La Legge di Bilancio 2024 prevede tra le altre misure un ulteriore miglioramento nei diritti dei genitori lavoratori. In particolare,…
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La Legge di Bilancio 2022 ha riconosciuto in via sperimentale, per il solo 2022, una riduzione dei contributi previdenziali a…
Cos’è, come funziona e come si è evoluto nel tempo il congedo di paternità obbligatorio o anche detto congedo papà?…
Con la circolare numero 32 del 21 marzo 2023 l’INPS si è soffermata sull’eventuale riconoscimento della NASpI per il lavoratore…
Con la circolare numero 26 dello scorso 8 marzo 2023 l’INPS ha comunicato gli importi e i limiti di reddito…
Cos’è e come funziona il contratto a termine per sostituzione di maternità e come usufruire dello sgravio contributivo connesso? Partiamo…
Gravidanza a rischio e lavoro a rischio (lavoro rischioso) sono i due casi in cui la madre può ottenere la…
Dal 13 agosto 2022, grazie al Decreto Legislativo numero 105 del 2022 sono entrate in vigore una serie di disposizioni…
Il congedo di maternità obbligatorio o semplicemente la maternità obbligatoria consiste in un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro per…
Le dimissioni in maternità ovvero le dimissioni rassegnate nel periodo tutelato non seguono la normale procedura e non producono gli…
Bonus bebè e assegno maternità, per la Consulta spettano anche agli Extra UE con permesso di soggiorno breve; la sentenza…
L’INPS, con la circolare numero 182 del 10 dicembre 2021, alla luce delle novità emerse con il D.L. n. 73/2021…
Qual è la data di decorrenza dell’interdizione anticipata quando le condizioni di lavoro o ambientali siano ritenute pregiudizievoli alla salute…
Cosa sono e come funzionano i permessi per allattamento? Il primo anno di vita del bambino è sicuramente il periodo…
L’interdizione post partum consiste in provvedimenti di interdizione al lavoro delle lavoratrici madri in periodo successivo al parto al fine…
Come si calcola la tredicesima in maternità? Cosa cambia fra i periodi di maternità obbligatoria, facoltativa e anticipata? Partiamo col…
Basta un solo mese di contributi per accedere all’indennità di maternità o paternità per i lavoratori iscritti alla Gestione separata…
Il periodo della maternità è uno dei periodi maggiormente delicati nella vita di una donna, se lavoratrice ancora di più,…
Con la Circolare 148 del 12 dicembre 2019 l’INPS recepisce la cosiddetta maternità flessibile 5 mesi dopo il parto ovvero…
Buoni pasto e permessi per allattamento nel primo anno di vita del bambino: quando sono compatibili? La questione è stata…
Il diritto del lavoro italiano prevede una speciale tutela contro il licenziamento della lavoratrice madre nel cosiddetto periodo protetto che…
I periodi di maternità determinano per ovvi motivi di salute e di cura del nascituro / neonato la necessità per…
La pausa pranzo è un istituto distinto e separato dai riposi per allattamento. Pertanto questi non possono in alcun modo…
È assolutamente legittimo il licenziamento per giustificato motivo oggettivo (GMO) di un lavoratrice rimasta incinta durante il periodo di preavviso.…
Cosa succede nel caso in cui la lavoratrice con contratto a tempo determinato si mette in maternità? In particolare cosa…
La legge di bilancio 2019 ha prorogato e ampliato anche per il 2019, il congedo papà obbligatorio per i padri…
Interpello al Ministero del Lavoro per una nuova interpretazione relativa alla indennità di maternità per le libere professioniste. Il quesito avanzato dal…
Il congedo straordinario fruito dalle lavoratrici gestanti per assistere il coniuge convivente o un figlio con disabilità in situazione di…
Qualora le lavoratrici in gravidanza gestanti, puerpere o in periodo di allattamento effettuino un lavoro a turni svolto parzialmente in…
Sono assolutamente compatibili gli istituti dei riposi giornalieri per allattamento fruiti dal padre lavoratore dipendente con l’indennità di maternità percepita…
Il contratto a termine stipulato per la sostituzione di una lavoratrice in maternità è prorogabile se, al rientro, la stessa non…
L’INPS comunica il rilascio di due importanti servizi, la domanda online di riposi per allattamento e di maternità dello Stato.…
L’indennità di maternità, se non fruita dalla madre, spetta anche al padre libero professionista sia per la nascita che per…
Con la Circolare n. 66 del 20 aprile 2018, l’INPS chiarisce alcuni aspetti relativi alla indennità di maternità per adozione o…
Nelle precedenti guide abbiamo analizzato il trattamento normativo del congedo di maternità obbligatorio, ora passiamo a vedere nel dettaglio l’indennità…
Quando si parla di maternità e lavoro è d’obbligo pensare ai diritti delle mamme lavoratrici, è infatti la stessa Costituzione…
