Dott.ssa Massima Di Paolo

Sono avvocato ma al momento non esercito la professione. Dopo l'abilitazione ho avuto una breve ma intensa esperienza nel campo della formazione esuccessivamente mi sono ritrovata a scegliere se rispolverare i codici di Diritto e Procedura Penale o buttarmi in questa nuova esperienza di blogger insieme ad Antonio; dopo una attenta riflessione la mia etica ha avuto la meglio ed eccomi qui a parlare giornalmente di uno degli argomenti più scottanti di questo nuovo millennio, il Lavoro e i diritti dei lavoratori. Dopo oltre due anni posso dire di non essermi affatto pentita!

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Articoli scritti da Massima Di Paolo


Cassazione: il dipendente pubblico può rifiutare lo straordinario
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 17582/2014 ha dichiarato legittimo il rifiuto del dipendente pubblico a svolgere lavoro straordinario, in occasione del Consiglio Comunale indetto di sera, fuori dagli orari lavorativi. Il caso ha riguardato un dipendente comunale che si è visto ...
Licenziamento legittimo in caso di malattia e assenze tattiche
Di Massima Di Paolo
La Cassazione, con sentenza nr. 18678 dello scorso 4 settembre 2014, ha dichiarato legittimo il licenziamento di un lavoratore “assenteista”, anche se il periodo di malattia non supera quello di comporto. Il licenziamento è stato possibile in quanto lavoratore con ...
Il parziale uso dei permessi L. 104/92 non giustifica il licenziamento
Di Massima Di Paolo
Il Tribunale di Lanciano (CH), con sentenza n. 112 dello scorso 7 luglio, ha dichiarato l'illegittimità del licenziamento intimato dalla SEVEL spa (società del gruppo Fiat), ad un lavoratore per presunti abusi nella fruizione dei permessi L. 104/92 per assistenza disabili. ll ...
Incentivi per assunzioni di lavoratori con sussidio Welfare to Work
Di Massima Di Paolo
L’Inps con messaggio n. 5791 dello scorso 3 luglio, fornisce le istruzioni per la richiesta e la fruizione degli incentivi per l’assunzione dei lavoratori  ammessi al sussidio, previsto dal Piano di intervento nazionale “Azione di Sistema WELFARE TO WORK 2012-2014”. Gli ...
Cassazione: reintegra del lavoratore con le stesse mansioni
Di Massima Di Paolo
In una recente sentenza, la nr. 13060/2014, la Cassazione ha affermato la reintegra del lavoratore ingiustamente licenziato deve avvenire nel luogo e nelle mansioni originarie esistenti prima del licenziamento, atteso che, il rapporto contrattuale si intende come mai cessato e ...
Corte Giustizia EU: maternità e conservazione dello status di lavoratore
Di Massima Di Paolo
La Corte di Giustizia Europea, con sentenza nr. C-507/12 del 19 giugno 2014, ha affermato che una donna, che smetta di lavorare o di cercare un impiego a causa delle limitazioni fisiche collegate alle ultime fasi della maternità e al periodo ...

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