Denuncia di infortunio obbligatoria per 1 giorno di assenza dal 12 ottobre

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Denuncia di infortunio obbligatoria anche per gli eventi che comportano un solo giorno di assenza dal lavoro dal 12 ottobre 2017.

Dal 12 ottobre 2017 tutti i datori di lavoro hanno l’obbligo di inviare all’INAIL la denuncia di infortunio, anche per gli infortuni che comportano un solo giorno di assenza dal lavoro, oltre quello dell’evento.

La novità introdotta dal Decreto-Legge 244/2016 (art. 3, co. 3-bis) così come convertito con modificazioni dalla Legge 19/2017 è illustrata nella circolare INAIL n. 42 del 12 ottobre 2017 che alleghiamo a fondo pagina.

Comunicazione di infortunio obbligatoria per 1 giorno assenza

La comunicazione di infortunio nei casi di assenza di 1 solo giorno, oltre quello dell’evento, è obbligatoria a fini statistici e informativi, così come prevede la normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni e decreti applicativi.

La segnalazione all’INAIL, a fini statistici e informativi, deve essere effettuata entro 48 ore dalla ricezione dei riferimenti del certificato medico, utilizzando esclusivamente il servizio online “Comunicazione di infortunio”, a cui si può accedere con Codice fiscale e PIN personale dell’azienda o dell’intermediario abilitato e in possesso di apposita delega.

Infortuni con assenze dal lavoro oltre i 3 giorni

Per gli infortuni sul lavoro che prevedono un’assenza dal lavoro superiore ai tre giorni rimane l’obbligo della denuncia/comunicazione di infortunio così come previsto dal DPR 1124/1965 e s.m.i.

Anche in questo caso la denuncia all’INAIL va fatta entro 48 ore dalla ricezione del certificato medico, attraverso il servizio online “Comunicazione di infortunio”, a cui si può accedere con Codice fiscale e PIN personale dell’azienda o dell’intermediario abilitato e in possesso di apposita delega.

In quest’ultimo caso però la comunicazione non è a soli fini statistici e informativi, ma è obbligatoria ai sensi del DPR 1124/1965 e s.m.i.

Mancata comunicazione d’infortunio, sanzioni amministrative

La mancata comunicazione o l’invio della comunicazione oltre i termini previsti determina l’applicazione di una sanzione amministrativa:

  • comunicazione d’infortunio di un solo giorno a fini statistici e informativi (art. 18, co.1, lett. r), d.lgs.81/2008 e s.m.), determina l’applicazione della sanzione amministrativa pecuniaria da 548,00 a 1.972,80 euro;
  • nel caso di infortuni superiori ai tre giorni, il mancato rispetto dei termini previsti per l’invio della comunicazione/denuncia di infortunio (art. 18, co. 1, lett. r), d.lgs. 81/2008 e s.m.) comporta l’applicazione della sanzione amministrativa pecuniaria da 1.096,00 a 4.932,00 euro.

Denuncia di infortunio via PEC

In casi eccezionali è possibile inviare la denuncia di infortunio via PEC e non tramite canale telematico. Solo se per eccezionali e comprovati problemi tecnici, non fosse possibile l’inserimento online della denuncia, questa può essere inviata tramite PEC, con il modello scaricabile sul portale Inail, direttamente all’indirizzo Pec dell’INAIL competente per territorio.

Circolare INAIL 42 del 12 ottobre 2017

Comunicazione di infortunio a fini statistici e informativi come previsto dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni e decreti applicativi. Prime istruzioni operative dell’INAIL.

  Circolare INAIL 42 del 12 ottobre 2017 (243,6 KiB, 232 download)
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Sull'Autore

Consulente del Lavoro iscritto all'albo provinciale di Campobasso, fondatore e redattore di Lavoro e Diritti. D.U. in Economia e Amministrazione delle Imprese presso l'Università degli Studi di Teramo. Specializzando in Sicurezza sul Lavoro. Esperto Web.

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