La Cassazione ha rilasciato una nuova sentenza in tema di licenziamento durante la gravidanza per chiusura attività della lavoratrice madre.…
Con la Circ. no. 82 del 4 maggio 2017, l’INPS fornisce le istruzioni operative al personale medico certificatore per la…
La Corte di Cassazione con sentenza n. 475/2017, ha ribadito che è nullo il licenziamento della lavoratrice madre, arrivato durante il primo anno di…
Con Messaggio 3980 del 3 ottobre 2016 l’INPS rende noto che la procedura di acquisizione delle domande di maternità in via…
L’INPS ha rilasciato la circolare numero 128 del 11/07/2016 la quale contiene le istruzioni relative alla nuova indennità di paternità per…
L’INPS ha emanato la Circolare INPS del 26 febbraio 2016 n. 42 con la quale fornisce i primi chiarimenti sulle nuove…
Con la Sentenza n. 17433 del 2015 la Corte di Cassazione confermando l’orientamento precedente, ha stabilito che il licenziamento durante…
Per la Corte Costituzionale è incostituzionale il limite dell’età dell’adottato fissato a 6 anni per il diritto all’indennità di maternità della libera professionista…
Con una nota del 5 agosto pubblicata sul proprio portale, il Ministero del Lavoro fa il punto della situazione in…
Con la Circolare numero 17/2015 del 21 luglio 2015 la Fondazione Studi del Consiglio Nazionale dei Consulenti del Lavoro fa…
Nel Consiglio dei Ministri tenutosi il 20 febbraio scorso, oltre alla approvazione definitiva del D. lgs contratto a tutele crescenti e del…
La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva fornisce risposta, in data 7 novembre 2014, ai quesiti che gli sono stati posti…
Con la Sentenza n. 4618 del 10 settembre 2014 il Consiglio di Stato è tornato sul diritto del padre ad usufruire dei riposi…
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza nr. C-507/12 del 19 giugno 2014, ha affermato che una donna, che smetta…
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza nr. C-595/12, si pronuncia in tema di parità di trattamento fra uomini e…
Il Ministero del lavoro con nota n. 21490 del 9 dicembre 2013 ha pubblicato un nuovo modulo per la convalida dimissioni…
Buongiorno, ho un delicato quesito da porre e provo ad esporlo. Sono una capotreno NTV assunta con contratto a tempo indeterminato, dal…
La Corte di Cassazione, con sentenza n. 10180 dello scorso 30 aprile, ha affermato il diritto della lavoratrice madre a…
Il Dipartimento della Funzione Pubblica, ha fornito alcune precisazioni in merito all’istituto del congedo straordinario di cui all’art. 42, commi…
La Corte Costituzionale, con sentenza nr. 257 dello scorso 22 novembre, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’ 64, comma 2, del…
La Cassazione, con sentenza nr. 16746 dello scorso 2 ottobre 2012, ha affermato la legittimità del licenziamento della lavoratrice in…
Proseguendo nell’analisi del CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro) commercio e terziario oggi affronteremo il tema della maternità. Dopo aver…
La Cassazione, con sentenza nr. 6742 dello scorso 4 maggio, ha affermato che nel caso di congedo parentale frazionato, ex…
La corte di Cassazione, con sentenza nr. 33330 dello scorso 8 settembre, ha ribadito il principio per cui, costituisce truffa…
La Corte Costituzionale, con sentenza nr. 116 del 7 aprile 2011, ha dichiarato illegittimo l’articolo 16, lettera c), del Dlgs…
E’ stato siglato tra il ministero del lavoro e le parti sociali un avviso comune sulle misure a sostegno delle…
Lo scorso 1 marzo, il Ministro Sacconi ha presentato alle parti sociali una bozza di documento contenente linee guida finalizzate…
La Cassazione, con sentenza nr. 23037 dello scorso 12 novembre ha affermato il diritto della lavoratrice madre ai contributi figurativi…
La Corte di Cassazione con sentenza n. 17234 del 22 luglio 2010, ha ristabilito la parità di trattamento tra insegnanti…
Storica sentenza del Tribunale civile, sezione lavoro di Firenze con la quale, il 18 novembre scorso ha riconosciuto il diritto…
Con la sentenza nr. 21121 del 2 ottobre 2009, la Suprema Corte ha affermato il diritto della lavoratrice madre di usufruire della indennità di maternità anche quando, l’astensione obbligatoria dal lavoro abbia avuto inizio decorsi i 60 giorni dalla risoluzione del rapporto di lavoro. Per cui, la lavoratrice non avrà diritto alla indennità di disoccupazione bensì alla indennità di maternità per tutto il periodo previsto per l’astensione dal lavoro.
E’ iniziata nei giorni scorsi la campagna istituzionale per promuovere Tuttofamiglia, il nuovo servizio informativo realizzato dal Dipartimento per le…
L’Università degli Studi di Padova avanzava al Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali istanza di interpello per…