di…
Impatti del nuovo codice della strada nei rapporti di lavoro
Con circolare 18/2014 del 27 ottobre la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro è andata…
TFR in busta paga, la guida dei Consulenti del Lavoro
Dopo la proposta di Renzi di inserire il TFR in busta paga dal prossimo anno,…
Guida pratica al trattamento di fine rapporto o TFR
L’articolo 2120 del codice civile disciplina il trattamento di fine rapporto di lavoro (d’ora in poi…
Guida al rapporto di lavoro domestico: eBook gratuito su Colf e Badanti
Questo è un articolo di riepilogo per la Guida al rapporto di lavoro domestico curata…
L'orario di lavoro
L’origine più vicina a noi del problema la troviamo nelle rivendicazioni del sindacato per tempi…
CUD 2011, modello e istruzioni
Il Cud è la certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, assimilati e di pensione…
www.inps.it al via il nuovo sito – Restyling 2010
Finalmente svelato l’arcano della campagna pubblicitaria on-line a cura dell’INPS che attraverso un banner con…
Ddl lavoro: impugnazioni dei licenziamenti individuali nei contratti di lavoro a tempo determinato
Iniziamo ad approfondire i singoli cambiamenti che, una volta divenuta legge, il ddl nr. 1167,…
Il telelavoro
Il telelavoro è una forma di lavoro svolto a distanza cioè, fuori dall’azienda e da…
Contratto di lavoro a domicilio: diritti e obblighi dei lavoratori a domicilio
Il lavoro a domicilio è un particolare contratto di lavoro in cui la prestazione lavorativa,…
Contratto di inserimento
Il contratto di inserimento è contratto di lavoro a tempo determinato, diretto a realizzare, mediante…
Il lavoro minorile
Per lavoro minorile si intendono tutte le forme di lavoro svolte da minori al di…
Il contratto di collaborazione a progetto o co.co.pro
Il contratto a progetto o contratto di collaborazione a progetto (co.co.pro) è disciplinato dal D.…
Il divieto di discriminazione sul lavoro
La normativa generale per la parità di trattamento dei lavoratori in materia di occupazione e accesso al lavoro, mira a fornire un’adeguata tutela contro le discriminazioni fondate sui più diversi motivi, dalle convinzioni religiose a quelle personali, dall’età alle condizioni di salute, fino all’orientamento sessuale.
La disoccupazione ordinaria
Ogni giorno nelle tv e sulla carta stampata appaiono previsioni ora catastrofiche ora rassicuranti sulla…
Il lavoro ripartito o job sharing: cos’è e come funziona
Il lavoro ripartito è uno speciale contratto di lavoro subordinato, introdotto con il D.Lgs 276/03, caratterizzato dal fatto che la controparte del datore di lavoro è rappresentata da due lavoratori i quali assumono in solido l’adempimento di un unica e identica obbligazione lavorativa.
Il colloquio conoscitivo di lavoro: cos’è e come funziona
Credo che ognuno di noi abbia affrontato il suo primo colloquio conoscitivo di lavoro con…
Come scrivere una buona lettera di presentazione
Molte persone considerano la lettera di presentazione come una semplice formalità all’interno di un processo…
Il Curriculum Vitae
Il curriculum vitae rappresenta un po’ il nostro biglietto da visita personale e professionale nella…